Megjelent: 2 éve

Hiába a lehetőség, kevesebb nyugdíjas fog dolgozni

Ha megszavazzák a 2019-es költségvetés jelenleg ismert tervezetét, fontos korlátozást old fel a kormány a nyugdíjas munkavállalókkal kapcsolatban. Mindemellett nem valószínű, hogy ez lesz a gyógyír a Magyarországot sújtó munkaerőhiányra.

images

Fontos korlátozást oldhat fel a kormány a nyugdíj mellett dolgozókkal kapcsolatban -írja a G7az elemzésében. Egyfelől csökkenhet az általuk és utánuk fizetendő adók és járulékok mértéke, másfelől pedig hiába keresnek majd többet évente, mint a havi minimálbér tizenkétszerese, az állam mostantól nem fogja felfüggeszteni a nyugdíjukat sem, mint ahogy ezt jelenleg teszik.

Ezek az intézkedések leginkább abba az irányba mutatnak, hogy motiválják a nyugdíjasok munkavállalását, igaz, pont a tavaly életre hívott nyugdíjszövetkezeteket gyengítik. Eddig ugyanis a jövő évinél nagyobb megtakarítással járt a cégeknek nyugdjíasszövetkezeteken keresztül alkalmazni idősebb munkavállalókat, mint közvetlenül.

A nyugdíjasok többsége részmunkaidőben dolgozik. Olyan állásokat keresnek a nyugdíj mellett, ahol heti két-három napot lehet dolgozni, 4, 6, és 8 órás munkaidőben nyilatkozta a G7-nek Dolgos Attila, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetségének (Közész) operatív alelnöke, aki azt is elmondta, hogy nem aggódik az új szabályozás miatt. Teljes idős állást a nyugdíjasok kisebb hányada vállal, és ez szerinte nem is fog változni a jövőben - tette hozzá.

g7.hu

  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter