Győzd meg a kollégáid, hogy mondjanak le érted a bónuszról
Az ázsiai napelemgyártó konkurenciával és a válsággal indokolja Sandra (Marion Cotillard) főnöke, hogy miért kell kirúgnia őt. Azonban van egy kiskapu: ha Sandra munkatársai lemondanak év végi bónuszukról, ami fejenként ezer euró is lehet, akkor Sandra mégis maradhat. A nőnek egy hétvégéje marad arra, hogy a hétfő reggeli szavazás előtt meggyőzze a kollégáit - erről szól a Dardenne testvérek új filmje, a Két nap, egy éjszaka.
Sandra kuncsorgó turnéja során belepillanthatunk a belga gyári munkások hétvégéjébe, azokba az életekbe, ahol az a bizonyos ezer euró fejben már réges régen el lett költve, és nem thaiföldi nyaralásra, hanem a gyerek tandíjára, gázszámlára vagy lakásfelújításra. Film ennél életszagúbb már nem is lehetne: kevesen vannak, akik legkésőbb 2008 óta ne ismerték volna meg a munkanélküliségtől való rettegést, egymás féltékeny lesését, hogy ha lecsap a létszámleépítés, a racionalizálás, a költségcsökkentés, vagy kialakítják a szinergiákat jobban érvényesítő szervezetet, akkor vajon ki fog először repülni.
Bár sajnáljuk a főhőst, és drukkolunk neki, de közben azt is tudjuk, hogy ő volt az, aki hosszú időt töltött távol a munkahelyétől, miközben a többiek miatta is túlóráztak. Ez is olyan helyzet, amivel minden nap szembesülünk: szánjuk és próbáljuk segíteni a beteg, a kisgyerekes, a várandós, a magánéleti válsággal küzdő munkatársunkat, de nekünk is van életünk, aminek legalább egy kis részét szeretnénk nem munkával tölteni. És ha valaki helyett folyamatosan mi szívunk, akkor arra előbb-utóbb megharagszunk.
index.hu
Bár sajnáljuk a főhőst, és drukkolunk neki, de közben azt is tudjuk, hogy ő volt az, aki hosszú időt töltött távol a munkahelyétől, miközben a többiek miatta is túlóráztak. Ez is olyan helyzet, amivel minden nap szembesülünk: szánjuk és próbáljuk segíteni a beteg, a kisgyerekes, a várandós, a magánéleti válsággal küzdő munkatársunkat, de nekünk is van életünk, aminek legalább egy kis részét szeretnénk nem munkával tölteni. És ha valaki helyett folyamatosan mi szívunk, akkor arra előbb-utóbb megharagszunk.
index.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?