kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Ha nincs béremelés, nincs egyezség sem az egészségügyben

Nem bólintunk rá olyan egyezségre, amely nem indítja el ebben az évben az egészségügyben a béremeléseket - mondta a Magyar Orvosi Kamara (MOK) elnöke a Magyar Hírlapnak a sztrájktárgyalást követően, ahol nem született megállapodás. Közben a miniszterelnök azt mondta a Kossuth Rádióban, hogy az egészségügyi bérfejlesztés 3-4 éves program.

images

Éger István a napilap pénteki számában megjelent interjúban azt mondta, követelésüktől nagyon távol áll a kormány ajánlata. Hozzátette: az elmúlt hetekben a tárgyalásokon résztvevők tényként kezelték, hogy megnyitják az idei költségvetést. Ehhez képest a szerdai egyeztetésen a Nemzetgazdasági Minisztérium képviselője nem konkrétumokról beszélt, hanem esetleg teljesülő lépésekről - mondta a kamarai elnök.

A pénteki egyeztetésektől a kamara elnöke azt várja, hogy a döntéshozók komoly ajánlatot tegyenek le az asztalra. Egyértelmű, számszerű megállapodást akarnak, olyat, amely még ebben az évben elindítja az ágazatban a bérfelzárkóztatást. Éger István megemlítette, hogy különösen a szakdolgozók elkeseredettek, és napi szinten történnek a felmondások.

Közben a miniszterelnök a pénteken szokásos rádióinterjúban azt mondta, hogy emelni kell az orvosok és az ápolónők bérét, de azt nem egyszerre kell végrehajtani, hanem 3-4 év alatt, bérfelzárkóztatási programmal. A következő 1-2 évben nem ígérte, hogy az egészségügy bérei felzárkóznak a nyugati fizetésekhez.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk