Gondoskodva küld el 2100 dolgozót a GE Fényforrás
A GE Fényforrás üzletága 2 570 ember helyett "csupán" 2 109 dolgozót küld el átszervezési programja keretében. A vállalat outplacement programot nyújt az elbocsátott munkavállalóknak. Úgy tudják, kevesen vannak munka nélkül.
Befejeződött az egyeztetés a GE Fényforrás üzletága és az érdekvédők között a 2009 októberében bejelentett két éves átszervezési program jövő évi lépéseiről. Az elmúlt évben indított beruházásokkal és a termelés átcsoportosításával sikerül megmenteni 461 munkahelyet, így összesen 2 109 munkahely szűnik meg az eredeti 2 570 helyett.
A megállapodás értelmében a vállalat a kollektív szerződésben foglalt juttatásokon túl is támogatja az érintett munkavállalókat. A munkavállalók képviselőivel és az illetékes munkaügyi központokkal szorosan együttműködésben, a vállalat minden egyes dolgozó jövőjéről személyre szabott szolgáltatási csomaggal gondoskodik.
"Példás együttműködést alakítottunk ki a munkavállalók képviselőivel és a hatóságokkal. A GE felelős gyakorlatát, a gondoskodó elbocsátás folyamatát az eddigi eredmények is igazolják." - mondta Kalocsai Kinga, a GE Lighting regionális kommunikációs igazgatója.
A dolgozókkal, a Munkába helyezést Elősegítő Bizottságokkal (MEB) együttműködve mindent megtesznek, hogy személyre szabott megoldást találjanak az érintetteknek. Ez igény szerint lehet átképzés anyagi támogatása, más munkáltatónál való elhelyezkedés, saját, önálló vállalkozás elindítása.
"Idén, valamennyien éltek az átképzési lehetőséggel és információink szerint jelenleg elenyészően kevés az álláskeresőként nyilvántartottak száma. Noha a csoportos létszámcsökkentés mértéke az egyes régiókban jelentősen eltérő, büszkék vagyunk rá, hogy eddig szinte minden érintett munkavállaló jövőjét sikerült megnyugtatóan rendeznünk." - tette hozzá Kalocsai Kinga.
A jövő év során Nagykanizsán 706, Hajdúböszörményben 150, Zalaegerszegen 45 munkahely szűnik meg. Mint ismeretes, a termelési volumen többségét adó fénycsövek uniós betiltása miatt a GE Lighting 2011-ben bezárja a Váci Fényforrásgyárat, mely 2011-ben 135 fő elbocsátásával jár.
A megállapodás értelmében a vállalat a kollektív szerződésben foglalt juttatásokon túl is támogatja az érintett munkavállalókat. A munkavállalók képviselőivel és az illetékes munkaügyi központokkal szorosan együttműködésben, a vállalat minden egyes dolgozó jövőjéről személyre szabott szolgáltatási csoma
A globális átszervezés keretében az üzletág 2010-2011 során leállítja az Európai Unió energiahatékonysági szabályozása által érintett lámpatípusok - a magas energiafogyasztású hagyományos izzólámpák és egyes fénycsövek - gyártását.
"Példás együttműködést alakítottunk ki a munkavállalók képviselőivel és a hatóságokkal. A GE felelős gyakorlatát, a gondoskodó elbocsátás folyamatát az eddigi eredmények is igazolják." - mondta Kalocsai Kinga, a GE Lighting regionális kommunikációs igazgatója.
A dolgozókkal, a Munkába helyezést Elősegítő Bizottságokkal (MEB) együttműködve mindent megtesznek, hogy személyre szabott megoldást találjanak az érintetteknek. Ez igény szerint lehet átképzés anyagi támogatása, más munkáltatónál való elhelyezkedés, saját, önálló vállalkozás elindítása.
"Idén, valamennyien éltek az átképzési lehetőséggel és információink szerint jelenleg elenyészően kevés az álláskeresőként nyilvántartottak száma. Noha a csoportos létszámcsökkentés mértéke az egyes régiókban jelentősen eltérő, büszkék vagyunk rá, hogy eddig szinte minden érintett munkavállaló jövőjét sikerült megnyugtatóan rendeznünk." - tette hozzá Kalocsai Kinga.
A jövő év során Nagykanizsán 706, Hajdúböszörményben 150, Zalaegerszegen 45 munkahely szűnik meg. Mint ismeretes, a termelési volumen többségét adó fénycsövek uniós betiltása miatt a GE Lighting 2011-ben bezárja a Váci Fényforrásgyárat, mely 2011-ben 135 fő elbocsátásával jár.
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel