Hogyan adhat lakásvásárláshoz támogatást a munkáltató?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegteheti egy cég, hogy egy munkavállalója lakásvásárlásához többször is ad támogatást? - veti fel a kérdést Fata László cafeteria szakértő.
A napokban merült fel egy kisvállalkozásnál, hogy szívesen adna a cég a munkavállalójának 2 millió forintot a lakás vásárlásához, de most nincs ennyi pénze. Most talán egymillió fordítható erre, aztán pár hónap múlva lenne újra egymillió.
Egyáltalán megteheti ezt a cég, hogy egy lakás vásárlásához többször is ad támogatást?
Az erre vonatkozó rendelet nem ír erről, sem nem tiltja, sem külön nem javasolja. Viszont a rendeletben van egy elég széles időtartomány, amin belül nyújtott támogatás a lakás vásárlásához kapcsolódhat.
Így a munkáltatói támogatás folyósítását megelőző hat hónapon belül és a folyósítás évét követő év március 31. napja közötti időszakra kell, hogy essen a lakás kifizetése.
Tehát ha valaki ma vesz egy lakást ma, április 6-án, akkor az idén január 1-től 2016.10.05-ig adhat ehhez a munkáltató támogatást.
Hogy ebben az időszakban egyszer, vagy többször teszi ezt, az nem befolyásolja az adómentességet, csak ne lépjük túl az szja. törvényben szereplő összeghatárt.
Egyáltalán megteheti ezt a cég, hogy egy lakás vásárlásához többször is ad támogatást?
Az erre vonatkozó rendelet nem ír erről, sem nem tiltja, sem külön nem javasolja. Viszont a rendeletben van egy elég széles időtartomány, amin belül nyújtott támogatás a lakás vásárlásához kapcsolódhat.
Így a munkáltatói támogatás folyósítását megelőző hat hónapon belül és a folyósítás évét követő év március 31. napja közötti időszakra kell, hogy essen a lakás kifizetése.
Tehát ha valaki ma vesz egy lakást ma, április 6-án, akkor az idén január 1-től 2016.10.05-ig adhat ehhez a munkáltató támogatást.
Hogy ebben az időszakban egyszer, vagy többször teszi ezt, az nem befolyásolja az adómentességet, csak ne lépjük túl az szja. törvényben szereplő összeghatárt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?