kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Hazai coach képzési körkép

Pár éve, ha valaki coach képzésen akart részt venni, az USA-ba vagy Nyugat-Európába kellett mennie. Mivel azóta ez egy divatos szakma lett, ezért hazánkban is egyre több helyen tanulhatunk, de vajon hol érdemes és mennyiért?

Az USA-ban vagy Nyugat-Európában található coach képzések részvételi díja önmagában is forintban 7 számjegyű összeg, de ha még hozzászámoljuk a szállás és utazási költséget, már nem is egyessel kezdődő a summa. Mivel Magyarországon is egyre nagyobb a kereslet a coach szolgáltatás iránt, ezért megnőtt a kereslet a coach képzések iránt is, amik között nem könnyű az eligazodás.


Mennyi idő alatt válhatok coach-csá?



A coach képzések szinte kivétel nélkül posztgraduálisak, 6-12 hónap közötti időtartamúak és többségükben 150 órányi képzést tartalmaznak. A legrugalmasabb a Business Coach Akadémia, mely lehetővé teszi, hogy a résztvevők maguk válasszák ki, hogy a felkínált 220 órányi modulból melyeken kívánnak részt venni (aki tehát közgazdász végzettségű, nem kötelező a gazdasági alapismeretek, vagy a pszichológus végzettségű coach jelölteknek a pszichológiai alapismeretek). Továbbá azt is lehetővé teszi, hogy ha az utolsó pillanatban betegség, vagy más miatt nem tud részt venni egy modulon a befizető, egy éven belül pótolhatja azt.


Gyakorlat teszi a mestert...



Mindegyik coach képzés gyakorlatorientáltnak hirdeti magát, de itt is érdemes utánakérdezni mit is értenek ez alatt. A legtöbbjük esetében ugyanis a coach jelölt vagy egy másik coach jelöltet coacholhat gyakorlatként, vagy saját magának kell keresnie coacheet. Egyetlen kivétel ma még az International Coach Federation magyar elnöke (Komócsin Laura) által vezetett Business Coach Akadémia, ahol a résztvevők egy adatbázisból választhatnak maguknak, azaz valós ügyfelet coacholhatnak valós problémájukkal, aki ugyan nem fizet ezen szolgáltatásért a gyakorlónak, de cserébe a 4-5 alkalom után egy részletes, 50 kérdésből álló strukturált visszajelzést ad, ami alapján a jelölt pontosan tudja, még miben kell fejlődnie, hogy igazán jó coach-csá váljon.


Még milyen szempontokat vegyünk figyelembe?



Az sem mellékes szempont, hogy a vidéken megrendezésre kerülő kurzusoknál nem kis további tétel a szállodai szállás és ellátás költsége, ami esetenként meg is duplázhatja a résztvevő összköltségét. Természetesen itt is nagyon fontos szempont, hogy kik az oktatók. Érdemes olyat választani, ahol nagy gyakorlattal rendelkező coachok adnak elő, mert itt nagyobb az esélye, hogy sok példával fűszerezik az előadást. Érdemes továbbá olyanokkal is felvenni a kapcsolatot, akik az adott képzésen részt vettek. Ők hogyan ítélik meg utólag az ár-érték arányát. De ahogy a coach-coachee választáskor is működik a kémia, itt is elmondható, hogy vannak coach jelöltek, akiknek az egyik, vannak akiknek a másik képzési módszer, forma eredményesebb.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munka, mint modern drog - miért veszélyesebb a munkafüggőség, mint gondolnánk?

A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk

Átadták a Mentor Oscar-díjakat

Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk

100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett

Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk