Hatvan százalékkal nőtt az eseti befizetések összege az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztárnál
Egy év alatt 10 000-ről több mint 15 000-re nőtt azon pénztártagok száma, akik eseti befizetésekkel gyarapították az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításaikat – derült ki az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár év végi összesítéséből.
Nagy Csaba ügyvezető igazgató az eredmények kapcsán kiemelte, hogy nemcsak az eseti befizetések emelkedtek jelentősen, hanem a pénztár által kezelt vagyon, sőt a válság óta először a pénztártagok száma is:
„Az eredményeinkből kiindulva örömmel tapasztaljuk, hogy a hazai lakosság konkrét lépéseket tesz és elkezdett tudatosan készülni a nyugdíjas évekre. Ugyanis a válság óta először, 2014-ben növekedett a pénztártagjaink száma, ami mára meghaladja a 218 000-et. Az általunk kezelt vagyon szintén emelkedett, év végén a nyugdíjcélú megtakarítás több mint 181 milliárd forintot tett ki. Ez azt jelenti, hogy továbbra is az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a hazai pénztári szektor legnagyobb szereplője. A tudatosság javulását jelzi az is, hogy 2014 évben több mint 15 000 tagunk élt az eseti befizetés nyújtotta lehetőséggel, így idén még több pénztártagunk gyarapíthatja egyéni nyugdíjszámla egyenlegét a 20 százalékos adó-visszatérítés összegével."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?