kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Ha nincs béremelés, nincs egyezség sem az egészségügyben

Nem bólintunk rá olyan egyezségre, amely nem indítja el ebben az évben az egészségügyben a béremeléseket - mondta a Magyar Orvosi Kamara (MOK) elnöke a Magyar Hírlapnak a sztrájktárgyalást követően, ahol nem született megállapodás. Közben a miniszterelnök azt mondta a Kossuth Rádióban, hogy az egészségügyi bérfejlesztés 3-4 éves program.

Éger István a napilap pénteki számában megjelent interjúban azt mondta, követelésüktől nagyon távol áll a kormány ajánlata. Hozzátette: az elmúlt hetekben a tárgyalásokon résztvevők tényként kezelték, hogy megnyitják az idei költségvetést. Ehhez képest a szerdai egyeztetésen a Nemzetgazdasági Minisztérium képviselője nem konkrétumokról beszélt, hanem esetleg teljesülő lépésekről - mondta a kamarai elnök.

A pénteki egyeztetésektől a kamara elnöke azt várja, hogy a döntéshozók komoly ajánlatot tegyenek le az asztalra. Egyértelmű, számszerű megállapodást akarnak, olyat, amely még ebben az évben elindítja az ágazatban a bérfelzárkóztatást. Éger István megemlítette, hogy különösen a szakdolgozók elkeseredettek, és napi szinten történnek a felmondások.

Közben a miniszterelnök a pénteken szokásos rádióinterjúban azt mondta, hogy emelni kell az orvosok és az ápolónők bérét, de azt nem egyszerre kell végrehajtani, hanem 3-4 év alatt, bérfelzárkóztatási programmal. A következő 1-2 évben nem ígérte, hogy az egészségügy bérei felzárkóznak a nyugati fizetésekhez.

Magyar Hírlap
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk

Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk