kapubanner for mobile

Ha nincs béremelés, nincs egyezség sem az egészségügyben

Nem bólintunk rá olyan egyezségre, amely nem indítja el ebben az évben az egészségügyben a béremeléseket - mondta a Magyar Orvosi Kamara (MOK) elnöke a Magyar Hírlapnak a sztrájktárgyalást követően, ahol nem született megállapodás. Közben a miniszterelnök azt mondta a Kossuth Rádióban, hogy az egészségügyi bérfejlesztés 3-4 éves program.

Éger István a napilap pénteki számában megjelent interjúban azt mondta, követelésüktől nagyon távol áll a kormány ajánlata. Hozzátette: az elmúlt hetekben a tárgyalásokon résztvevők tényként kezelték, hogy megnyitják az idei költségvetést. Ehhez képest a szerdai egyeztetésen a Nemzetgazdasági Minisztérium képviselője nem konkrétumokról beszélt, hanem esetleg teljesülő lépésekről - mondta a kamarai elnök.

A pénteki egyeztetésektől a kamara elnöke azt várja, hogy a döntéshozók komoly ajánlatot tegyenek le az asztalra. Egyértelmű, számszerű megállapodást akarnak, olyat, amely még ebben az évben elindítja az ágazatban a bérfelzárkóztatást. Éger István megemlítette, hogy különösen a szakdolgozók elkeseredettek, és napi szinten történnek a felmondások.

Közben a miniszterelnök a pénteken szokásos rádióinterjúban azt mondta, hogy emelni kell az orvosok és az ápolónők bérét, de azt nem egyszerre kell végrehajtani, hanem 3-4 év alatt, bérfelzárkóztatási programmal. A következő 1-2 évben nem ígérte, hogy az egészségügy bérei felzárkóznak a nyugati fizetésekhez.

Magyar Hírlap
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk

Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk