Három új szak indul a Magyar Képzőművészeti Egyetemen
Három új szakot indít az őszi szemeszterben a Magyar Képzőművészeti Egyetem - közölte az intézmény.
A Magyar Képzőművészeti Egyetemen a 2022/23-as tanévben három új szakon is elkezdődik a tanulmányi munka: a vizuális művészet alapszakon, a képzőművész mesterszakon, valamint a korábbi években megszüntetett, majd újra akkreditált kortárs művészetelméleti és kurátori ismeretek mesterképzésen - áll az egyetem közleményében.
A vizuális művészet szak és a képzőművész szak egy Magyarországon még új, egyedi képzés keretein belül indul a Képzőművészeti Egyetemen. Ez a két szak az önmagát a korábbi, hagyományos képzőművészeti műfajoktól markánsan megkülönböztető, de azokat is magában foglaló "fine art" gyűjtőfogalom alatt pozícionálja, amely Európa és a világ művészeti egyetemein már jól működő gyakorlat.
A Szigeti Gábor Csongor, Erős István, Lucza Zsigmond, Előd Ágnes irányítása alatt zajló képzés lehetőséget biztosít a hallgatóknak a képzőművészeti műfajok komplex tartalmi és technikai változatosságának egyidejű használatára, a választott témákhoz leginkább illő technikák kombinálására - közölte az egyetem.
A vizuális művészet alapképzésen festészetet, grafikát, rajzot, fotográfiát, szobrászatot, mozgóképet, hangot, performatív gyakorlatot, szociális gyakorlatot, interdiszciplináris megközelítéseket tanulhatnak a diákok. A vizuális művészet alapképzésre épülő képzőművész mesterképzésen a hallgatók már egy konkrét területet vagy technikát is tovább vihetnek, fejleszthetnek.
A kortárs művészetelméleti és kurátori ismeretek mesterképzés célja olyan művészeti szakemberek képzése, akik alkotó módon képesek komplex projekteket, kutatásokat, kiállításokat elindítani, ezek koncepcióját kidolgozni és képviselni.
A képzés az alapszakon hat, a mesterszakon négy félévből áll, melyek elvégzése után lehetőség van az egyetem doktori programjaihoz való kapcsolódásra s a művészeti munka tudományos igényű továbbvitelére.
A képzőművészeti egyetem élére egy évvel ezelőtt került új rektor Erőss István személyében.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa