Hatvan százalékkal nőtt az eseti befizetések összege az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztárnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy év alatt 10 000-ről több mint 15 000-re nőtt azon pénztártagok száma, akik eseti befizetésekkel gyarapították az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításaikat – derült ki az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár év végi összesítéséből.
Az eseti, vagyis a rendszeres havi tagdíj felett teljesített pénztártagi befizetések összege 2014-ben az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztárnál meghaladta a 2,3 milliárd forintot. Ez 60 százalékos emelkedést mutat a 2013-as évhez képest, és közel kétszerese a 2012 évi eseti befizetéseknek.
Nagy Csaba ügyvezető igazgató az eredmények kapcsán kiemelte, hogy nemcsak az eseti befizetések emelkedtek jelentősen, hanem a pénztár által kezelt vagyon, sőt a válság óta először a pénztártagok száma is:
„Az eredményeinkből kiindulva örömmel tapasztaljuk, hogy a hazai lakosság konkrét lépéseket tesz és elkezdett tudatosan készülni a nyugdíjas évekre. Ugyanis a válság óta először, 2014-ben növekedett a pénztártagjaink száma, ami mára meghaladja a 218 000-et. Az általunk kezelt vagyon szintén emelkedett, év végén a nyugdíjcélú megtakarítás több mint 181 milliárd forintot tett ki. Ez azt jelenti, hogy továbbra is az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a hazai pénztári szektor legnagyobb szereplője. A tudatosság javulását jelzi az is, hogy 2014 évben több mint 15 000 tagunk élt az eseti befizetés nyújtotta lehetőséggel, így idén még több pénztártagunk gyarapíthatja egyéni nyugdíjszámla egyenlegét a 20 százalékos adó-visszatérítés összegével."
Nagy Csaba ügyvezető igazgató az eredmények kapcsán kiemelte, hogy nemcsak az eseti befizetések emelkedtek jelentősen, hanem a pénztár által kezelt vagyon, sőt a válság óta először a pénztártagok száma is:
„Az eredményeinkből kiindulva örömmel tapasztaljuk, hogy a hazai lakosság konkrét lépéseket tesz és elkezdett tudatosan készülni a nyugdíjas évekre. Ugyanis a válság óta először, 2014-ben növekedett a pénztártagjaink száma, ami mára meghaladja a 218 000-et. Az általunk kezelt vagyon szintén emelkedett, év végén a nyugdíjcélú megtakarítás több mint 181 milliárd forintot tett ki. Ez azt jelenti, hogy továbbra is az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a hazai pénztári szektor legnagyobb szereplője. A tudatosság javulását jelzi az is, hogy 2014 évben több mint 15 000 tagunk élt az eseti befizetés nyújtotta lehetőséggel, így idén még több pénztártagunk gyarapíthatja egyéni nyugdíjszámla egyenlegét a 20 százalékos adó-visszatérítés összegével."
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?