kapubanner for mobile

Hogy áll a diákok kötelező közösségi munkavégzése?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az előző tanév és a nyári szünet hozta az első tapasztalatokat a kötelező közösségi munka terén. A fiataloknak az érettségi előtt, 9 és 11. évfolyam között kell 50 ótát teljesíteniük valamilyen civil szervezetnél vagy közintézményben, írja a hvg.hu

Az első évfolyam, amelyik nem kaphat érettségi bizonyítványt a közösségi szolgálat teljesítésének igazolása nélkül 2016-ban fejezi majd be a középiskolai tanulmányait, az elmúlt, 2013/2014-es tanév volt tehát az első, amikor tömegesen kellett elhelyezni középiskolás diákokat valamilyen fogadóhelynél.

A győri Kazinczy Ferenc Gimnázium és Kollégiumnak idén már 400 diákot kell majd elhelyeznie. A programot koordináló tanárok feladata a kapcsolattartás a fogadószervezetekkel valamint az adminisztráció és a szükséges felkészítés. Vannak részletek azonban még tisztázatlan a kötelezettséggel kapcsolatban, így például a pedagógusok plusz munkájának honorálása.

Az viszont már az intézményvezető döntésén múlik, hogy ezek a tevékenységek beleszámítanak-e a pedagógusok munkaidejébe, erre ugyanis semmilyen jogszabály nem kötelezi őket.

Az iskoláknak gyakran nagyon sok fogadóintézménnyel kellett szerződést kötniük. Mindkét fél számára megkönnyíti a helyzetet, ha a partnerkapcsolat olajozottan működik. Viszont van, ahol a diákoknak sokkal önállóbbnak kell lenniük, mert az iskola nem szervezi számukra a munkát, de a kötelezettséget nekik is teljesíteniük kell.

hvg.hu

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek