Hiányoznak az alapellátásból az orvosok

Miközben augusztustól átalakult az egészségügyi finanszírozás, nőtt az ellátások alapdíja, de csökkent a volumenkorlát, a járóbeteg-szakrendelők nehéz helyzetbe kerülhetnek. Megnőhet a várakozási idő, nőhet az elégedetlenség. A háziorvosi ellátás kompetenciáinak bővítésére lenne szükség, azonban többek közt az orvosok hiányoznak hozzá, írja a Napi.hu.

A háziorvosok 40%-a elmúlt 60 éves, a 35 évesnél fiatalabbak száma 50%-al csökkent. 2010-2015 között, eltűnt a 40-50 között korosztály majdnem 20, az 50-60 közöttiek 15 százaléka is, miközben a hatvan éven felülieké 15 százalékkal gyarapodott

Óriási hiányra kell felkészülni, mert ezt a hiányt nem lehet egyik pillanatról a másikra pótolni a szakemberek szerint. Jelenleg több mint 250 praxis tartósan betöltetlen, de ez a szám 1000-re is nőhet rövid időn belül.

Jelenleg nem elég vonzó a háziorvosi szakma, még a rendelkezésre álló rezidenshelyek is üresen maradnak. Szakmai és pénzügyi ösztönzésre is szükség van, de már a képzésnél be kell avatkozni, szóltak a javaslatok a napokban egy egészségügyi konferencián. A bérfelzárkóztatás például a hatalmas lemaradás miatt még mindig kevés a kórházi szektorhoz képest.

Napi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

Futár

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk