Hazai coach képzési körkép
Pár éve, ha valaki coach képzésen akart részt venni, az USA-ba vagy Nyugat-Európába kellett mennie. Mivel azóta ez egy divatos szakma lett, ezért hazánkban is egyre több helyen tanulhatunk, de vajon hol érdemes és mennyiért?
Mennyi idő alatt válhatok coach-csá?
Gyakorlat teszi a mestert...
Mindegyik coach képzés gyakorlatorientáltnak hirdeti magát, de itt is érdemes utánakérdezni mit is értenek ez alatt. A legtöbbjük esetében ugyanis a coach jelölt vagy egy másik coach jelöltet coacholhat gyakorlatként, vagy saját magának kell keresnie coacheet. Egyetlen kivétel ma még az International Coach Federation magyar elnöke (Komócsin Laura) által vezetett Business Coach Akadémia, ahol a résztvevők egy adatbázisból választhatnak maguknak, azaz valós ügyfelet coacholhatnak valós problémájukkal, aki ugyan nem fizet ezen szolgáltatásért a gyakorlónak, de cserébe a 4-5 alkalom után egy részletes, 50 kérdésből álló strukturált visszajelzést ad, ami alapján a jelölt pontosan tudja, még miben kell fejlődnie, hogy igazán jó coach-csá váljon.
Még milyen szempontokat vegyünk figyelembe?
Az sem mellékes szempont, hogy a vidéken megrendezésre kerülő kurzusoknál nem kis további tétel a szállodai szállás és ellátás költsége, ami esetenként meg is duplázhatja a résztvevő összköltségét. Természetesen itt is nagyon fontos szempont, hogy kik az oktatók. Érdemes olyat választani, ahol nagy gyakorlattal rendelkező coachok adnak elő, mert itt nagyobb az esélye, hogy sok példával fűszerezik az előadást. Érdemes továbbá olyanokkal is felvenni a kapcsolatot, akik az adott képzésen részt vettek. Ők hogyan ítélik meg utólag az ár-érték arányát. De ahogy a coach-coachee választáskor is működik a kémia, itt is elmondható, hogy vannak coach jelöltek, akiknek az egyik, vannak akiknek a másik képzési módszer, forma eredményesebb.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk
Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?