430 cikk a(z) Fata László címkével - 1. oldal

2 hónapja Feleségem határozott munkaszerződése idén március 21-én lejárt. Eddig a dátumig bezárólag viszont a volt munkáltatója nem küldte ki a cafeteria igénylő (szép kártyára, hogyan szeretné kérni) nyilatkozatot, csak pont pár nappal a kilépése után. A volt munkáltatója szerint ez így oké, olyan mintha nem is igényelt volna SZÉP kártyára semmit január-február-március 21 -re (amíg a szerződése még élt). Tényleg így működik ez? Teljes cikk...

2 hónapja Február elején munkahelyet váltottam. Korábbi munkáltatóm – kérdésemre – arról tájékoztatott, nem kötelesek cafeteriát utalni a januári-februári időszakra, mivel kilépésemkor még nem volt nyilatkozási időszak és a jelenleg ott dolgozókat is csak most nyilatkoztatják. Tehetek-e valamit az ügyben vagy fogadjam el a munkáltató tájékoztatását? Teljes cikk...

5 hónapja Érdeklődnék, hogy a Cafeteria juttatásnál a Kulturális szolgáltatásra szóló belépők esetén van-e megkötés a számlákra vonakozóan, pontosabban a számla kiállításának dátumára. Konkrétan: a 2024-ben vásárolt 2025-ös eseményre vonatkozó számla leadható-e a 2025-ös keret terhére? Ha nem, akkor pontosan melyik jogszabályban szerepel erre vonatkozóan megkötés? Teljes cikk...

6 hónapja Jövőre több olyan új lehetőség is érkezik, mellyel kedvező adózással vagy éppen adómentesen támogathatja a munkáltató a munkavállalóit a mindennapi költéseik során. Ilyen az állatkerti belépő és a diákhitel törlesztésének támogatása. Fata László juttatási szakértő ismét összeállította a Cafeteria kisokost, amely alább ingyenesen letölthető. Teljes cikk...

8 hónapja A Covid óta a távmunkavégzés és a hibrid munkarend szinte mindennapjaink részévé váltak, átalakítva a munka világát. De vajon tudjuk-e, milyen költségeket számolhatunk el, ha otthonról dolgozunk? Fata László, juttatási szakértő segítségével összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat. Teljes cikk...

9 hónapja A kérdésem az lenne, hogy veszélyeztetett terhesség alatti táppénzen jár-e a SZÉP kártya illetve az egészségpénztár kártyára történő juttatás? Teljes cikk...

10 hónapja A Széchenyi Pihenő Kártya működésére vonatkozó alap Kormányrendelet szerint minden évben május 31-én kellett figyelni a régebbi egyenlegekre, hogy teljes mértékben, költségek levonása nélkül felhasználhassák ezt a kártyabirtokosok. Ezt a helyzetet egy 2022. október 6-án megjelent Kormányrendelet módosította, így 2024-ben bizony már új határidőket kell szem előtt tartani. Teljes cikk...

1 éve Nyugdíjas munkavállaló vagyok. A cégünknél CAFETERIA rendszer működik bruttó elven. Kérdéseim a következők: egyes meghatározott juttatások esetében ugyanazon 33,04% adófizetési kötelezettség áll fenn a cég esetében, mint a nem nyugdíjas munkavállaló esetén? Egyes meghatározott juttatások esetében ugyanazon 28% adófizetési kötelezettség áll fenn a cég esetében, mint a nem nyugdíjas munkavállaló esetén? A CAFETERIA szabályzat “silent” módon lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató készpénzjuttatás formájában fizessen ki összeget. Ilyen esetben miként alakul nyugdíjas munkavállaló után munkáltató által befizetendő adó? Teljes cikk...

1 éve Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést mutatott. Kutatást készített a Cafeteriatrend.hu. Teljes cikk...

1 éve Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk...

1 éve Most, hogy a magyar válogatott biztosította a helyét a 2024-es foci EB-re, sok hazai szurkoló ég már focilázban. Ők azok, akik büszkén kísérik majd Németországba a magyar válogatottat, és ha már ott vannak esetleg benéznének pár másik meccsre is. Teljes cikk...

2 éve "Az, hogy a strandon alá tudok írni egy dokumentumot, az a mennyország" – hangzott el a HR Terasz harmadik adásában az elektronikus aláírással kapcsolatban. Ez nem meglepő, hiszen az e-aláírás hatalmas könnyebbséget és gyorsaságot jelent a HR és a munkavállalók számára is - olvasható Fata László juttatási szakértő sajtóanyagában. Teljes cikk...

2 éve A munkaadók 7,5%-a tervezi, hogy idén kevesebb Széchenyi Pihenő Kártya juttatást ad, mint amennyit tervezett. Teljes cikk...

2 éve Van-e lehetőségem Szép kártyával Ofotértben fizetni? Teljes cikk...

2 éve Érdeklődni szeretnék, hogy annak is jár a Szép kártya utalvány, aki Gyeden van? Teljes cikk...

2 éve Az iskolakezdési támogatás éveken át népszerű juttatás volt. 2023-ban is sok munkáltató keresi, hogy miként adjon juttatást a gyermekes szülőknek nyár végén. Teljes cikk...

2 éve A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges. Teljes cikk...

2 éve A kilométer költségtérítés mértéke még év elején a duplájára nőtt, így a munkáltatók idén 30 Ft/km térítést adhatnak az érintetteknek adómentesen. Tömegközlekedéssel történő munkába járás esetén a jegy, bérlet árának 86 százalékát köteles kifizetni a munkáltató. Teljes cikk...

2 éve Kérdésem a következő lenne: ha a cafeteria vagy a választható béren kívüli juttatást (VBK) készpénzben kérem, akkor ez az összeg növeli-e a nyugdíjalapomat. Azt tudom, hogy a kapott összeg kb. 46%-al fog adózni. Teljes cikk...

2 éve Év vége előtt megjelentek azok a Kormányrendeletek, melyek alapvetően átalakítják a Széchenyi Pihenő Kártya alszámláinak használatát 2023-ra. Teljes cikk...

2 éve Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2023-ban. Teljes cikk...

3 éve Augusztus hónapban táppénzben voltam végig és nem kaptam cafeteriát a következő hónapban. Mi lehet az oka? Teljes cikk...

3 éve A volt munkáltatóm a munkaviszonyom végét követő 5. nap után sem küldte meg a 2022-ben eddigi Cafeteria juttatásomról szóló igazolást. A jelenlegi munkáltatóm kérte az említett dokumentumot a kilépő papírjaimmal egyetemben, viszont az előző munkáltatóm nem hajlandó ezt nekem eljuttatni. Mit tehetek? Teljes cikk...

3 éve A 2022. október 15-ig feltöltött SZÉP-káryta egyenlegeket 2023. május 31-ig használhatják a kártyabirtokosok költségek levonása nélkül. Teljes cikk...

3 éve Ez év 2022.07.12.-e napjától betegszabin, illetve táppénzen voltam egy baleset miatt 2022.08.26.-ai napjáig. Az augusztusban kimaradt 3 munkanapra (aug.29-30-31) "elküldtek" szabadságra, arra való hivatkozással, hogy sok a rendelkezésre álló szabadságom napjainak a száma. Szeptemberben nem kaptam cafeteriát. Mit tehetek? Teljes cikk...

3 éve Milyen szabályok vonatkoznak a munkaadóra, ha kedvező adózással akarja támogatni a munkába járás költségeit? A juttatási szakértő válaszol. Teljes cikk...

3 éve Drasztikusan nőtt a füzetek, a hátizsákok ára és drágulni fog a menza is. Munkáltatóként érdemes szem előtt tartani, hogy az iskolakezdés időszaka – az infláció és az egyéb aktuál gazdasági folyamatok következtében – idén várhatóan különösen nagy terhet ró majd a családokra. Milyen eszközökkel támogathatják ebben a helyzetben dolgozóikat a munkaadók? Teljes cikk...

3 éve Munkáltatómnál havonta kapok cafeteria kifizetést Szép kártyára. 2022.07.29-én felmondtam munkaviszonyomat, ami 2022.08.28-án szűnik meg. A munkáltató július hónap végén, a júliusi cafeteria összeget kiutalta a szép kártyámra. A a júliusi cafeteria összegét vissza fogják vonni, mivel a a felmondás hónapjában már nem jár a juttatás. Teljes cikk...

3 éve Az elmúlt időszakban sok változást kellett figyelnie a Széchenyi Pihenő Kártyához kapcsolódóan a munkáltatóknak, munkavállalóknak. Ezek között az éppen aktuális szabályok közt segít eligazodni Fata László, juttatási szakértő a 2022. június 8-i állapot alapján. Teljes cikk...

3 éve Május 31. mindig is egy fontos határidő volt a Széchenyi Pihenő Kártya tulajdonosok számára. Ilyenkor érdemes ugyanis odafigyelni arra, hogyan is állunk a régebben feltöltött egyenlegekkel - figyelmeztet Fata László, juttatási szakértő. Teljes cikk...

3 éve A lányom egy állami minisztériumtól van gyeden. Erre az időszakra jár-e a cafeteria? Teljes cikk...

3 éve Az elmúlt időszakban több olyan szabályozás is érkezett a Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásához, melyeket érdemes mind a munkáltatóknak, mind a juttatásban részesülő munkavállalóknak figyelembe venni a kártya használatánál. Teljes cikk...

3 éve Gyakori kérdés a juttatások kiadásával kapcsolatban, hogy a frissen érkezett munkavállalók mikor, mennyit kapjanak először ezekből. Milyen jogszabályi kötöttségek vonatkoznak erre, mi szükséges az optimális adminisztrációhoz? Fata László cafetériaszakértő válaszol. Teljes cikk...

3 éve Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2022-ben. Teljes cikk...

3 éve A járványügyi korlátozások tavaszi feloldásával számos cég állt készen arra, hogy újult lendülettel hódítsa meg a piacot, ám a koronavírus mellett a korábbi évekhez képest sokkal nagyobb mértékű munkaerőhiány is nehezíti a munkaadók helyzetét. Az alkalmazottakért folytatott küzdelemben a cégvezetőknek az okoz leginkább fejtörést, hogy miként tudnák megszerezni és meg is tartani a legtehetségesebb dolgozókat. Ebben a megváltozott piaci helyzetben egyre több munkáltató jön rá arra, hogy a lakhatási támogatás igencsak vonzó szempont a munkavállalók szemében. Teljes cikk...

4 éve Hogyan alakul jövőre a béren kívüli juttatások rendszere? Milyen trendek alakítják jelenleg az étkezési szokásokat? Milyen béren kívüli juttatásokra vágynak a munkavállalók? Erről is szó lesz a ma (november 17. csütörtök) 11 órakor kezdődő online beszélgetésen, amelyen mások mellett Fata László cafeteria-szakértő is részt vesz. Teljes cikk...

4 éve A cégek 75 százaléka növelné a munkabéreket jövőre, több mint 15 százalékuk pedig a juttatási keretet is emelné - derül ki a Cafetéria Trend friss, nem reprezentatív felméréséből. Teljes cikk...

4 éve 2022. január elsejétől akár kizárólag magáncélra használható kerékpárt vagy elektromos kerékpárt is biztosíthat a munkáltató adómentesen. Teljes cikk...

4 éve Jogszerű-e az, hogy a munkáltatóm nem a jelenlegi jogszabálynak megfelelő mértékű adóteherrel fizeti dolgozói felé a cafeteriát? Jogszabályban előírtak szerint 2021. június 30-ig 30,5 % helyett 15 % az adóteher, de a munkáltatóm a 30,5 %-os adóval terhelt összeget fizeti a dolgozói felé. Teljes cikk...

4 éve Nagyon jó motivációs eszköz lehet a céges autó, pláne, ha a munkahely egy kicsit nehezebben megközelíthető helyen van. Ez a juttatás azért is előnyös, mert a cégautó magánhasználata is adómentes. Persze, mint a cafeteria csomag minden más eleménél, itt sem árt tisztában lenni, mennyire van szüksége erre a munkavállalónak, és milyen autóban érezné jól magát. Teljes cikk...

4 éve Szolgálati járandóság mellett milyen béren kívüli juttatásokat tudok igénybe venni, ami nem számít bele a keresetkorlátba. (A minimálbér 18-szorosa). Tudomásom szerint egyik ilyen lehetőség a cafeteria igénybevétele, amely a munkáltató részéről az idei év június 31-ig előnyös feltételekkel adható. Teljes cikk...

4 éve A szakképzési hozzájárulásról szóló törvény hatályon kívül lett helyezve, a jelenlegi szabályozás pedig nehezen értelmezhető, főként a SZÉP Kártya alszámlákra utalt összeg 2021. január 1 - június 30. közötti adózását érintően. A kérdésem: 2021. január 1 - június 30. között a SZÉP Kártya alszámlákra utalt összegek után valóban kell-e 1,5%-os szakképzési hozzájárulást fizetni? Teljes cikk...

4 éve Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb lesz idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók - derül ki a Cafetéria Trend nem reprezentatív kutatásából. Teljes cikk...

4 éve Dolgozónk hirtelen kilépett a cégtől és fizetéselőleg tartozása keletkezett ezáltal. A bére nem elég az összeg levonásához. A cafeteria juttatásból visszatartható a tartozás összege? Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány trendfordulót hozott a dolgozói preferenciákban: a többség a jólét helyett alapszükségletekre költ és családtagjait támogatja. A cégeknek ezt cafeteriarendszereikben is le kell reagálniuk - hangzott el a HR Portál Fókuszban a megélhetési juttatások! című kerekasztal-beszélgetésén csütörtökön. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány a cégeket a juttatások terén is újratervezésre és improvizációra készteti. Fata László cafeteria szakértővel - aki a HR Portal 2021-es „Fókuszban a megélhetési juttatások!” elnevezésű, cafeteria várakozásokról szóló webinárjának vendége lesz - beszélgettünk kihívásokról, lehetséges kapaszkodókról. Teljes cikk...

5 éve Közalkalmazottként milyen cafeteriát pl.: sport, kultúra, továbbtanulás vehetek igénybe? Teljes cikk...

5 éve A munkahelyem jogosan vette el a Covid-ra hivatkozva a cafeteria juttatásunkat, miközben cégen belül, egy másik részlegen változatlanul megmaradt a cafeteria? Év elején aláírtuk az adott évre a cafeteria nyilatkozatot, mégis egyik hónapról a másikra megvonták tőlünk. Van rá esély, hogy év végén egybe megkapjuk a kiesett hónapokat is beleértve? Teljes cikk...

5 éve Óvodapedagógusként dolgozom. Januárban bruttó 200 000 Ft-ot kaptam SZÉP kártyán, majd cafeteria módosítás miatt még ugyanennyit. Munkaviszonyomat meg kívánom szüntetni, de jelenlegi munkáltatóm szerint az időarányosan nem járó cafeteria juttatást vissza kell fizetnem. Létezik olyan, hogy SZÉP kártyára történő utalás visszahívása? Teljes cikk...

5 éve Az április 21-i Magyar Közlönyben számos olyan szabály jelent meg, ami újraírta a SZÉP-kártya felhasználásával kapcsolatos tudnivalókat. Fata László juttatási szakértő elemezte a részleteket. Teljes cikk...

5 éve A koronavírus miatt kihirdetett veszélyhelyzetben nehézségekbe ütközik egyes cafetéria elemek - az óvodai, bölcsődei költségek vagy éppen a kulturális, sportrendezvények belépőinek - megtérítése. Van azonban megoldás. Teljes cikk...

5 éve Ha valaki 2020. május 31-ig nem használja fel a 2018-ban feltöltött SZÉp kártya egyenlegét, az összeg ezután is rendelkezésére áll majd, de maximum havi 3 százalék költséget levonhat a szolgáltató - hívja fel a figyelmet Fata László juttatási szakértő. Teljes cikk...

5 éve A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Teljes cikk...

5 éve A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel találkozzanak. A Cafeteria TREND Magazin és az L-Soft munkatársai összegyűjtöttek néhány olyan gyakorlatot, mellyel ez megvalósítható. Teljes cikk...

5 éve 2019 Januárban a munkahelyemen más beosztásba kerültem. Készítettek a HR-es kollégák, személyre szóló új munkaszerződés módosítást, 2018 december 1.-re dátumozva. Nálunk vannak különböző besorolások, Munkatárs1.-2.-és 3. Különböző a cafeteria mértéke is. Az idén jöttünk rá hogy, nem jó kategóriában lettem kifizetve. Amit a mostani évre tudtunk,tudták módosítani. A tavalyi évre vonatkozó magasabb cafeteria különbözetet (240 000.-Ft Bruttó) milyen formában tudnám megkapni ? Mik a lehetőségek? Felmerült olyan is, hogy "ez már elszállt, így jártam", de gondolom ez nem ilyen egyszerű. Teljes cikk...

5 éve 2019. február 5-én kezdtem dolgozni jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként. Ez év február 13-án kértem a munkaviszonyom megszüntetését közös megegyezéssel. A felmondásomat február 29-i dátummal kérelmeztem. A válaszban március 31-et jelölt meg a munkáltatóm utolsó munkanapnak. Kötelezően ki kell vennem 7 nap szabadságot ez idő alatt,valamint köteleznek a 50 ezer Ft-os ruhapénz részarányos visszafizetésére kb 34 ezer Ft-ot. Ezt az összeget decemberben kellett levásárolni,amikor még nem volt tervben a felmondásom. Munkáltatóm arra hivatkozik, hogy 1 évre szól a munkaruházati juttatás. Kérdésem,hogy valóban ki kell fizetnem ezt az összeget? Hiszen én már több, mint egy évet dolgoztam itt. Belépésemkor nem szóltak,hogy vásároljak, mert ez jár nekem. Teljes cikk...

5 éve Tavalyi évben június 30-i hatállyal, munkavállaló részéről történő felmondással megszűnt a munkaviszonyom. Egy iskolánál voltam pedagógus. Rá egy hónapra az intézményvezető tájékoztatta a dolgozókat, hogy a 2019. évre nettó 150 000 Ft cafeteria kifizetésére kerül sor, amely összegnek az első 6 hónapra járó felét hamarosan számfejtik. 2019 augusztusában utalták is a 75 000 Ft, csak én nem kaptam meg. Az összeg második felét 2019 novemberében számfejtették. Az intézményvezetőnek jeleztem, hogy a 150 000 Ft 6 hónapra járó időarányos béren kívüli juttatásra én is jogosult vagyok, de elutasították a kérésemet, mondván, a számfejtés pillanatában nem voltam az intézmény dolgozója. Kértem küldjék el a cafeteria szabályzatot, nem kaptam meg azóta se. Szerintem nincs cafeteria szabályzata az iskolának, így jogalap nélküli az intézmény válasza. Milyen alapon utasítanak el? Jogtalannak érzem az egészet. Mit tudok tenni? Egy utánam érkező alkalmazott, 4 hónapra megkapta az időarányos részt. Teljes cikk...

5 éve Február 13-án megjelent az innovációért és technológiáért felelős miniszter közleménye, mely szerint a munkáltató által fizetett hétvégi hazautazás esetén 2020-ban a térítés maximuma havonta maximum 38.460 Ft. De mit is jelent ez? Erre válaszol Fata László, juttatási szakértő. Teljes cikk...

5 éve Érdeklődni szeretnék, hogy kulturális szolgáltatás igénybevételének minősül-e tematikus ismeretterjesztő városnéző sétára jegy váltása, valamint az ismeretterjesztő előadásra belépőjegy vétele? Teljes cikk...

5 éve December havi cafetériámat nem fizették ki, amit készpénzben igényeltünk program hibára hivatkozva. Kérdés, hogy mennyi ideje van ezt a cégnek rendezni felém? Teljes cikk...

5 éve Az szja törvény szerint adómentes a kifizető (például munkáltató) által biztosított személygépkocsi magánhasználata. A törvény feltételrendszerében nem szerepel, hogy a járművel kizárólag céges ügyet kellene intézni, vagy egyáltalán kellene-e ezt az autót a munkavégzéshez is használni. A közösségi autómegosztás elindulása a cafeteria kínálat színesítésére is új lehetőséget teremtett. Fata László, Cafeteria TREND alapítója, szakértője segít abban eligazodni, hogy hogyan. Teljes cikk...

5 éve Csak úgy kapkodta az ember a fejét az utóbbi években egy év végi cafeteria-konferencián. Megszokhattuk, hogy a feje tetejére áll a rendszer, elemek sora kerül ki és be, változnak az adókulcsok, a keretösszegek. Ez az év kivételes. Az a meglepetés, hogy se meglepetés, se lényegi változás. Ennek ellenére számos érdekességet tartogatott a november 28-i BeneFits konferencia a budapesti Lurdy Házban. Megtudhattuk például, hogy mikor adható adómentesen állatkerti belépő, lehet-e juttatási elem az autómegosztó szolgáltatás, sportbelépőként el lehet-e számolni a barcelonai Espanyol-FTC futballmeccs jegyét illetve melyek a fő trendek a hazai vállalati világban. Teljes cikk...

6 éve Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen költségkerettel működteti 2020-ban a juttatási rendszerét. Teljes cikk...

6 éve Szeretnék a következő problémára választ kapni: vejem, határozott időre szóló munkaszerződése januárban lejár, most tudta meg több munkatársával együtt, hogy nem hosszabbítják meg munkaviszonyukat (önhibájukon kívül, elbocsátások, leépítések miatt). Viszont a cafeteria juttatások keretében igényelt laptopot és nemrég a munkavégzéshez szükséges szemüveget. Kérdésem az lenne, hogy követelheti-e a munkáltató ezek értékét, munkáltatói felmondás esetén? Vejemnek nincs megtakarítása, első gyermekét várja, az említett juttatások viszonylag nagy értékűek. Ha igen, milyen formában követelhetik a tartozást? Teljes cikk...

6 éve Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki ugyanazt az összeget, vagy valamivel kevesebbet - így jellemezte a cafeteria, avagy a juttatások világának helyzetét Fata László, a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője. Teljes cikk...

6 éve Bár még az őszi adótörvény csomag befolyásolhatja a juttatások jövő évi adókörnyezetét, érdemes időben elkezdeni a jövő évi juttatási kínálat tervezését. Ezt vallja az a közel 100 szakember, akik a Cafeteria TREND által szervezett szeptember 19-i Juttatások 2020 című konferencián egy egész napon keresztül az év végi juttatások és a jövő évi kínálat kidolgozásával foglalkoztak. Teljes cikk...

6 éve Tárgy hó ötödik napján felmondtam. Bérkifizetés megtörtént öt napon belül, viszont a Szép kártyám több, mint egyhavi csúszásban van (augusztusi és júliusi összeg). Milyen törvényi kötelezettsége van a munkáltatónak kifizetni a hiányzó Szép kártya összegét? Teljes cikk...

6 éve Adott egy társaság, ahol minden évben új cafeteria szabályzatot hoznak. Ennek időpontja változó. Amikor valaki belép a társasághoz mint munkavállaló, szóbeli megállapodás születik az évi cafeteria juttatásról, de ez nincs írásban rögzítve. A szabályzatot idén először úgy hozták meg, hogy szerepel benne az, hogy csak a szabályzat hatályba lépésekor munkaviszonyban állókat illeti meg a cafeteria. Több mint négy éve dolgoztam ennél a cégnél, idén augusztusban szűnt meg a munkaviszonyom. A felmondási időmet letöltöttem, betanítottam az utódomat, azt hiszem tisztességes módon jöttem el az új munkahelyemre. Az eddigi gyakorlat az volt, ha valamilyen módon megtudta a volt munkavállaló, hogy van időarányos cafeteria juttatásra jogosultsága, nagy titokban kellett tartani, hogy ne tartson rá igényt. Többen jöttünk el idén, különböző időpontokban, viszonylag nagy a társaságnál a fluktuáció. Mindannyian számítottunk erre az összegre, belépéskor így kalkuláltunk, így vállaltuk el a munkát.Kérdésem az lenne, hogy van-e alapja annak, hogy az elmaradt juttatást megpróbáljuk érvényesíteni? Vagy ezzel a húzással (az új szövegezésű szabályzat) teljesen védve van a munkáltató? Van esetleg jogorvoslati lehetőségünk? Vagy ezzel a volt munkatársainkat hozzuk bajba, hogy egy ilyen információ (belső szabályzatról lévén szó) kikerült? Teljes cikk...

6 éve Szeretném megkérdezni, hogy munkaviszonyban és rokkantsági ellátásban részesülő jövedelmi keretébe a cafetériát bele kell-e számolni? 223.500-Ft-ba a cafetéria is beletartozik? Teljes cikk...

6 éve Bölcsődei, óvodai szolgáltatásként befogadható-e olyan számla munkáltatóként (és elszámolható a cafeteria terhére), amin „gyermek napközbeni ellátása” megnevezés szerepel? Teljes cikk...

6 éve Munkaviszonyom volt 2019 április közepétől-2019 július végéig egy cégnél. Július utolsó napján felmondtam. Járna-e a ilyen esetben a cafeteria (bruttó 90.000 Ft)? Azt ígérték, hogy 3 hónap után megkapom. Betegszabadságon is voltam. Teljes cikk...

6 éve A kérdésem az, ha a munkáltató mondd fel, akkor is visszakérhetik a cafeteria összegét? Teljes cikk...

6 éve Szép kártya szabadidő zsebet szinte lehetetlen levásárolni. Az Ofotért, Adidas, Budmil nem fogadja el. Köszönjük, semmit sem ér. Teljes cikk...

6 éve Azt szeretném megtudni, hogy Szép kártya szabadidős alszámlájával tudok-e fizetni mondjuk Ofotért üzletben és tartásjavító gerincpánt vásárlásánál. Teljes cikk...

6 éve Felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat április elsejével. A munkaadó által nekem szép kártyára átutalt cafeteria összegét a munkabéremből szeretnék levonni. A cafeteria összegét béren kívüli juttatásként kaptam, és csak bizonyos szolgáltatások igénybevételére használhatom. A szép kártyámon megvan még az egész összeg. Mit kell tennem, hogy onnan tudjam visszautalni a munkáltatómnak? Teljes cikk...

6 éve Kérdésem az lenne, hogy kilépő munkavállaló egyoldalúan lemondhat-e a cafetéria összegéről. Nem nyilatkozott időben, hogy mit szeretne kérni és közben be adta a felmondását. Munkáltatónknál le van szabályozva ha nem készít cafetéria nyilatkozatot a dolgozó, akkor is a SZÉP kártyájára elutaljuk az összeget. Tudomásom szerint ha a munkavállaló jogot szerzett valamilyen juttatásra, de azt nem kapta meg erről egyoldalúan nem mondhat le. Ha tesz lemondó nyilatkozatot, azért cserébe mindig valamilyen ellenszolgáltatást kell kapnia. Teljes cikk...

6 éve Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó szabályok szerint 2019. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk - Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

6 éve Állami cégnél dolgozok akkor jár cafeteria, ha pl egyetemen dolgozom? Teljes cikk...

6 éve Egy hét táppénz esetén mennyi cafeteriától esem el, ha OTP Szép kártyára gondolok, amire havi 25500 Ft-ot kapok. Teljes cikk...

6 éve A juttatásokat terhelő közterhek növekedése, valamint a rugalmas juttatások szinte valamennyi elemének kivezetése ellenére a cafeteria rendszere él és virul hazánkban. Ez derül ki Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. Teljes cikk...

6 éve A cégnél, ahol dolgozom, mindenkinek van Szép kártya juttatása éve óta. Úgy tudom, hogy 2019 előtt kötelezően vagy mindenkinek kellett legyen, vagy senkinek. A kérdésem, hogy a 2019-es új rendszerben munkavállalóként lehetőségem van-e arra, ne kérjek Szép kártyás juttatást, hanem azt kérjem, hogy a munkáltató által az én Szép kártyámra fordított teljes összeget csapja hozzá a bruttó béremhez? Röviden, nem akarok Szép kártyával szórakozni, inkább fizetésben szeretném, még ha valamivel kevesebb összeget is kapok vagy használhatok fel. Teljes cikk...

6 éve A 2019. évi cafateria rendszerrel kapcsolatban kérném tanácsát: Mindenképpen szeretném elhagyni a Szép kártyát a magánéleti élethelyzetem miatt. Ön szerint 450 ezer Ft juttatást hogy lehetne felosztani, hogy viszonylag barátságos összeg formálódjon belöle? Pénzösszegként nem kérhető? Önkéntes Nyugdíjpénztáron is gondolkodom. Most UNIQA Jövőkulcs 2 van. Ez a forma beletartozik? Ha ajándék utalványt is kérek, azt mire tudom beváltani? A már kedvező összeg havi 18000Ft körül van nagyobbat már nem szeretnék bukni. Lehet ebből a cafateriás buliból jól kijönni? Tudna nekem segíteni? Teljes cikk...

6 éve Van bármilyen jogosultsági kritériuma az óvodai- bölcsődei ellátás cafeteria igénybevételének? Sehol nem olvasni, hogy igazolni kell, hogy saját gyerekem van, vagy hogy kié a gyerek, akár egy közeli baráté. Természetesen a leadott számla az én nevemre szólna amit az óvoda-bölcsőde kiállít,de ezt megteheti akkoris ha nem az én gyerekem jár oda, de én fizetem a díját. Jogosult vagyok így is igénybe venni ezt a cafeteria elemet? A lényeg, hogy az én nevemre szóljon a számla, a megfelelő jogcímmel kiállítva. Jól gondolom? Teljes cikk...

6 éve Egyelőre nem látszik, hogy vállalkozások inkább fizetést adnának a munkavállalóiknak a béren kívüli juttatás helyett, amelyre már nem jár szinte semmilyen kedvezmény -írja a hvg.hu. Teljes cikk...

6 éve Adható-e 2019-ben ruhapénz az irodai dolgozónak, melyről számlát hoz a cég részére? Hogyan kell adózni utána? Teljes cikk...

6 éve Kis családi vállalkozásunkban (Kft.) férjemmel ketten vagyunk 50-50%-ban tulajdonosok, én vagyok az ügyvezető. Férjem heti 4 órában, Anyósom heti 2 órában van bejelentve a garantált bérminimum arányos összegével. Én mint a Kft. személyesen közreműködő tagja látom el az ügyvezetői teendőket és az egyéb feladatokat (pályázatok, tanulmányok írása megbízóink részére, rendezvényszervezés, stb.).Kérdéseim, amelyben kérném szíves segítségét: kaphatok-e én is cafeteriát? Ha igen, egyformán kell-e kapnunk mindhármunknak, vagy ez a saját szabályzatunkban határozhatjuk meg? Lehet-e folyószámlánkról havonta fizetett diákhitelünket év végén egy összegben megkapni cafetériaként a Kft-től? Idén megvásárolt, de 2019-es időpontra szóló kulturális belépő melyik év cafeteriájának tekintendő? Teljes cikk...

6 éve A jelenlegi készpénz kifizetési juttatásunkat szeretnék a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára utalni. Eddig nem volt SZÉP kártya a cégnél. A következők a kérdéseim: a 2019. évtől a SZÈP kártyára utalt összegek halmozódnak, vagy mint eddig, ha 2 évig nem használják fel vissza utalják a munkáltató részére? Mivel 2019.évtől a SZÉP kártya is hasonlóan működik mint a bankszámla a levételkor kezelési költség terheli-e? Teljes cikk...

6 éve Nehezebb helyzetbe hozta a cafeteriát nyújtó cégeket az adótámogatás megvonásával a jogalkotó, de ezzel azt éri el, hogy a munkáltató más utakat keres a maga és dolgozója számára változatlan célú juttatásai megoldására. Korszakváltásban van a rendszer - állítja Fata László cafeteria-szakértő. Teljes cikk...

6 éve Dolgozóinknak szeretnénk év végi jutalomként Erzsébet utalványt adni, mivel a dolgozók jobban járnak vele. Az összeg mindenkinek más lenne, mivel az éves teljesítésétől függ az összeg. A kérdésem, hogy Erzsébet utalványt adhatunk a dolgozóknak differenciáltan? (Mindenkinek más összegben) Teljes cikk...

6 éve A cafeteriatrend.hu oldal felmérése szerint az 1080 válaszadó munkáltató mindössze 7,8 százaléka szüntette meg teljes egészében a juttatási rendszerét. Igaz, a válaszadók 52,6 százaléka csökkentette a dolgozóknak adott nettó juttatások értékét. Átlagolva 15 százalékkal csökkent a dolgozói cafeteria-keret. Teljes cikk...

7 éve Van arra valamilyen szabályozás, törvényi előírás, hogy a cafeteriát a munkáltatónak meddig kell átutalni a munkavállaló részére (mint például, hogy a munkabéreket hónap 10-ig kell elutalni)? Ha van ilyen korlát, a munkavállaló tehet valamit annak érdekében, hogy időben kapja meg? A szóban forgó esetben a cafeteria nem béren kívüli juttatásként értelmezendő, hanem a bérünk részeként. Teljes cikk...

7 éve A Cafeteria Trend Magazin szeptemberi konferenciáján az 50-es generációnak sokat mondó húsjegytől a fiatalok által preferált All you can move kártyáig górcső alá kerültek azok a juttatási lehetőségek, amelyekkel a munkáltatók megpróbálták és megpróbálják ösztönözni (kapun belül tartan) a munkavállalóikat. Mondhatni a szemük elé tárult a juttatások fejlődése. Teljes cikk...

7 éve Mi lesz veled magyar cafeteria? Így szól az egyik legizgalmasabb álláspiaci kérdés. Az adókedvezmény megszüntetése nem hozza el a világvégét. A juttatásokra szükség lesz, mert hosszabb távon extra motivációt jelentenek a munkavállalóknak. Nagy a felbolydulás, és az előző évekkel ellentétben most nem lehet általánosságban előre jelezni, hogy milyen megoldásokat választanak a cégek 2019-re. Csomó egyedi modell fog működni. Balázs Krisztiánnal és Fata Lászlóval beszélgettünk. Teljes cikk...

7 éve 2018 januártól-2018 augusztus közepéig egy lakásszövetkezet alkalmazottjaként havi 8000 Ft készpénz juttatásban részesültem. Félállásomban közalkalmazottként havi 4 e Ft-ot kapok pihenőkártyára és 8000 Ft készpénzjuttatást, valamint cafeterián felül 4000 Ft-ot magánnyugdíjpénztári számlámra. 2018 szeptembertől köztisztviselői munkaviszonyt létesítettem a meglévő közalkalmazotti félállásom mellé. A HR-es kolléganő azt mondja, hogy köztisztviselőként csak bruttó 200 ezer Ft cafeteria adható, ezért a főállásomban már nem jár béren kívüli juttatás. A 450 ezer Ft-os keret csak a magánszférára értendő? Teljes cikk...

7 éve Az lenne a kérdésem hogy az Ederend kártya, mint cafeteria elem megmarad - e? Illetve hogy lehet- e választani, mint cafeteria elem. Teljes cikk...

7 éve Szeretnék egy kérdést feltenni, mert a téma pánikot keltett a munkahelyünkön. Ha korábban adómentesen a lakástakarékot igénybe vettem és az a munkáltatónál gyűlt össze, akkor januártól már összegyűlt összeget is megadóztatják, ha igen mekkora arányban? Teljes cikk...

7 éve Az lenne a kérdésem, hogy a 450.000 Ft-os éves cafeteria keret az munkáltatóként adható, vagy összesen? Teljes cikk...

7 éve Az iránt érdeklődnék, hogy egy önkormányzatnak mennyire van joga a munkavállaló felmondásakor visszaigényelni, illetve fizetéséből levonni a kifizetett cafeteria összegét időarányosan? A teljes éves keretet kifizette előre, most pedig a fennmaradó 4 hónapra jutó összeget visszakéri. Nincs cafeteria szabályzata sem. Erről semmit nem találtam sehol. Teljes cikk...

7 éve Kérdésem az lenne,hogy a cég ahol dolgozom ad cafatériát Erzsébet kártyára az ajándék zsebbe. Na most az a kérdés, hogy ha elmegyek táppénzre mert beteg vagyok és csak két nap amiről szó van, akkor a cafatéria teljes mértékbe elvehető a munkavállalótól? Ugyanis a munkáltató ezt teszi a munkavállalóival. Ezt úgy tudom az állam adja. Teljes cikk...

7 éve Korábban, amikor még béren kívüli juttatásként adózott a bérlet, több figyelmet kellett erre fordítanunk. 2018-ban viszont a helyi bérlet - mint juttatás - 40,71% közteherrel adózik, mint nagyon sok más juttatás - írja Fata László a Cafeteria Trend oldalán. Teljes cikk...

7 éve A munkahelyi öltözködés támogatása jelenleg kedvező adózás alá esik, ami a cafeteria rendszer tervezett átalakításával komoly veszélybe került. Mindez azonban nem jelentené feltétlenül a ruházati támogatások teljes elapadását. Teljes cikk...

7 éve Férjem a jelenlegi munkahelyén cafeteria támogatást kap lakáshitel törlesztésre, már második éve. A lakáshitel az én nevemen van, ő adóstárs, tulajdonos a lakásban. Cafeteria igényléskor minden rendben volt. A cafeteriát havonta az ő bankszámlájára kapja, a hitel az én számlámról van fizetve. Igazolásként mindig beadtuk az éves számlakivonatot és a banki levelet az adott évi törlesztésről. Ma közölték a férjemmel, hogy vissza kell fizetnie a cafeteriát, mert nem az ő bankszámlájáról van törlesztve a hitel. Ez jogos? Teljes cikk...

7 éve A munkaviszonyomat 2018. június 30-i hatállyal felmondtam. Az éves cafeteriát már egész évre előre megkaptam, mely bruttó 200.000 Ft, nettó 149.900 Ft juttatás. Időarányosan a felét kell visszafizetnem a felmondás miatt, azonban a munkáltató a bruttó 99.900 Ft összeget követeli vissza.Véleményem szerint az adó -és járulékfizetési kötelezettség ilyenkor a munkáltatót terheli, azt már korábban megfizették, hiszen én csak nettó összeget kaptam, hogyan követelhetné vissza a bruttó összeget? Mi ilyen esetben az elszámolás alapja? Teljes cikk...

7 éve Csupán minden tízedik munkavállalót nem éri kár 2019-ben, mert esetükben az eddig cafeteria juttatásokra fordított összeget munkáltatóik kiadnák jövedelemként adózva úgy, hogy a munkavállalók nettóban hasonló értéket kapjanak, mint idén. Ebben az esetben a munkáltató fizetné a többlet terheket. Az összes többi munkavállaló cafeteria kerete csökkeni fog, vagy megszűnik a Cafeteriatrend kérdőíves felmérés szerint, amire pár óra alatt 446 munkáltató küldött választ. A válaszadók összesen 167 672 munkavállalót foglalkoztatnak. A többlet terhekre a kormány jövő évi adóváltozásokról szóló törvényjavaslata miatt lehet számítani, amely szerint a SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem. Teljes cikk...

7 éve Jelenlegi munkahelyemen, ami egy nagy nemzetközi vállalat 2018 januárjában kezdtem. A próbaidőm 3 hónap volt, de a mai napig nem kapok Cafeteriát, pedig ez szerepel a szerződésemben, mint béren kívüli juttatás. A Payroll csapattól azt a választ kaptam, hogy majd Q3-ban (szeptember) fogják megnyitni újra a rendszert, addig legyek türelemmel. A kérdésem az lenne, hogy ez jogszerű-e, hogy kb. októberben egy összegben fogom megkapni a 10 havi Cafeteriámat? Teljes cikk...

7 éve Egy olyan munkavállaló, aki minden hónapban kb.16-18 napot tartózkodik táppénzen, a többi napokon szabadságon van illetve egy keveset dolgozik. Mi illeti őt meg, mármint az egész hónapra való cafeteria jár-e neki? Januártól május végéig kb.65 napot volt eddig táppénzen. Arra azért odafigyel, hogy a 30 napot egyszerre sohasem haladja meg az összefüggő táppénznapok száma. Teljes cikk...

7 éve Két munkahelyem van, az egyik egész, a másik félállás (egyedülálló anya vagyok, így tudunk megélni sajnos) és azt szeretném kérdezni, hogy a készpénz cafeteria elemet csak az egyik, vagy mindkét helyen kaphatom-e. Ha mindkét helyen kaphatom, akkor is összesen 100.000 Ft az összeghatár, vagy mindkét helyen megkaphatom a 100.000 Ft-ot (mindkét helyen egész évben dolgozom, egymással párhuzamosan). Kaphatom mindkét helyen 34,22% adózással? Teljes cikk...

7 éve Közalkalmazottként, felmentéssel megyek nyugdíjba. Kérdésem az, hogy a felmentési idő teljes idejére jár e a cafetéria? A munkáltatóm csak a felmentési idő felére, a ledolgozott hónapokra fizeti ki a cafetériát. Hivatkozik a munkáltatói cafetéria szabályzatra, bár abban konkrétan nincs szó a felmentési időről. Teljes cikk...

7 éve Ha az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a cafeteria csomag része, akkor van joga a munkáltatónak korlátozni, hogy melyik önkéntes nyugdíjpénztárt választhatom? Teljes cikk...

7 éve Dolgozónk PhD hallgató, így 30 órásra csökkentettük a munkaviszonyát. A mobilitás célú támogatás minden egyéb feltételének megfelel. Kaphat-e a albérleti támogatást? A cafeteria-keret cégünknél jelenleg bruttó 450.000 Ft, adhatunk-e ennek a dolgozónak- 3. éve van munkaviszonya- több albérleti támogatást, hogy a lehető legjobban ki tudja használni ezt a cafeteriát? Cégünknél a bérek április 1-től változnak, így a cafeteria is. Jogszerű-e ez, vagy a cafeteriát mindenképp január 1-el kell módosítani? Teljes cikk...

7 éve 2018. április 20-án megjelent a Széchenyi Pihenő Kártya működését szabályozó új Kormányrendelet, mely a kihirdetését követő 30. napon hatályba is lép. A legfontosabb technikai változás, hogy a szolgáltatók pénzforgalmi számlán kezelik majd az egyenlegeket. Ez a technikai átállás a következő hat hónapban történik - írja a CafeteriaTrend. Teljes cikk...

7 éve Köztisztviselői státuszban 2017. november 01-től 2018.02.28-ig tartós betegállományban voltam. A munkáltató 2018. márciusában a cafeteriát csökkentette, mint készpénz kifizetés, mint szép kártyára utalás vonatkozásában, illetve a 2017-es évre (2 hónap) visszamenőleg a márciusi béremből minden írásbeli tájékoztatás nélkül levonta azt. A hivatal cafeteria szabályzata szerint nem jogosult juttatásra - a tartós külszolgálaton lévő, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatott köztisztviselő , továbbá a köztisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre, vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.- erre hivatkozik a hivatal. Kérném szíves véleményét, hogy jogszerűen járt e el munkáltatóm. Teljes cikk...

7 éve Sokan azt gondolják, hogy a cégen belül mindenkinek egyforma cafeteriat kell adni, pedig ez nem igaz. Csak az azonos munkakörben, azonos felelősséggel bíróknak kell ugyanannyit adni - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2018. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk - írja a CafeteriaTrend. Teljes cikk...

7 éve Kis munkáltatók, nagy multik, régi cafeteriások és a juttatásokkal frissen ismerkedő cégek körében mind-mind találkozok azzal a kérdéssel, ami valami régi verziójú vagy éppen nem jól értelmezett adótörvény egy sorára épülő tévhitből táplálkozhat. Ez pedig nem más, mint hogy... A CAFETERIÁT EGYSÉGESEN KELL ADNI!? Erről a mítoszról igyekszik lerántani a leplet Fata László, a Cafeteria Trend magazin szakértője, a Zukunft Personal Hungary "Bérezés, Juttatás és Ösztönzőrendszerek" szakértője. Teljes cikk...

7 éve Jár-e cafeteria az inaktív munkavállalóknak is (pl. szülési szabadságon, fizetés nélküli szabadságon lévőknek stb.), tehát akiknek nem szűnt meg a munkaviszonya, de átmenetileg, viszonylag hosszabb ideig nem dolgoznak, vagy csak az aktív állományban dolgozóknak? Teljes cikk...

7 éve Érdeklődni szeretnék, hogy a havi szinten 40.000 Ft cafeteria juttatást, hogy lehet felhasználni adómentesen lakásvásárlási célra az esetben, ha most épülő házra szeretném felhasználni, melynek az önerő részét már megfizettem, és a hátralévő részt átadáskor kell fizetni. Ez kb.1,5 év múlva lesz. Hogyan tudom felhasználni az átadásig kapott havi 40 e Ft-ot. Teljes cikk...

7 éve A kérdésem az lenne, milyen feltételekkel adhat a munkáltató a Diákhitel1 törlesztésére cafeteriát? Már nem sok van hátra a törlesztendő összegből és a munkáltató hajlandó rá, hogy támogasson. Melyik törvényben, vagy törvényekben tudok ennek utánajárni? Teljes cikk...

7 éve Az idén a cégek átlagosan 390 ezer forintot költenek egy dolgozó cafeteriájára, 4,5 százalékkal többet, mint 2017-ben - írja az MTI a Világgazdaságra hivatkozva. Teljes cikk...

7 éve Szeretném megtudni, hogy a Cafeteria fizetés a munkáltató részére lehetővé teszi-e azt, hogy ugyanazon a munkahelyen, (hivatalban) csak egyes munkavállalók kapjanak cafeteria juttatást, a többiek nem? Teljes cikk...

7 éve Szociális gondozóként dolgozom, így a munkámat napi gyakorisággal a telephelyen kívül végzem. A munkáltatóm törvény módosításra hivatkozva az idei évtől a bérlet árának 86%-át fizeti, és a bérlapomra az egész árat feltünteti, mint külön juttatás.Szerintem nekem a bérlet munkaeszköznek számít nem pedig juttatásnak. Szeretném megkérdezni, hogy munkáltatóm helyesen jár -e el ebben az ügyben. Teljes cikk...

7 éve Lakáshitel támogatást Cafeterián keresztül szeretnénk igényelni. Milyen igazolásokat kell a munkáltatónak leadni? Teljes cikk...

7 éve A munkáltató cafeteria keretein belül adhat köztehermentesen támogatást a munkavállalónak, illetve mobilitási céllal a munkavállaló lakhatási költségeit, albérletét is támogathatja. Néhány kérdést azonban tisztázni kell ezzel kapcsolatban - írja Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

7 éve A cafeteria elemek közül a lakáshitel törlesztés támogatás törvényileg nem adóköteles. Szabályos-e hogy a cég mégis bizonyos százalékot levon a cafeteria keretből, ha ezt választom? Teljes cikk...

7 éve A 2018-as cafeteriában akár diákhitel törlesztést is adhatnak a munkáltatók a munkavállalóknak adómentesen. A juttatás fogadtatását is vizsgálta a Szent István Egyetem, az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a CafeteriaTrend közös kutatása - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Érdeklődöm, hogy amennyiben a munkáltató megállapítja dolgozói számára a Cafeteriát, majd azt számfejti is, megteheti-e, hogy a kifizetést -pusztán szóban- az egyébként szociális ágazatú intézmény bevételétől teszi függővé, így az egész évi kifizetés elmarad? Amennyiben nem, mit tehetnek a munkavállalók? Teljes cikk...

7 éve A lakáshitel támogatás ellenőrzése könnyen megy, ha minden szükséges dokumentum a munkáltató rendelkezésére áll. De sok esetben a helyzet nem ilyen egyszerű, ilyenkor érdemes szakértő tanácsát kérni - mondja Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

7 éve Munkáltatóként a béren kívüli juttatások (Szép kártya, készpénz cafetéria), az egyes meghatározott juttatások (nyugdíjpénztár, egészségpénztár, iskolakezdési támogatás) és az adómentes juttatásokra (lakáshitel támogatás, diákhitel törlesztés) együttesen 450.000 Ft-os keretet határoznánk meg dolgozóink kérésére. Amennyiben a munkavállalók az egyes meghatározott juttatások (pénztárak, iskolakezdési támogatás) közül választanának, a keret az adókülönbözet mértékével (6,49 %) csökkenne. A változást a Kollektív szerződésben rögzítenénk, ez jogilag megoldható? Teljes cikk...

7 éve Munkahelyem a megállapodott bér egy részét cafetériában adja. Az új cafetéria szabályzatunk kimondja, hogy a táppénzes napok idejére nem jár cafetéria, így időarányosan kevesebbet utal a cég. Kérdéseim: Érintheti ez a bérként kapott cafetériát, illetve az évi 100.000,-Ft-os juttatást is (azon felül, hogy a fizetésem is kevesebb lesz)? Cafetériás lakástörlesztésből is levonhatja a munkáltató? Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni hogy két munkahelyem van: A főállásomban 2017-ben év elején meg kaptam 100.000 Ft készpénzes cafetériát. 2017 szeptemberében elhelyezkedtem részmunkaidőben, ami heti 20 órás, itt is kaptam havi 8000 Ft készpénzes cafetériát. A decemberi fizetésből jelentős adót vontak le a másodállásomban, mondván két helyről nem kaphatom kedvezményes adózás mellett a készpénzes cafetériát. Érdekelne, hogy ez jó így, vagy a másodállásban rosszul számolták ki az adó mértékét? A másodállás ügyintézője tőlem várja, hogy derítsem ki hogy jól csinálta-e. Teljes cikk...

7 éve A férjem és én ugyan annál a cégcél dolgozunk. Ez a cég biztosít számunkra cafeteriát aminek a részét képezi a lakáshitel törlesztés is. Az első házunkat lakáshitelre vettük, a fedezet pedig a szüleim háza volt. Miután az első házunkat eladtuk és abból megvettük a második otthonunk, erre jelzálogalapú adósságrendező hitelt vettünk fel, amiből kifizettük a lakáshitelünket is, így a szüleim háza tehermentessé vált. Az iránt érdeklődnék, hogy így is igénybe vehetjük ezt a cafeteria elemet? Teljes cikk...

7 éve Miközben a munkavállalók nagy része már a 2018-as cafeteria választással van elfoglalva, a munkáltatóknak a tavaly adott juttatásokhoz kapcsolódóan két határidős feladatra is kell figyelniük 2018. január 31-ig - hívja fel rá a figyelmet Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

7 éve A munkáltatóm szerződést bontott egy cafeteria elemet biztosító céggel, ezért határozatlan ideig nem kérhető az adómentes hiteltörlesztés. A cég beismerte, hogy tudott róla hogy nem lesz kérhető az elem de erről csak azokat tájékoztatta, akik az előző évben igénybe vették a szolgáltatást. Akik nem azok jan 10 (5 nappal a rendszer megnyitása és 9 nappal a zárása előtt) tudatták, hogy nem kérhető. A cafeteria szerződésben foglat fix összeg. Ígérték az állásinterjún is külön megnevezve az elemet. A cég javaslata, hogy kérjek más elemeket és amint lehet tájékoztatnak hogy a hiteltörlesztésre módosíthassam, de az jelentős pénzbeli kiesést jelentene. Hiszen 0 helyett 30-40 % adót vonnak le több hónapon át. Milyen kötelességei vannak a cégnek ígért cafeteria elemek fizetésére? Kell e a munkaadónak valamilyen kártérítést fizetnie az okozott kiesésért? Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni, hogy a 100.000 Ft-os cafetéria elemet két különböző cégnél igénybe vehetem -e azonos feltételek alapján? Teljes cikk...

7 éve A nők 40 éves kedvezményes jogosultsági idejével rendelkezem 2018. március 31-vel, így 2017. augusztus 1-től ledolgoztam a 4 hónap felmentési időt, megkaptam a 46 nap éves szabadságot. Már december 1-től a kötelező 4 hónap felmentesítési időmet töltöm (Mt.115.§ (2) bekezdése alapján munkában töltött időnek számít, a munkavégzés alóli mentesülés a Mt. 55§(1)b)-k) szakasz tartalmazza) Kérdésem: December 1- március 31-ig a 4 hónap felmentési időre jogosult vagyok-e a "Béren kívüli juttatásként juttatott pénzösszegre", 8333.- Ft-ra, melyet a ledolgozott hónapokban a fizetéssel utaltak (korábban Erzsébet utalványban kaptuk)? Most utalták a decemberi fizetésemet, de nem szerepel benne ez a béren kívüli juttatás. Kérem szíveskedjen válaszolni a kérdésemre, hogy jogosult vagyok -e erre a juttatásra a 4 hónap felmentési időre, vagy nem? Teljes cikk...

7 éve 2017. júniusában helyezkedtem el mint nyugdíjas, három havonta ígérték a cafetéria kifizetését amit október hónapban kaptam először. Igaz 4 hónapot szeptemberig kifizettek, de decemberben megszűnt a munkaviszonyom. Kérdésem a ledolgozott október-november hónapokra jár-e a cafetéria részemre? Teljes cikk...

7 éve A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának 86%-a. Kérdésem, hogy az ezen felüli 14% beépíthető e a CAFETERIÁBA, és ha igen, milyen mértékű közteher terheli, illetőleg a dokumentációnál mire kell figyelnünk. Teljes cikk...

7 éve A családommal egy panellakásban élünk. A lakás a feleségem nevén van. A megvásárláshoz banki lakáshitelt vettünk igénybe mely a feleségem nevén van. Én, mint adóstárs szerepelek a hitelben. Igénybe tudom venni a törlesztéshez a cafetéria keretemből a kedvezményes törlesztést? Teljes cikk...

7 éve Szeretném igénybe venni 2018.januárjától a mobilitás célú lakhatási támogatást. Minden feltételnek megfelelek, de a munkáltatóm (állami tulajdonú szolgáltató) azt az álláspontot képviseli, hogy ez az elem szerves része a cafetéria juttatásomnak, vagyis az éves keretem (225 000 Ft) terhére, annak tartamáig biztosítja. Jelenleg 75 000 Ft. a havi albérletem, vagyis 3 hónapig adják, és semmi mást nem kaphatok. Több helyen - így a hrportal.hu-n is - azt olvastam, hogy az adómentes cafetéria elemek nem terhelik az éves keretet. Meg tudná mondani, hogy pontosan mi a helyes álláspont? Teljes cikk...

7 éve Szakmai berkekben és a szélesebb nyilvánosság számára is Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Tanácsadóként és előadásain keresztül is gyakorlatias szemléletet közvetít. Legújabb könyve, a Cafeteria kalandpark, a béren kívüli juttatások terén zajló paradigmaváltás praktikus kézikönyve. Ez a téma minden bizonnyal sokak érdeklődését felkelti vállalati HR oldalon, ezért megkértük Rátkai Balázst, a Delta Informatika Zrt. HR vezetőjét, hogy ossza meg velünk tapasztalatait a könyvről. Teljes cikk...

8 éve Két hónapja dolgozom Budapesten, Pécsről költöztem fel albérletbe. A cégemnél most tudtam meg, hogy a próbaidőm lejárta után sincs lehetőség lakhatási támogatás igénybevételére. Kérdésem: A mobilitás célú lakhatási támogatás csak a munkaadó cégnél igényelhető vagy esetleg az államtól is lehet. Ha igen, mikortól, hol és hogyan? Teljes cikk...

8 éve A 100.000.-Ft-os készpénz-cafatériával kapcsolatban szeretnénk megkérdezni, hogy a decemberre járót a munkabérrel január 10-én kapjuk. Ez a beleszámít-e a 2017-es 100.000.-Ft-os keretbe, vagy 2017.december 31-ig kell megkapni a dolgozóknak. Teljes cikk...

8 éve Előfordul, hogy egy-egy új utalványkártya díját nem szeretné fizetni a munkáltató. Ilyenkor semmi akadálya, hogy a kártya díja levonásra kerüljön a dolgozói választásnál az éves cafeteria keretből - írja a CafeteriaTrend szakértője. Teljes cikk...

8 éve Október 21-én ér véget a munkaviszonyom a jelenlegi munkáltatómmal, évközben igényeltem készpénzben kifizetendő cafeteriát aminek a kifizetése a novemberi bérrel együtt történt volna meg. Ebben az esetben időarányosan megkapom a cafeteriát? Teljes cikk...

8 éve Fata László cafetéria tanácsadó sok esetben az adminisztráció egyszerűsítése miatt azt javasolja, hogy bizonyos juttatásokat ritkábban adjon ki a munkáltató. Negyedévente, félévente, évente egyszer... Ilyenkor az ehhez kapcsolódó feladatokat csak egyszer, kétszer kell év közben elvégezni. Teljes cikk...

8 éve Ez év decemberében nyugdíjba megyek a nők kedvezményes nyugdíjával. Köztisztviselő voltam. A jövő évtől munkáltatóm visszafoglalkoztatna munkaszerződéssel, minimálbér 18 szorosa + cafetéria. Közben közölték, hogy a cafetáriát (147.000.-) nem kaphatom meg, mert ez beleszámít a minimálbérbe és túllépem a keretet. Én úgy tudtam, hogy ez nem számít bele, mert nem kell nyugdíjjárulékot fizetni utána. Teljes cikk...

8 éve Bár nem olyan régóta térítheti a munkáltató adómentesen a dolgozó albérletét (a mobilitási célú lakhatási támogatás keretein belül), mégis felmerülnek olyan kérdések, amire még a szakértő sem számított. Teljes cikk...

8 éve A Szép kártya szabadidőzsebével kapcsolatos kérdésem, van, hogy élelmiszer vásárlásra elfogadják valahol? Az alkártya konkrétan mit takar? Teljes cikk...

8 éve Óvodás gyermekeim után szeretném az óvodai étkeztetés megtérítését választani a munkáltatóm által adott cafeteria keretei között, melyre munkáltatóm lehetőséget is biztosít. Viszont az óvoda azt mondja, hogy nem tud a munkáltatóm nevére számlát kiállítani a gyermekek étkezéséről, csak a gyerek nevére tudnak. Ez tényleg így van? Ha nem így van van erre valami jogszabály amivel igazolhatom hogy állítsák ki a munkáltatóm nevére a számlát? Anélkül sajnos nem tudom igénybe venni ezt a cafeteria lehetőséget. Teljes cikk...

8 éve Az lenne a kérdésem, hogy keresőképtelenség idejére jár-e cafeteria? Teljes cikk...

8 éve Kormánytisztviselőként dolgozom, ha szülés előtt 30 napot meghaladóan táppénzre kerülök, a cafeteriát időarányosan vissza kell fizetnem, ill. ha CSED-en leszek, akkor erre az időtartamra is? Ha igen, akkor a 30 napot követő részre, vagy pedig a táppénzre kerülés első napjától számítva? Teljes cikk...

8 éve Cégemnél az idei év januárjában a lakáscélú hitelemhez kértem a 27 800 Ft cafeteriát! Az ehhez szükséges papírokat az általuk adott lista alapján leadtam, beszereztem. A döntéshez négy hónap kellett, nagyjából májusra derült ki, hogy jogosult vagyok rá. Innentől kezdve lett egyszerűen vicc az egész. Havi- két havi rendszerességgel, de mindig az adott havi kifizetést követően derült ki, hogy hol ez, hol az hiányzik még. Nem egyszerre hanem havonta valami új. Mivel az idő közben folyamatosan ment 2017 januárjától 2017 augusztusáig semmi lakáscélú cafeteria támogatást nem kaptam. Amint beszereztem a szükséges iratokat jött a következő amit be kellett adnom. Aztán júliusban kitalálták, hogy kérjem helyette addig is a 8330 Ft készpénzes juttatást, persze visszamenőleg. Személyes megbeszélésünk szerint, az ügyintézőnknek mondtam, hogy ez csak a júniusi kifizetésig legyen így onnantól a lakáscélút kérem. A mai napig a 8330 Ft-ot kapom bár nem ebben egyeztünk meg. Mellesleg most olyan papírt kérnek ami nem feltétele a folyósításnak. A bank által kiadott árfolyam rögzítéses tájékoztatót kérik. Ez megint idő, megint kicsúsztam egy hónapból. Most úgy néz ki, hogy majd 170000 Ft a károm a rossz tájékoztatás és nem megfelelő ügyintézés miatt. Mit tudok tenni ilyenkor? Hová fordulhatok? Hozzájuthatok-e ki nem fizetett, de megigényelt és járó pénzemhez, vagy már nem? Valamint, ha a 8330 Ft készpénzt kapom, és cégem éves kerete 330000 Ft akkor hová tűnik a többi pénzt? Vagy készpénz esetén nem is jár a teljes összeg? Teljes cikk...

8 éve Lakáshitel támogatásnál fontos kérdés lehet hány szobának számít a nappali, ha egyben van az étkezővel vagy a konyhával - a Cafeteriatrend szakértője válaszol. Teljes cikk...

8 éve Vásároltam egy lakást nem hitel felvétellel. És sajnos későn kapcsoltam a lakás lakáscélú támogatás, lakáscafeteria kapcsán cégemből történő kihasználásáról. 5M Ft lenne felhasználható, megfelel a vásárlás a kitételeknek. Én a cég alkalmazottja vagyok (ez a társasági szerződésben is szerepel). A legegyszerűbb az lett volna (olvasatom szerint) , ha a cég ad munkáltatói hitelt lakásvásárlás céljára, amit felhasználok és a cég "elengedi". A vásárlás-kifizetés 3 hónapja történt. Ez utólag igénybe vehető lenne valamilyen módon? Milyen lepapírozás szükséges hozzá? Kérdezném, még, hogy a két lehetőség (a lakáscafeteria és a munkáltatói lakástámogatás) együttes felhasználására vonatkozik az 5M Ft-os értékhatár? Teljes cikk...

8 éve Munkáltatómnál 2017.03.13-án kezdtem dolgozni. Azt mondták, az első ledolgozott teljes hónapra már jár a cafeteria, vagyis áprilisra kellett volna kapnom. Májusban megkaptam Erzsébet kártyámat, ekkor kaptam rá az első összeget is. Júniusban csak a hónap utolsó napján jött az összeg. Június végével felmondtam, mert találtam egy jobban fizető munkahelyet. Most július közepén, meg mertem kérdezni, hogy a júniusi utalvány összeg mikor lesz folyósítva? Mire a HR-es hölgy, kinevetett hogy ne követelőzzek nekem tőlük már nem jár semmi, a júniusit megkaptam júniusban. Három teljes ledolgozott hónapra, két havi juttatást kaptam. Amikor azt mondtam, hogy nekem az áprilisi akkor hiányzik, azt válaszolta, van egy ilyen jogszabály, hogy csak az első teljes ledolgozott hónap utáni hónaptól jár, majd rám csapta a telefont. Teljes cikk...

8 éve Kérem tájékoztasson az alább leírt információk alapján jár-e nekem előző munkahelyemtől cafeteria juttatás. 2017 06 23-án számoltam le előző munkahelyemről úgy, hogy 5 munkanapot dolgoztam (01-07 között), 11 nap szabadságot vettem ki a felmondási időm alatt így jogszerűen 06. 23-án voltam utoljára állományban. A munkáltatóm egy magánvállalkozó aki 2017 01 01-től fizet cafeteriát (8 000 Ft. készpénz utalva és 7000 Ft Erzsébet utalványon). Mindezt teszi úgy, hogy a mai napig nem módosított a munkaszerződést a cafeteria miatt. Teljes cikk...

8 éve Bár magasabb a közterhe (43,66%), sokan terveznek idén is iskolakezdési támogatást adni a munkatársaiknak. Az iskolakezdési támogatást 2017-ben a tanévkezdést megelőző 60. naptól adhatjuk év végéig. Mivel a szülők örülnek, ha tényleg megkapják ezt a tanévkezdés előtt, így érdemes már akár júliusban foglalkozni ezzel. Teljes cikk...

8 éve Ha 1 dolgozó nem tudja igénybe venni a Széchenyi Pihenő Kártyát, akkor a szolgáltatásokat miért nem válthatja át más szolgáltatásra? Van e lehetőség más szolgáltatásra átváltani?Amennyiben nem ,úgy ezen dolgozók "károsulnak" azon dolgozókkal szemben akik igénybe tudják venni ezen szolgáltatásukat.Tud valami megoldást ajánlani? Teljes cikk...

8 éve 2017. június végéig a SZÉP Kártya kibocsátók visszautalják a munkáltatók számára azokat a 2015-ös feltöltéseket, amelyet a munkavállalók 2017. május 31-ig nem használtak fel a kártyájukról. De mit kell tenni, mit lehet tenni ezzel a visszaérkező pénzzel? - teszi fel a kérdést, és persze meg is válaszolja Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

8 éve 2015. közepétől kapok a munkáltatómtól lakáscélú munkáltatói támogatást. Ezt a jelenlegi házunkhoz kapcsolódó havi törlesztőrészletek kiváltására utaltatom, viszont 2016-ban több volt a cafeteriám mint a törlesztőrészletekre felhasználható összeg, így felhalmozódott ~ 375.000 Ft.Idén szeretnénk a CSOK 10 Millió segítségével a meglévő ingatlanunk mellé egy jobb elrendezésűt építeni, amiben jobban elférünk. Ehhez valamilyen módon felhasználható az eddig felhalmozódott összeg?Ha igen, akkor kell-e új szerződés a munkáltatómmal, illetve a mostani házunk törlesztő részleteit továbbra is fizethetjük ebből? Teljes cikk...

8 éve Munkáltatónk béren kívüli juttatásként nevére szóló számla ellenében megtérítené óvodás gyermekünk étkezési díját, azonban a szolgáltató önkormányzat írásbeli kérelem ellenére sem hajlandó a cég nevére a számlát kiállítani, illetve - jogszabállyal alá nem támasztott álláspontja szerint - azt a kérésemnek megfelelően csak a munkáltató nyilatkozata ismeretében hajlandó kiállítani, mely nyilatkozatban a munkáltató időintervallum és keretösszeggel megjelölve átvállalja a törvényes képviselőtől a tartozást. Kérném szíves tájékoztatását, hogy létezik-e jogszabályi rendelkezés ezen cafetéria támogatás igénybevételének részletes szabályairól, illetve joga van-e az önkormányzatnak a számla kiállításához a tartozásátvállalásra vonatkozó nyilatkozatot - főleg a fentieben írt részletes tartalommal - követelni. Teljes cikk...

8 éve Idén, május 31-én jár le a Szép kártyám szabadidő zsebén lévő összeg, mely 5350 Ft. Megpróbáltuk felhasználni, de kb 100 Ft-al több lett volna a belépő és a különbséget nem engedték külön kifizetni. Hogyan lehet lenullázni ezt a zsebet anélkül, hogy ne veszítsek el belőle, hiszen szinte lehetetlenség pont ilyen összegű szolgáltatást találnom. Teljes cikk...

8 éve Mivel sok 2016-ban népszerű béren kívüli juttatás 2017-re egyes meghatározott juttatásként 43,66% közteherrel adózik, ezért egyre több munkáltató használ ugyanilyen közteherrel adható papír alapú vagy éppen elektronikus ajándékutalványt. Teljes cikk...

8 éve Munkáltatói vissza nem térítendő, adómentes lakáscélú támogatás igényelhető-e, meglévő lakástulajdon esetén (47 m2 - 1 szoba), második lakásra (35 m2 - 1 szoba). Teljes cikk...

8 éve A posta paletta sport és kulturális utalványt mikor adják, mert választva van béren kívüli juttatásként? Teljes cikk...

8 éve Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk, írja Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

8 éve Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig - munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig - kell összeállnia a munkáltatónál az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációnak - írta Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

8 éve Ha munkahelyi baleset miatt vagyok tartósan táppénzen akkor is megvonhatják a cafetériámat? Teljes cikk...

8 éve Vidéken dolgozom óvodapedagógusként. 2017 tavaszától a polgármesternő döntése alapján ezután nem kapunk étkezési utalványt. A hivatalban mennek a rendszeres közös ebédek, a repi étkezések, ilyen- lyan vendégségek, vezetők vacsorája stb. Tudjuk, mert az óvoda konyháján készítik a menüt. Sejtjük, de nem bizonyított, hogy a hivatalban dolgozók továbbra is kapják a cafeteriát, de ez csak találgatás. Kérdésem, hogy van-e kötelezettsége e téren a munkáltatónak, adható, vagy adni kell a közalkalmazottaknak a cafeteriát! Teljes cikk...

8 éve Jelenleg köztisztviselőként dolgozom egy önkormányzatnál és állapotos vagyok. 2017 nyarára vagyok kiírva. Érdeklődni szeretnék, hogy a 24 hetes időtartamra, azaz a szülési szabadság ideje alatt (TGYÁS) jár-e a cafetéria. Az önkormányzatnak nincsen külön leszabályozva a cafetéria juttatás, de a Kttv. törvényben nem találom sem azt hogy adható sem azt hogy nem...Kérem, hogy írja meg nekem, hogy ha jár vagy adható a szülési szabadság ideje alatt, akkor melyik törvényre tudok hivatkozni köztisztviselőként! Teljes cikk...

8 éve A lakáscélú hitelemre befizethető elemet igényeltem a cafetériából. Cégünk egy összegben júniusban adja. Nekem az lett volna a segítség ha nem előtörlesztésként számolják be, hanem a havi törlesztést váltottam volna ki vele. Az első félévet fizettem a hitelt havonta, ha most júniusban az egész évit ráteszik a számlámra és onnan a továbbiakban havonta veszik le, akkor szabályosan járunk el? NAV felé ez igazolt felhasználás? Mert a fele rajta marad a számlán, hiszen én azt már befizettem. Teljes cikk...

8 éve Az albérleti támogatással kapcsolatban olvastam egy érdekes dolgot. Ha a dolgozó bérel lakást, és ennek díjába száll be a munkáltató, akkor elég a kifizetés bizonylata is a munkáltató felé. Tehát nem feltétlen kell ÁFÁ-s számla, hanem elég egy bizonylatos is? Teljes cikk...

8 éve Az szja tv. 1.sz. melléklet 9.3 pontjában szereplő osztatlan közös tér fogalmának keresem a magyarázatát, mivel nem tudom eldönteni, hogy a nappali, étkező és konyha osztatlan közös térben van-e a lakásban (konyha megnevezésű részen nincs ajtó)? Teljes cikk...

8 éve Május 31-éig kell felhasználni a SZÉP Kártyára 2015-ben feltöltött egyenleget, figyelmeztet Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

8 éve A 2017-es cafeteria készpénzes részét (100.000 ft), ha már a munkáltató úgy döntött, hogy adja, és az ütemezést negyedévben határozta meg, mi az utolsó időpont amikor azt ki kell fizetnie? Akár húzhatja 2020-ig is? Teljes cikk...

8 éve Az éves 100.000 forintos béren kívüli juttatásként adható pénzösszeg esetén találunk egy olyan szabályt, hogy a kedvező adózáshoz az éves keretet a munkaviszonyban töltött napokkal arányosítva kell figyelnünk, hangsúlyozza Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria TREND-ben. Teljes cikk...

8 éve Érdeklődni szeretnék a kedvezményes készpénz kifizetésről. 8333 forint összeget kapnék havonta ebben a cafeteria formában. A kérdésem az lenne hogy ez nettó érték vagy bruttó? A táblázatban az igényelt névérték 8 333 forint, az éves nettó (elkölthető) érték 99 996 forint, a keretből lefoglalt összeg 134 215 forint. Teljes cikk...

8 éve Cégem évi 345000 forint cafeteria juttatást biztosít, melyben a 100000 forintos készpénz is benne van. Ha a kedvezményes közteherrel terhelt cafeteria elemeket választom, akkor nettó kb. 257000 forintot tudok igénybe venni. Ez azt jelenti, hogy a 100000 forint készpénzből kb. 74500 Ft-ot kapok? Teljes cikk...

8 éve Mintegy 40 ezer rendvédelmi dolgozók van lakáshitele, de 2017-től már nem igényelhetnek adómentes lakáscélú támogatást. Legnagyobb vesztesek a bevándorlási hivatal munkatársai és rendőrségen dolgozó 2-3 ezer a kormánytisztviselő, akik évek óta nem kaptak béremelést. A közel 60 ezer forintos csökkenés a legalacsonyabb keresetű dolgozókat is érinti - mondta el lapunknak Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete főtitkára. Teljes cikk...

8 éve Feleségem cafetéria keretében megkapná óvodás kislányunk utáni étkezés befizetési összegét, amelyet készpénzben fizetünk be Áfa tartalommal, amennyiben az óvoda arról a foglalkoztató cég nevére számlát adna ki. Többszöri kérésünkre sem hajlandó az intézmény számlát kiadni a cég nevére, kizárólag a kislány nevére adna ki, amire a cég nem tud cafetériát kiadni. Intézménynek valóban joga van megtagadni a befizetés utáni számlakiadást feleségemet foglalkoztató cég részére befizetésünk után? Teljes cikk...

8 éve Az elmúlt hetekben sokszor kaptam kérdést ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóinknak egyformán kellene biztosítani bizonyos juttatásokat. Az indoklás ehhez vagy az adótörvény, vagy az egyenlő bánásmódról szóló törvény, vagy a Munka Törvénykönyve, vagy a pénztár törvény. Teljes cikk...

8 éve Napokban jelent meg a a rendvédelmi hivatásos állomány 2017. évi cafeteriáját szabályozó 2/2017. (I. 11.) BM utasítás, mely a választható béren kívüli juttatások körét a 100 forintos készpénz cafeteriára és a SZÉP-kártyára korlátozta. Ezzel a miniszter kizárta, hogy a hivatásos állomány tagjai igénybe vegyék a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú mellékletének 2) pontja szerinti adómentes lakáscélú támogatást, amit a hiteltörlesztés terheinek enyhítésére vezetett be a kormányzat. Ez a támogatás a lakáshitel összegének legfeljebb 30 %-áig, és legfeljebb 5 éven át vehető igénybe, maximum 5 millió forintos összegben. A rendelkezést különösen méltánytalannak és érthetetlennek tartjuk, figyelemmel arra, hogy a lakáscélú béren kívüli juttatást a Nemzetgazdasági Minisztérium és a közmédia napok óta propagálja, a rendőrségen dolgozók cafeteria juttatása pedig évek óta nem emelkedett, annak összege jelentősen elmarad a civil szférában adhatótól, ráadásul abból még a közterhek is levonásra kerülnek. Kérdésem: mit tehetek, hogy a törvény által biztosított, és évek óta igénybe vett cafeteria elemet megkaphassam? Teljes cikk...

8 éve Négy pontban foglalta össze Fata László cafeteriaszakértő, milyen esetekben köteles a munkáltató kilométer térítést adni. Teljes cikk...

8 éve A személyi jövedelemadóról szóló törvény lehetővé teszi, hogy fiatal házasok esetén a jövőben születendő gyermekeket is beleszámoljuk az együtt lakók körébe - írja közleményében Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

8 éve Egyéni igények szerint, a szülő munkáltatója számára kiállítható-e számla óvodai-bölcsődei étkezési költségről, vagy kizárólag a gondozási díjról? Teljes cikk...

8 éve A következő kérdéssel fordulnék önhöz. 201612.21-n megkaptam a közalkalmazotti jogviszonyomról a megszüntető papírt. Vagyis felmondtak. 2017 januárjában dolgozom és februárban a felmondási időmet töltöm (de már nem kell bemennem dolgozni). A kérdésem a következő lenne: Jár-e nekem erre a 2 hónapra az Erzsébet utalvány. Mellesleg megjegyzem, hogy a közfoglalkoztatottak ugyanúgy megkapták ebben a hónapban az Erzsébet utalványt. Míg én nem. Teljes cikk...

8 éve Cégünk 2016. évben Erzsébet-utalványt adott munkavállalóinak jelenléti prémium címen. Meghatározott - betegségből és egyéb- hiányzásból keletkezett munkából távol lévő napok után már csak csökkentett összegben vagy egyáltalán nem jár a juttatás. AZ EBH határozata alapján, ha jól értelmezzük nem lehet megkülönböztetni a munkavállalókat a juttatás során abból a szempontból hogy betegség miatt hiányzott vagy nem. Kérdezzük továbbá, hogy Erzsébet-utalvány vagy akár a 2017-től adómentesen adható béren kívüli juttatások alkalmazása során milyen kritériumok alapján tudnánk differenciálni munkavállalóink között, milyen feltételekkel tudnánk működtetni a rendszert, hogy ne sértsünk jogszabályt. A cél az ösztönzés. Teljes cikk...

8 éve 2016-ban a pénztári hozzájárulás kedvező adózásához ki kellett tölteni egy nyilatkozatot, hogy mástól nem kap az adott hónapra pénztári hozzájárulást a munkavállaló. Most, hogy korlátlanul adható pénztári befizetés, minek is gyűjtenénk hozzá nyilatkozatokat? Teljes cikk...

8 éve Elkezdtük az új szabályok szerint vizsgálni a lakáshitel támogatást, és az egyik dolgozó nyilatkozatában más a szobaszám, mint a tulajdoni lapon. Melyiket fogadjam el? Teljes cikk...

8 éve Bár a cafeteriában számos változást hoztak az elmúlt évben meghozott, és január elsejével életbe lépett szabályok, még mindig alakul a rendszer. A napokban megjelent az új NGM rendelet az adómentes lakáscafeteriához, írja Fata László a Cafeteria Trendben. Teljes cikk...

8 éve A kulturális belépő felhasználható színház bérletre? A sportrendezvényekre adható adómentes cafeteria Tánc Club bérletre nem használható fel? Tánc rendezvényekre? Az is sport. Inkább, mint a foci... Teljes cikk...

8 éve Véleményüket szeretném kérni, hogy a 2017. évben a cafeteria keretemet felhasználhatom-e lakástámogatás jogcímen a meglévő Fundamenta által folyósított azonnali áthidaló kölcsön formájában felvett törlesztőrészletem kiegyenlítésére? A közjegyzői okirat szerint hitelkiváltásra és felújításra használtam a Fundamentától felvett összeget. Teljes cikk...

8 éve Aziránt szeretnék érdeklődni, hogy a munkáltató amennyiben biztosít lakáscélú támogatást cafeteria keretében, megteheti-e, hogy csak a saját maga által folyósított hitelekre korlátozza ezt a cafeteria elemet. Egy olyan bankban dolgozok, mely megszüntette kb 6-7 évvel ezelőtt a lakáshitel termékeit. Teljes cikk...

8 éve A 2016. decemberi Erzsébet-utalványt 2017. január 2-án adjuk ki. Akkor most ez többet adózik? Írjunk inkább december 29-et az átvételi lapra? Teljes cikk...

8 éve Cégünk egy 6 fős vállalkozás, ahol cafeteria bevezetését tervezzük. A rendszer kialakításakor beleütköztünk egy olyan problémába, melyre nem találunk megoldást. Egyik munkavállalónknak van másik munkahelye is, ahol a teljes kedvezményes juttatási keretét kimeríti. Hogy alakítható ki a rendszerünk ebben az esetben úgy, hogy ne sérüljön az egyenlő bánásmód elve? Teljes cikk...

8 éve A munkáltató megteheti-e azt, hogy teljes mértékben elveszi a cafeteriát ha 5 napnál többet van valaki betegállományban. Megjegyzem megváltozott munkaképességű vagyok. Teljes cikk...

8 éve A munkáltatóm a törvényi előírások hatására 2014 évtől kezdődően lehetővé tette a béren kívüli javadalmazási rendszerből adómentesen lakáshitel törlesztéshez felhasználni a VBKJ keretösszeget. 2014-ben, 2015-ben, és 2016-ban is ezt a célt jelöltem meg a VBKJ juttatásom felhasználására azzal a céllal, hogy az OTP banktól felvett lakáshitelünk hitelállományába beletörlesszem. Az ingatlanunk vételára 2001-ben 2 700 000 Ft volt. Az ügylet lebonyolításhoz ebben az évben az OTP ADLAK és a munkáltatóm közreműködését kellett igénybe vennem. A kérdésem az lennem, hogy mi az oka, hogy nem a teljes három év alatt megtakarított 800 000 Ft összeget hanem csak 205 000 Forint nyújthatnak? Teljes cikk...

8 éve 2017-ben a munkáltató béren kívüli juttatásként pénzt is fizethet a munkavállalóinak, de ha előre sokat ad, akkor az évközi munkaviszony megszüntetéskor az arányos rész feletti összeget a kilépés hónapjának kötelezettségeként kell jövedelemként adóztatni - írta közleményében Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

8 éve Megteheti-e a munkáltató,hogy a cafeteriát nem adja meg, ha a dolgozó 40 napig betegállományba kényszerül? A vállalati szabályzatban úgy van leírva, hogy 15 nap táppénz után napi ezer ft elvonás, a betegszabadságra, 2000 ft elvonás. Kiszámoltam és nekem még járna 37000 ft a cafeteriából, de egy fillért sem kaptam. Mit lehet ilyen esetben tenni. Teljes cikk...

8 éve A a több mint 40 oldalas kiadvány már tartalmazza az óvodai díj, albérlet térítés támogatását is. A kisokos folyamatosan frissül. Teljes cikk...

8 éve Tatabányán dolgozom, mint megváltozott munkaképességű részmunkaidőben. A kérdésem az lenne, hogy a cafetériát mikor kell adnia a munkáltatónak, a fizetéssel együtt vagy más időpontban. Én kérdeztem a munkaügyet, azt mondták hogy mindig a fizetéssel együtt utalják az OTP-nek, de azok ülnek rajta. A fizetés után ami 10-én van, de megkapjuk általában 5-6-8-a körül ez változó. a cafetéria meg 15-17-e körül van a kártyánkon. Szeretném megkérdezni, hogy tényleg "ülhet" e az OTP a cafetériánkon, és amikor neki tetszik utalja a kártyánkra. Teljes cikk...

8 éve Segítségét szeretném kérni, hogy amennyiben olyan településen dolgozom, amely 23 km-re található a lakhelyemtől, tehát napi 46 km az út oda-vissza és nem közelíthető meg tömegközlekedéssel, ebben az esetben mint köztisztviselő a gépkocsi használatához milyen költségtérítés adása kötelező, illetve milyen hozzájárulás adható (karbantartásra, javíttatásra, ....)? Kell-e üzemanyag elszámolást vezetni? Saját tulajdonú autóra lehet-e csak az elszámolást kérni? Teljes cikk...

8 éve Csak olyan szabadidős tevékenységekre használható fel ez a zseb, ami főként sportolással kapcsolatos? Illetve még az lenne a kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy vásárlásra felhasználható-e ez a zseb? Pl: sportruházat/eszközök, túraruhák/eszközök. Teljes cikk...

9 éve Mégsem adhat adómentesen egészségügyi szolgáltatást a munkáltató, ez azonban más egészség célú juttatások adózását nem érinti. Az új szabályozásban tesz rendet Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Biztosítás helyett inkább pénzzé tehető vagy azonnal felhasználható juttatást kínálnak munkavállalóik számára a cafeteria-keretben a vállalatok - mondta Fata László független cafeteria-szakértő. Teljes cikk...

9 éve A nyugdíjcélú megtakarításokat kiegészítő juttatások az elmúlt években nagy népszerűségre tettek szert - írja a Piac és Profit. Teljes cikk...

9 éve A lakáscélú támogatás adómentességének feltétele, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható lakásméretet. Egy friss módosító javaslat szerint várhatóan átalakul az együtt lakók számának meghatározása is, de emellett a szobák összeszámolás módja is módosulhat 2017-re, írja Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Rendszeresen a juttatási népszerűségi listák élén végez az étkezés munkáltatói támogatása. Ide sorolható a "hideg" étkezés vagyis a fogyasztásra kész étel vásárlása, de kedvelt juttatás lehet a "meleg" étkezés is, azaz az étkezés biztosítása. Ezért tekinti át Fata László, cafeteria szakértő a 2017-es év kínálatát, ahol a régi támogatási lehetőség mellett újak is szóba jöhetnek. Teljes cikk...

9 éve A munkáltatói lakáscélú támogatás folyósítással kapcsolatban érdeklődnék: folyósításnál kihagyható a hitelintézet és a kincstár, vagyis közvetlenül adható korábban folyósított munkáltatói kölcsön elengedésére vagy vissza nem térítendő munkáltatói támogatásra? Az utóbbi esetekben hogy tud elegedet tenni a munkáltató a NAV felé történő adatszolgáltatásnak? Teljes cikk...

9 éve Az összes idei béren kívüli juttatás, ami egyes meghatározott juttatásként 49,56% közteherrel adózna, 2017-ben korlátozás nélkül adható lenne majd ilyen adóval. Fontos, hogy az új javaslat csak az értékhatárokra vonatkozik. A juttatások megvalósításához szükséges nyilatkozatokra 2017-ben is szükség lesz a kedvező adózáshoz - írja Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve A juttatások időzítésével azért kell foglalkoznunk, mert nem mindegy, hogy melyik év szabályai szerint fizetjük a közterheket, és melyik év összkeretét fogyasztja az adott elem. Sok munkáltató az előző hónap jogosultsága alapján a következő hónap elején adja a juttatásokat. A januárit február elején, a februárit március elején és a decemberit január elején. Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 6 órás bejelentett munkában, milyen cafetériák adhatók, illetve vehetők igénybe. A 8 órás munkában dolgozó kollégák nagyon jó cafetéria juttatásokat kapnak, mint pl: pihenő kártya, eü kártya, étkezési utalvány, stb . Én 6 órában dolgozom, és 4500 forintos étkezési jegyet kapok. Kérhetek esetleg mást is a cégtől? Teljes cikk...

9 éve Munkavállalónk 2015-ben lakást vásárolt 8 millió forintért és a vételár 30 százalékát lakáscélú munkáltatói támogatásból fedezte. A vásárláshoz kapcsolódóan 5 millió forint hitelt is vett fel, melynek törlesztőrészleteit 2016-ban szintén cafeteriából szeretné érvényesíteni. Megteheti-e? Teljes cikk...

9 éve Már szó volt arról is, hogy 2017-re megszüntetik, de a legutóbbi információk szerint 2018-ban valóban megszűnhet a Szép-kártya, amellyel nem csak egy népszerű béren kívüli juttatás tűnik majd el, hanem várhatóan érzékenyen érinti a belföldi turizmust is. Az Európai Bíróság 2016 februári döntése szerint nem egyeztethető össze az uniós joggal a kártyarendszer több eleme, amelyek a versenyt korlátozzák ezen a piacon. A kormány 2017-től bevezeti a készpénzes cafeteriát, így a munkáltató kedvezményes adózással készpénzt adhat dolgozójának, amelyet szabadon használhat fel. Kevéssé valószínű (erre már kutatások is utalnak), hogy a felhasználás iránya a Szép-kártyáéhoz hasonló lesz. A készpénz kiadással kevésbé lesznek megvalósíthatók azok a speciális célok, amelyeket a munkáltatók igyekeznek elérni a juttatások útján, mondta a HR Portalnak Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Szíveskedjenek segíteni abban, hogy jogszabály előírja-e, hogy a munkáltatónak meddig kell a béren kívüli juttatásokat, cafeteriát kifizetnie a munkavállaló részére? Nem találtam ilyen pontot, előfordulhat, hogy a határidőről nem rendelkezik a Munka törvénykönyve? Teljes cikk...

9 éve Jövőre is lehetőségük nyílik a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjainak a kedvező adózású juttatások igénybe vételére. Fata László cafeteriaszakértő felsorolja, melyek ezek. Teljes cikk...

9 éve A Pannonjob Kft. szervezésében a Dunántúl egyik legjelentősebb HR szakmai rendezvényére került sor szeptember közepén Székesfehérváron. A több mint 100 szakembert vonzó program immár hagyományosan az őszi időszak első HR szakmai rendezvénye. Teljes cikk...

9 éve A magyar cégek kevesebb, mint fele biztosít lakáscélú támogatást dolgozóinak. A munkáltatói juttatások terén várható változások sem a saját tulajdonban élő munkavállalóknak kedveznek, véli a cafeteria-szakértő. A lakásra, modernizálásra gyűjtő alkalmazottak számára ezért reális alternatíva lehet az állami támogatással is járó lakástakarékpénztár – mondja az OTP Lakástakarék szakembere. Teljes cikk...

9 éve Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszútávon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet; olyan juttatások, mellyel a munkáltató egészséget, különleges elbánást, gondoskodást, gyógyulást, megtakarítást, biztonságot kínál a munkavállalói számára. Szeptember 14-én megrendezésre került a Munkáltatói gondoskodás elnevezésű konferencia, ahol megismerkedhettünk a 2017-es cafeteria új szabályaival, a munkáltatók által nyújtott nyugdíj- és egészségügyi szolgáltatásokkal, családbarát programokkal. És az is kiderült, hogy a mai 40-esek nem gondolnak a jövőre. Teljes cikk...

9 éve Eddig évről-évre nőtt azon cégek száma, akik folyamatosan finomították a gondoskodást célzó juttatásaikat, míg eljutottak egy stabilan működő rendszerig. Emellett pedig csökkent azoknak a száma, akik nem rendelkeztek ilyen hosszú távú juttatási elemmel. Az adókörnyezet változása azonban várhatóan felkavarja ezt a trendet, írja Fata László, cafeteria szakértő, friss kutatás alapján. Teljes cikk...

9 éve Többek között erről is beszél majd Fata László cafeteria szakértő a HR Portal és a Soft Consulting közös konferenciáján. De kiderül, hogy mely juttatások kerülnek a kedvező adózású cafeteriák közé és milyen szokatlan juttatások is adhat a munkáltató. Teljes cikk...

9 éve Egészség-, és önsegélyező pénztáron keresztül is igénybe lehet venni iskolakezdési támogatást, írja Fata László cafeteria szakértő a cafeteriatrend.hu-n. Teljes cikk...

9 éve Ma elindult a Cafeteria túlélő túra, ahol a cél, hogy lehetőség szerint csak Erzsébet-utalvánnyal, SZÉP Kártyával hozzunk össze egy élménydús nyaralást, írja Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint korlátlanul adható adómentesen sportrendezvény belépő. Sokan azt gondolják erről, hogy nem feltétlenül vonzó a dolgozók számára, hogy ilyen juttatást kapjanak. Ennek ellenére például sokan szurkolnának személyesen egy-egy olimpiai aranyérmes sportolónknak Rióban. Vajon adhat a munkáltató ilyen jegyeket? - veti fel a kérdést Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Ha már részesülök munkáltatói lakáshitel-támogatásban és most bővítem a lakásomat további szobákkal, akkor ezt a következő évben hogyan kell figyelembe venni? Teljes cikk...

9 éve Amióta lakáshitelre is fordítható a lakáscélú támogatás, azóta egyre népszerűbb a munkáltatói juttatáspalettán. Arra azonban érdemes figyelni, hogy 2016. augusztus 1-től lényeges módosítások érkeznek a juttatás feltételrendszerében, elsősorban a szobák és az együttlakók számának meghatározásában. Teljes cikk...

9 éve Azzal kapcsolatosan szeretnék tájékozódni, van-e szabályzat arra az esetre, ha a munkavállaló év közben rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát, hogyan kell az OTP Szép-kártyára feltöltött összeg őt meg nem illető időarányos részét visszafizetni a munkáltatónak? Amennyiben a munkavállaló még rendelkezik a SZÉP-kártyán a túlfizetett összeggel vissza lehet-e utalni arról a pénzt, ahelyett, hogy a munkáltató a béréből vonná azt le? Teljes cikk...

9 éve Gyermekfelügyelőként dolgozom. 2016-ban eddig még nem kaptunk Erzsébet utalvány. Előző évben 2.800 forintnyi utalványt kaptunk minden hónapban. Kérdésem, hogy miért nem kapunk? Nem kaptunk választ még eddig a vezetőinktől? Teljes cikk...

9 éve Hogyan támogathatja a munkáltató, hogy a dolgozó a nyári fesztiválszezonban tudja kihasználni a béren kívüli juttatását? Ennek a részleteiről ír Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...

9 éve Az lenne a kérdésem, hogy a próbaidő lejártát követően melyik naptól jogosult a munkavállaló cafeteriára? Pl. ha ma jár le neki, 06.10-én, akkor mától vagy csak a holnapi naptól? Teljes cikk...

9 éve A mai hírekben olvastam, hogy az Egri Kórház dolgozói beperelték munkáltatójukat a ki nem fizetett cafeteria miatt. A kérdésem az lenne, hogy a munkavállalónak jár-e a cafeteria, vagy csak adható. Mitől függ, hogy a munkáltató fizeti, vagy nem? Teljes cikk...

9 éve „Kétségtelen, hogy az elmúlt évek egyik legnagyobb változása előtt állunk a juttatások területén, mely a munkáltatóknak, szolgáltatóknak is feladatot ad” - nyilatkozta portálunknak Fata László cafeteriaszakértő annak kapcsán, hogy az Országgyűlés kedden elfogadta a 2017-re vonatkozó cafeteria szabályokat. Ezekből kiderül, hogy a kormány egyes juttatásokkal mostohán bánt, mert magasabb adó mellett adható például a helyi bérlet, önkéntes pénztár, iskolakezdési támogatás, munkahelyi étkeztetés, étkezési utalvány. Ugyanakkor kedvező adó mellett lehet majd plusz pénzt adni a dolgozóknak. Továbbá a munkáltató teljesen adómentesen „szállhat be” a dolgozó óvodai vagy albérlet költségeibe. Teljes cikk...

9 éve 2015 végén a Cafeteria TREND már hatodszor hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat azoknak a munkáltatóknak, akik elkötelezettek a szabályosan, hatékonyan működő cafeteria rendszerek mellett. Minden évben vizsgáljuk a siker titkát és természetesen a tavalyi díjnyertest is erről faggattuk. Teljes cikk...

9 éve Felmondásomat töltöm egy cégnél és nem akarják kifizetni a SZÉP-kártyára a havi nyolc ezer forintot. Mely nekem ez most, harminckettő ezer forint lenne, mivel május első hetén mondtam fel, és én úgy tudom a felmondás első napjáig jár a cafeteria. Szóval ez a kérdés hogy, jár-e visszamenőleg májusig a cafeteria? Teljes cikk...

9 éve Nemrég beadtam a felmondásom a jelenlegi munkahelyemen, ahol év elején az éves cafeteria keretet a lakáshitelembe való adómentes betörlesztésére kértem. Az összeget csak nem rég utalta el a munkáltató, így még egy központi, függő számlán van a hitelt nyújtó pénzintézetnél, tehát az előtörlesztés még nem történt meg. Most rákérdeztem a felmondás kapcsán a HR osztályon, hogy az időarányos összeget, vagy a teljes összeget visszajuttassam-e, vagy mi a teendő, mire közölték, hogy a fél éves keretet az utolsó havi fizetésemből egyben le fogják vonni. Emiatt az utolsó fizetésemből szinte semmi nem marad. Érdeklődnék, hogy ez biztosan jogszerű? Megteheti ezt a munkáltató? Teljes cikk...

9 éve Gortváné Nyikes Edina, a Helvet Kft. főkönyvelője nemcsak évek óta sikeresen működteti a vállalkozás cafeteria rendszerét, de folyamatosan részt vesz Az év Cafeteria rendszere pályázaton is. Ráadásul nem is akármilyen sikerekkel. Nála is a siker kulcstényezői után nyomozott Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Még május 31-ig lehet elkölteni a 2014-ben a SZÉP kártyára feltöltött összeget. Amennyiben ez nem történik meg, akkor a jelenlegi rendelkezések szerint az összeg visszakerül a munkáltatóhoz, figyelmeztet Fata László cefeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Sárdi Gabriella az Egis Gyógyszergyár Zrt. HR fejlesztési és juttatási osztály osztályvezetője csapatával a díj indulása óta tartósan ott van Az év Cafeteria rendszere pályázat élmezőnyében. Több első hely trófeája is hozzájuk került az évek során. Természetesen idén is megkérdeztem, hogy hogyan érik el ezeket az eredményeket. Teljes cikk...

9 éve Hiteltörlesztős cafeteriával kapcsolatban lenne kérdésem. Idén kétszer történik már az utalás, az első júliusban a másik valamikor télen. Érdeklődnék hogy felmondás alatt is jár-e vagy a munkáltató megvonhatja? 2 hónap felmondási időm van, ha június elején felmondok a jelenlegi munkáltatómnál és kivárjuk a 2 hónapot, akkor ugyebár július végéig még állományban maradok. Megkapom vagy elbukhatom a támogatást? Vagy érdemes esetleg megvárni hogy júliusban megkapjam és csak utána felmondani? Teljes cikk...

9 éve Kedden került az parlament elé az új adótörvénycsomag, ebben a bért és a juttatásokat is érintő változások is vannak, melyeket Fata László, cafeteria szakértő gyűjtötte össze a Cafeteria Trend Magazinban. Teljes cikk...

9 éve Kormánytisztviselőként idén március 1-től vagyok állományban, április végén megkaptam cafeteria kártyáimat. Most már meg tudtam nézni az egyenleget is, amelyen (így hónap végén) összesen 2 havi összeg szerepel. Gondolom ez a március és április havi juttatás. Szeretném tudni, hogy a húsvéti ajándék cafeteria utalvány/összeg járna-e nekem is, mivel akkor már dolgoztam, vagy az bizonyos ledolgozott időhöz van kötve? Teljes cikk...

9 éve Önkormányzatunknál a Polgármester Úrnak bruttó 200.000 forint éves cafeteriaösszeget állapítottak meg. A Generali Biztosító Zrt-nél kötött G60 Aranyszárny biztosítással rendelkezik. Az lenne a kérdésem, hogy ha a cafeteriakeretét nyugdíj előtakarékosságba szeretné felhasználni, akkor önkormányzatunk részéről mi a teendő? Mennyi nettó összeg jár neki havonta? Teljes cikk...

9 éve Hogy lehet érzelmeket behozni egy juttatási rendszerbe? Természetesen a cégvezető könnyen mondhatja a lelkes HR-es felvetésére, hogy „nekem nem fognak ott szipogni a kőműveseim”. De bizony nem is egyszer fordult már elő, hogy a gyermekmegőrző, párkapcsolati, jogi tanácsadás, gerinctorna, vagy éppen zeneterápia olyan élményhez, értékhez juttatta hozzá a dolgozót, hogy könnyes szemmel köszönte meg munkáltatójának a nem mindennapi béren kívüli juttatást. A hála és a jó munkahelyi légkör pedig kihat a teljesítményre és az elkötelezettségre. Nehéz azonban a munkáltatói célokhoz és a dolgozói igényekhez leginkább igazodó, érzelmekre ható, meghökkentő juttatási csomagot összeállítani. Ebben kívánt segítséget nyújtani a közelmúltban megtartott Cafeteria Trend Konferencia. Teljes cikk...

9 éve A legjobb szándék mellett is előfordul, hogy a dolgozók a munkavégzés során kárt okoznak a munkáltatónak. Sérül egy csúcstechnológiás elektronikai alkatrész, céges laptop adatokkal együtt eltűnik, céges gépjármű összetörik, targonca elgázol egy vendéget az üzem területén. Egyes károk értéke jelentősen meg is haladhatja a dolgozók havi bérét. A GrECo JLT Hungary Kft. és a Cafeteria TREND szakértői csapata április első felében azt vizsgálta, hogy mit tesznek ilyenkor a munkáltatók. Teljes cikk...

9 éve A lakás-előtakarékossági termékek kombinálhatóak-e a cégek számára 2014.04.04-től hatályos miniszteri rendelet által biztosított lehetőséggel mely szerint 5 millió forintig adó- és járulékmentesen támogathassák dolgozóik lakáshitel törlesztését vagy lakásvásárlását? Van egy egyszemélyes Kft.-m amiben főállású alkalmazott vagyok, és ilyen módon szeretnék lakás előtakarékoskodni ha van rá lehetőség. Teljes cikk...

9 éve Közalkalmazottként dolgoztam. 2016 februárjától volt a felmondási időm március végéig. A volt kollégáim április elején kaptak egy összegben 3 havi Erzsébet-utalványt. Azt szeretném kérdezni, hogy nekem ha nem is a teljes összeg, de időarányosan járt volna-e a juttatás Ön szerint? Teljes cikk...

9 éve Szolgálati járadékos vagyok és eddig egy magáncégnél dolgoztam járulék mellett. Most úgy néz ki a cég megszünteti a munkahelyemet várhatóan felmondással. Viszont már biztosnak tűnik a következő munkáltató, aki foglalkoztatni szeretne. Így várhatóan folyamatosan - a rám kötelező érvényű keresetkorlát-alatt lesz kevéssel a jövedelmem. Ugyanakkor a végkielégítés - amire számítok- várhatóan két hónap távolléti díjnak megfelelő összeg lesz, plusz a szabadság időarányos részének a kifizetése. Tehát így túllépem a kereset korlátot. Azt szeretném kérdezni, ilyen esetben van-e lehetőség cafetériában kérni a végkielégítést, esetleg arról lemondva más jogcímen kérni a cafetériában történő javadalmazást? Teljes cikk...

9 éve Az egészségbiztosítás mint cafeteria komoly motiváló eszköz lehet a munkáltató kezében, ha él vele. Az egészsége mindenkinek fontos, és az egészségügy jelenlegi hazai állapotát szemlélve bizony komoly pozitívum lehet, ha valakinek nem kell hónapokat várnia egy vizsgálatra, órákat ülnie az orvosnál, hanem időpontra bejelentkezhet és biztosítják neki a magánellátást. Ebben az esetben ráadásul nem kell a kínos hálapénzzel sem foglalkozni. A munkáltató pedig ennek eredményeképp elkötelezettebb dolgozókkal és nem mellesleg kevesebb távolléti nappal számolhat, ami üzletileg is előnyös. Teljes cikk...

9 éve Ha egy munkáltató lakáshitel-támogatást adott munkatársainak 2015-ben, akkor 2016. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve Megteheti egy cég, hogy egy munkavállalója lakásvásárlásához többször is ad támogatást? - veti fel a kérdést Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve A 2014-ben feltöltött SZÉP-kártya egyenleget 2016. május 31-ig fel kell használni. Így van ez a többi elektronikus utalványnál is, bár mások lehetnek a lejárat dátumai - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve 2015 végén a Cafeteria TREND magazin hatodszor hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat. Az ezüstérmes tavaly a Lombard Lízing Csoport lett. A díjról, évváltásról és a siker titkairól Túri Tibor, a humánerőforrás igazgatóság HR szakértőjével Fata László cafeteriaszakértő beszélgetett 2016 elején. Teljes cikk...

9 éve Sok konkrétumot még nem lehet tudni a miniszterelnök által bejelentett, készpénzesítés előtt álló cafeteriarendszerről, azonban több szervezet és szakértő szerint is alapvetően a matematikán múlhat, hogy ki fog jól járni, ha az új szabályozás 2017 elejétől érvénybe lép. Több kérdés is felvetődik azonban szinte azonnal, az egyik például, hogy mennyiben beszélhetünk a továbbiakban egyáltalán majd cafetériáról. Teljes cikk...

9 éve A munkahelyem lehetőséget biztosított, hogy 2016-ban igénybe vegyük a cafeteria keretet lakáscélú hiteltörlesztés támogatásra. Az elbírálást OTP Adlak szolgáltatásán keresztül bírálják el. A papírok beadása után az OTP azt a tájékoztatást adta, hogy elutasítják, mert a méltányolható szobaszám meghaladja az együtt költözők törvényben meghatározott számát, mivel édesanyám csak abban az esetben számít együtt költözőnek, ha eltartottnak minősül (öregségi nyugdíjas, rokkant). Problémám ezzel, hogy édesanyám és én vagyunk a ház tulajdonosai 60-40 százalékos arányban. A ház 3,5 szobás. 3 személy lakik benne, a harmadik személy a feleségem. Kérdéseim a következők lennének: 1. Édesanyámat miért nem veszik figyelembe a méltányolható szobaszámnál, ha ő tulajdonos, a hitel adóstársa, és más ingatlanja nincs, állandó tartózkodási helye az ingatlan? (Szerintem nem együtt költöző családtagnak minősül, mivel tulajdonos. Sajnos nem találtam semmi érdemi információt az interneten.) 2. Ha nem veszik figyelembe édesanyámat, akkor a tulajdoni hányad alapján meg lehet-e osztani a szobák számát? (40 százaléka a háznak a tulajdonom, erre kérem a támogatást, a szobaszám rám eső rész 40 százalék, ami 1,5 szoba, így a méltányolható szobák szám a törvényben előírt alatt marad.) Teljes cikk...

9 éve Másodállásban dolgozom egy cégnél félállásban, jár nekem cafeteria? A főállásomban, a másik munkáltatómtól kapok cafeteriát. Teljes cikk...

9 éve Jönnek a hosszú hétvégék, érdemes elgondolkodni a SZÉP kártya feltöltések felhasználásán, mielőtt a 2014-es feltöltés elköltésének határideje lejár, írja a Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend Magazinban. Teljes cikk...

9 éve A kérdésem a következő lenne: 2016 évben a választható béren kívüli javadalmazási rendszer közül a lakáscélú támogatást, ezen belül a hiteltörlesztést szeretném választani. Milyen okmányok beszerzésére van szükség, kitől és mi az eljárás rendje? Teljes cikk...

9 éve Döntött az Európai Bíróság, nem egyeztethetők össze az európai uniós joggal a SZÉP-kártyarendszer és az Erzsébet étkezési utalvány rendszerének egyes elemei. Fata László cafeteriaszakértő portálunknak úgy fogalmazott, ez pozitívan érintheti a munkáltatókat. Teljes cikk...

9 éve Társaságunknál minden munkavállalóra van kötve életbiztosítás, melynek kikötése az, ha a munkavállaló 10 évig a cégnél dolgozik, akkor megkapja azaz átruházza rá a cég a biztosítást. Ezek a biztosítások 2018-ban ki is futnak. Az új belépőre viszont a cég a 2018 évben várható adózás miatt nem szeretne ilyen biztosítást kötni, így más alternatíva felé fordulna. Elképzelésünk az lenne, hogy a cégünknél működő Cafetéria rendszerbe építenénk be egy olyan elemet, természetesen ezt szabályzatunkban rögzítve, hogy az új belépőknek a Cég a munkavállaló cafetéria keretén felül még min. 5.000,- ft/hó önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást fizetne. Kérdés, hogy rendelkezhetek-e így a cafetériába, hogy csak az új belépőkre érvényes ez a hozzájárulás? Nem érheti e a céget a „nem egyenlő bánásmód” vád! Teljes cikk...

9 éve Önsegélyező- és egészségpénztár is létrejöhet már az önkéntes pénztárakat szabályozó törvény alapján, amely a két pénztár szolgáltatásait egyszerre nyújtja. Így a munkáltató ugyanúgy adhat juttatásként hozzájárulást a pénztári befizetéshez, írja Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...

9 éve Önkormányzatunk évi bruttó 200.000 Ft/személy cafeteria összeget biztosít a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselők számára. Belső szabályzatunkban vannak feltüntetve a cafeteria elemek. Az egyik cafeteria elemünk: önkéntes nyugdíjpénztár, 52.500 Ft/hó, 35,7 százalék adóvonzattal. Mivel többféle nyugdíj előtakarékossági formákat is kínálnak a bankok, kérdésem: a nyugdíj előtakarékossági számlát (NYESZ) felvehetjük-e a cafeteria elemeink közé, (vagy csak kifejezetten az önkéntes nyugdíjpénztárat?), és ha igen, milyen adóvonzattal? Költségvetésünk elfogadása után (febr.15.) a dolgozók kiválaszthatják a szabályzatunkban meghatározott elemek közül a számukra legjobban megfelelő(ke)t, és igény merült fel a NYESZ iránt is. Teljes cikk...

9 éve Nem mindenhova érkeztek meg időben az indító bankoktól a folyósítási igazolások a lakáshitel támogatásról - tudta meg portálunk Fata László cafeteriaszakértőtől. Milyen igazolást kellett most kapni a lakáshitel támogatáshoz, és mi az ami még ráér? Erre is választ ad a szakember. Teljes cikk...

9 éve Az adómentes lakáscélú támogatást nyújtó munkáltatóknak január 31-ig kellett kapniuk egy igazolást az indító banktól. E nélkül a juttatás nem adómentes, hanem értékének 120 százaléka jövedelemként adózik - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve Én és feleségem lakáscélú hitelt vettünk fel tulajdonjog vásárlásához úgy hogy az ingatlan tulajdonosa 50 százalékban a feleségem lett. Én mint adóstárs nem szereztem tulajdonjogot viszont a hitelügyletben adóstárs vagyok. A kérdésem az alábbi: én mint munkavállaló akinek nincs lakástulajdonna de adóstárs vagyok egy lakáscélú hitelben jogosult vagyok-e igénybe venni adómentes munkáltatói lakáscélú támogatást? Teljes cikk...

9 éve Az erre vonatkozó rendelet alapján a munkáltató a közigazgatási határon kívülről érkező munkatársai számára köteles téríteni a munkábajárás és a hétvégi hazautazás költségeinek legalább 86 százalékát, írja Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND magazinban. Teljes cikk...

9 éve Egy kórházban határozatlan munkaidőben rokkantsági ellátottként dolgozom. Azzal az indokkal, hogy részmunkaidős vagyok soha nem kaptam cafeteriát. Én ezt sérelmesnek tartom. Az a kérdésem, a jelenlegi vitás cafeteria-helyzetben jogos-e az igényem, hogy számomra is fizessék ki az immár három év ki nem fizetett cafeteriát? Ha igen, mire /jogszabály stb./ hivatkozhatok ez ügyben a munkáltatómnál? Teljes cikk...

9 éve Több félreértés is van a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban, így a cafeteria adóterhével, illetve lakáshitel-támogatás egyes figyelemebe veendő részletei kapcsán. Ezt igyekszik rendbe tenni Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteris Trend magazinban. Teljes cikk...

9 éve Egyszemélyes kft tulajdonosa, ügyvezetője vagyok. Főállásban alkalmazottja is /nem minimálbéren/. Kérdésem: én igényelhetem-e cafetériaként a lakáshitel támogatást? Egy személyben vagyok munkáltató és munkavállaló is. Teljes cikk...

9 éve Kapom a cégemtől az adómentes lakástámogatás cafeteria típust a lakásomra amit nemrégiben vettem hitelre, be is jelentettem oda magam állandó lakcímmel, de beköltözni még nem költöztem be. Azon gondolkodom, hogy ki szeretném adni albérletbe és valószínűleg szerződéssel be is jelenteném. Ebben az esetben továbbra is jogosult vagyok a lakástámogatásos cafeteriára vagy ha kiadom a lakásomat (továbbra is maradok ott bejelentve) akkor esetleg van valamilyen korlátozás és esetleg nem kaphatom ezt a típusú cafeteriát emiatt? Teljes cikk...

9 éve A cég cafeteria szabályzatában – amit csak ebben az évben olvashattunk – szerepel, hogy 6 órás dolgozónak is jár a juttatás. Nos mi eddig sem (2,5 éve) kaptunk, most pedig ma lenne az igény benyújtásának határideje, de a gépbe nulla keretre vagyunk állítva! Mi tehetünk? Teljes cikk...

9 éve Ha egy munkáltató lakáscélú támogatást adott dolgozójának tavaly, akkor az adómentesség feltétele, hogy a közvetítő hitelintézet (aki az utalást indította) adjon erről egy igazolást január 31-ig - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve Háziorvos vagyok, tevékenységemet mint a betéti társaság beltagja végzem. Lakáshitel törlesztésére igényelhetek-e cafeteriát? Teljes cikk...

9 éve Köztisztviselő vagyok, ám jelenleg gyesen. A cafeteria juttatás jelenleg is járna, ha korábban jogosult voltam rá? Teljes cikk...

9 éve Közfoglalkoztatottként dolgozok egy önkormányzatnál, és havi nettó 66. 469 Forint a fizetésem. Az önkormányzat szeretne havonta 50.000 Forint értékű Ajándék Erzsébet-utalványt adni nekem, erről képviselő-testületi határozat lesz. Érdeklődnék, hogy ilyen nagy összeget jogszerűen lehet-e adni egyetlen közfoglalkoztatottnak (12 fő van), és nekem kell-e utána majd adózni. Teljes cikk...

9 éve Szeretnék tájékoztatást kérni, mert bérelt dolgozó vagyok egy vállalatnál. A belsősök megkapták a bérüket és ők év végi bónuszként kaptak 13. havi bért is. Nekünk meg állítólag csak 60000 forintot fognak Szép-kártya formájában adni. Kérdésem az lenne, hogy jogos-e ez a megkülönböztetés és az elszámolás? Mivel Szép-kártyánk nincs, azt csak a jövőre kapnánk meg. A szerződésünkben nem volt feltüntetve a Szép-kártya használat. Milyen törvényrendeletek vonatkoznak ilyen helyzetekben a dolgozókra és hol lehet ezeket megtalálni? Teljes cikk...

9 éve A december 29-én megjelent 454/2015. Kormányrendelet tartalmazza az új, 2016-ra érvényes minimálbér értékét. A havi minimálbér idén 111.000 Ft lesz. Az ehhez kapcsolódó új juttatási keretek a következők. Teljes cikk...

9 éve 25 éve dolgozom egy cégnél és idén április 28-tól szülési szabadságon, október 13-tól pedig gyeden vagyok. Most kapnak a dolgozók egységesen 35000 Ft jutalmat és 15000 Ft étkezési jegyet. A kérdésem az, hogy nekem jár-e valamelyik juttatás. Teljes cikk...

9 éve Azzal a kérdéssel fordulnék önhöz, hogy a munkáltatóm egy községi önkormányzat jogosan vonta-e meg, tőlem mint közalkalmazottól,a cafeteriámat, ugyanakkor minden más önkormányzati dolgozónak megadta? Teljes cikk...

9 éve Egy banki körkép szerint szélesebb körben lehetne kihasználni a lakáscafeteriát, a legkedvezőbb adózású cafeteriaelemet, a juttatásként adható lakáshitel-törlesztést, mégis kevesen teszik. Az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma - írja a Vg.hu. Bár a juttatás adómentes, a szabályos lebonyolítás bonyolult. Fata Lászlót, cafeteria szakértőt kérdeztük ennek hátteréről, aki azt is elmondta, milyen feltételek teljesülése esetén adható a lakáshitel-támogatás, milyen beadási határidőkre kell odafigyelni. Teljes cikk...

9 éve A munkabért jövőre is drága lesz kifizetni - a béren kívüli juttatásokkal a munkáltató és a munkavállaló is jobban jár. Alapismeretek a béren kívüli juttatások alkalmazásához - hogyan adjunk olcsóbban juttatásokat? Teljes cikk...

9 éve Különösen érdekes kérdés, hogy hogyan történhet az, hogy egy helyi bérlet kiadásával a munkáltató bár benne maradt a 200.000 keretbe, de átlépte a 450.000-et. Fata László cafeteria szakértő boncolgatja a példát. Teljes cikk...

10 éve Cafetériával kapcsolatban kérdezem, hogy a gyermekek iskolakezdését támogató tikettek után járó juttatás miért adózik ? A sport események látogatását biztosító tikett miért nem adózik vagyis a focimeccsre járás miért adómentes a gyermekneveléssel szemben? Fordítva lenne az igazi európai megoldás. Teljes cikk...

10 éve A munkaadónak milyen adó terhet jelent, hogy ha tőlünk rendel a dolgozóira nyugdíjbiztosítást? (Ha cafetériába adja). Teljes cikk...

10 éve Szeretnék egy házra jelzáloghitelt felvenni, de jelen állás szerint nem kapjuk meg határidőre. A cégtől ahol dolgozom és 50 százalékos tulajdonos is vagyok szeretném az összeget felvenni (13 millió forint). Később egy összegben visszafizetném jelzáloghitelből vagy a fizetésemből levonva. Működik ez jogilag cafeterián belül? Teljes cikk...

10 éve Az év Cafeteria rendszere díjat 2015-ben díjat azok a munkáltatók vehették át, akik 5 területet figyelembe véve a legmagasabb szinten működtetik a cafeteria rendszerüket. A győztesek mind a törvényi megfelelőség terén, mind az optimális adminisztráció kialakításában, a munkatársi-munkáltatói igények figyelembe vételében és a szolgáltatói kapcsolatok terén is jól teljesítettek. Teljes cikk...

10 éve Leggyakrabban a próbaidőt követően indul a jogosultsági idő, amennyiben nincs a juttatási rendszerben önkéntes pénztári elem. Ha ilyen van, ott a törvényi szabályozás bonyolítja a helyzetet, írja Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend Magazinban. Teljes cikk...

10 éve Nyugdíjas vagyok. Fiam kft-jénél dolgozok heti 2 órában. Kaphatok-e cafeteriát és mennyit? Teljes cikk...

10 éve Ingyenes étel-italfogyasztás, játékterem a munkahelyen, extra szolgáltatások (kocsimosás, masszázs, VIP egészségügyi ellátás stb.) a munkáltatótól... Mind-mind olyan szokatlannak tűnő juttatások, melyek egy-egy jól behatárolt munkáltatói cél elérését támogathatják. Teljes cikk...

10 éve A béren kívüli juttatás, cafeteria jár mindenkinek, vagy a vállalkozó dönti el, hogy ad-e? Folyamatos munkarendben dolgozunk 4 műszakban, de a béren kívül semmi más juttatásban nem részesülünk. Teljes cikk...

10 éve Részmunkaidőben nálunk dolgozó munkatársunknak milyen juttatási elemeket adhatunk kedvező adózással, ha tudjuk, hogy a másik munkahelyén is kap cafeteriát? Teljes cikk...

10 éve Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteria Trend magazin szerkesztője, az elmúlt tíz évben, több mint 70.000 munkavállaló juttatási rendszerének kialakításában működött közre. A Personal Hungary „Bérezés, Juttatások és Ösztönző rendszerek” területének szakértője, ennek kapcsán kérdeztük, mit gondol saját szakértői területéről. Teljes cikk...

10 éve A Cafeteria Trend magazin immár hatodik alkalommal hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat, amelyre még két hétig lehet pályázni. Számos előnnyel jár a pályázás a cég számára, amelyekről az alábbi szakcikkben olvashat. Teljes cikk...

10 éve Augusztus 1-től azon közigazgatási határon kívülről munkába járó munkatársaknak is jár a 9 Ft/km térítés, akiknek óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van – hangzott el a közelmúltban tartott Munkáltatói gondoskodás konferencián, ahol szó volt a juttatások buktatóiról, a lakáshitel támogatás aktuális kérdéseiről, a nehezen fenntartható nyugdíjrendszerről és annak a főtanácsnoki indítványnak a hatásáról is, amely szerint uniós jogot sért a SZÉP-kártya, Erzsébet-utalvány kibocsátásának módja. Teljes cikk...

10 éve A juttatások időzítésével azért kell foglalkoznunk, mert nem mindegy, hogy melyik év szabályai szerint fizetjük a közterheket, és melyik év összkeretét fogyasztja az adott elem, írja Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...

10 éve A cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasóival évről évre megismételjük azt a felmérést, amely a gondoskodást célzó juttatások munkáltatói alkalmazását vizsgálja. A 2012 óta folyó vizsgálat eredményeinek ismertetése előtt járjuk körbe, hogy milyen juttatásokról is lehet szó ebben a körben. Teljes cikk...

10 éve Amikor juttatásokról beszélünk, sokszor az étkezési utalvány, az üdülés biztosítása, a bérlet térítése, és ehhez hasonlók jutnak a szakemberek eszébe. A munkáltatói célokat támogató juttatási paletta azonban ennél sokkal szélesebb lehet. Néha a munkavállalói igények, néha egy-egy jó ötlet eredményez olyan hatásos ösztönző elemet, amely messze túlhaladja a munkáltatók, illetve a munkavállalók korábbi elvárásait. A Personal Hungary programjából természetesen nem maradhatnak ki a már bizonyított ötletek, pilotok. A cikkben szereplő három szakemberrel személyesen is találkozhatnak a november 11-12-i rendezvény résztvevői. Teljes cikk...

10 éve Fata László cafeteriaszakértőt sok HR-es kereste meg az elmúlt hetekben azzal, hogy a dolgozónak kevesebbet kell törlesztenie, mint amennyit cafeteriából erre igényelt. Válaszában leírja, mi a teendő. Teljes cikk...

10 éve Érdeklődni szeretnék, hogy szabályozva van-e a cafeteria adása felmondás esetén is. Felmondtam a hó végén és nálunk van egy béren kívüli juttatás kiegészítés, hogy a felmondás hónapjára nem jár cafeteria (kollektív szerződésünk nincs), viszont én úgy tudom, hogy törvényileg szabályozva van, hogy ha 15 napnál többet dolgoztam a hónapban és a többi munkavállaló is megkapja a béren kívüli juttatását, akkor nekem is járna. Megcsinálhatja azt munkaadó, hogy elveszi tőlem a béren kívülit (aug-ban mondtam fel és végigdolgoztam) illetve nem törvénysértő, hogy megrendelték az Erzsébet-utalványt és mivel nekem a szerződésük alapján nem jár és nem tudják visszaküldeni, azt levonják a fizetésemből? Teljes cikk...

10 éve Némi módosítás várható a munkába járás költségtérítését szabályozó Kormányrendeletben. A Kormány 193/2015. (VII. 21.) Korm. rendelete egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról meg is hozta ezt a változást, mely augusztus 1-től lépett hatályba. Teljes cikk...

10 éve Két gyermekem van: egy óvodás, egy bölcsődés. A kedvezményes (ingyenes) gyermekétkeztetési ellátásra való jogosultság számításánál milyen jövedelmet, juttatást kell figyelembe venni az egy főre eső nettó jövedelem számításához? Konkrétan: a cafeteria juttatásokat bele kell számítani a jövedelembe vagy sem? Teljes cikk...

10 éve A munkavállalónak a lakáshitel-támogatáshoz kapcsolódó dolgozói nyilatkozatban kell tájékoztatnia a munkáltatót arról, ha nyilatkozat tartalmában változás következik be. Így nem fordulhat elő, hogy a cég más bankba utalja törlesztőrészletet - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

10 éve Vannak juttatások, melyek gazdasági területek élénkítésére szolgálnak. Más juttatások szociális gondoskodó programot valósítanak meg. Azonban a munkáltatóknak az is célja, hogy a juttatás valamilyen módon a cég érdekét is szolgálja, írja Fata László cafetera szakértő. Teljes cikk...

10 éve Dolgozó nyilatkozata alapján az adómentesen nyújtott hiteltörlesztést a tőke csökkentésére használná, a jelenlegi törlesztő részlet fizetése mellett. Ebben az esetben adható-e az éves hiteltörlesztési kötelezettségénél nagyobb összeg, amely nem éri el 5 éven belül az 5 millió forintot, és nem több a lakás építési költségének 30 százalékánál? Teljes cikk...

10 éve Dolgozónk cafeteria keretét lakáscélú felhasználásra felvett hitel törlesztésére szeretné felhasználni. Az adómentességi vizsgálatra benyújtott dokumentumok alapján jogosult lenne támogatásra. A tulajdoni lap alapján azonban megállapítható, hogy a lakás eladás alatt áll. A dolgozó elmondása szerint az átadásra novemberben kerül sor. Kérdés: ebben az esetben nyújtható-e adómentesen szeptemberben hiteltörlesztésre támogatás. Teljes cikk...

10 éve A nyár kifejezetten jó időszak arra, hogy előkészítsük azokat a döntéseket, melyeket majd év végén kell meghoznunk a 2016-os juttatásokkal kapcsolatban, írja Fata László a cafeteria szakértő a cafeteriatrend.hu-n. Teljes cikk...

10 éve Nem várt adóterhekkel kell szembenéznie annak a munkáltatónak, aki saját üdülőjébe küldi pihenni a munkatársait, és nem olvasta el alaposan a 2015-re érvényes személyi jövedelemadó szabályokat, figyelmeztet Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

10 éve Indul a fesztiválszezon. Fata László cafeteria szakértő mutat néhány lehetőséget a fesztiválra szóló belépők kedvező adózású juttatására. Teljes cikk...

10 éve Miközben az Országgyűlés a jövő évi adótörvényeken dolgozik, egy friss kutatás azt vizsgálta, hogy a munkáltatók, munkavállalók milyen juttatásokat látnának szívesen az elkövetkező években. A Fata László cafeteria szakértő által készített kérdésekre idén rekord számú, 436 válasz érkezett. A közreműködők 31 százaléka munkavállalóként, míg 53 százalék munkáltatóként nyilatkozott. Az idei évben nagy meglepetést okozott az üdülés, pihenés támogatásának előretörése. Ez a juttatás a korábbi évek 6-7. helyezéséhez képest idén dobogós helyet szerzett. Teljes cikk...

10 éve Kevesebb adót kell majd fizetni a béren kívüli juttatások után, és változnak a munkába járás költségtérítésének szabályai is - hívja fel a figyelmet a Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

10 éve A rendelet alapvetően a lakáscélú támogatás céljáról és adómentesség igazolásának módjáról szól, de forrásáról nem. Úgy vélem, igen kevés olyan cég van, aki tisztán osztogat több milliós vissza nem térítendő lakáscélú támogatást, a néhány százezer forintig terjedő cafeteria pedig nemigen alkalmas megfelelő lakáscélú tartalék képzésére. A leginkább alkalmas juttatás az éves/negyedéves bónusz lenne, de mivel az bérhez, illetve teljesítményhez kötődő jövedelemnek minősül, így a munkáltatóm kockázatosnak találja annak lakáscélú támogatásként történő kifizetését. Van tudomásuk erre vonatkozó szabályról, esetleg NAV állásfoglalásról, ami a bónusz ilyen módon történő kifizetését tiltja, illetve engedélyezi? Teljes cikk...

10 éve Az a kérdésem, hogy egy polgármesteri hivatal cafeteria szabályzatába beillesztheti-e a köztisztviselők választható juttatásaként a munkáltatói visszatérítendő lakáscélú támogatást. Sajnos, a törvényi kötelező cafeteria összegen kívül más módon nincs lehetőségünk a köztisztviselőink részére támogatást adni ilyen céllal. Teljes cikk...

10 éve Nem csak új helyszín, hanem az elmúlt évek legnagyobb mértékű átalakulása jellemzi a 12. Personal Hungary-t, ahol a HR világának hét szakterületén, hét szakértő garantálja majd a rendezvény kiemelkedő szakmai színvonalát és minőségét. Az eddig is kiemelt fontosságú témakörök mellett az idén fontos szerepet kap a „Corporate Health”, amely a munkahelyi egészségmegőrzés, a biztonságos és egészséges munkavégzés és a munkahelyi jólét témakörében kínál átfogó megoldásokat. Teljes cikk...

10 éve Az elmúlt héten több a sajtóban több helyen is szó esett arról, hogy mi lesz a 2013-as SZÉP-kártya feltöltés sorsa? Hogyan lehet ezt ilyen hirtelen (most vasárnap estig) elkölteni? Fata László válaszol a kérdésre. Teljes cikk...

10 éve Kevesebb adó terhelheti a béren kívüli juttatásokat a jövő évi adótörvények alapján - hívta fel portálunk figyelmét Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

10 éve A munkavállalóknak és a munkáltatóknak is van mire figyelni a hó vége közeledtével. Költeni kell a SZÉP Kártyáról, a munkáltatónak pedig mostanra tudni kell igazolni a hiteltámogatás adómentességét, írja a Fata László a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...

10 éve Téves az az állítás, hogy a lakáshitel támogatás csak lakáshitelre adható adómentesen. Teljes cikk...

10 éve Évekig az étkezés támogatása volt a legnépszerűbb cafeteriaelem. Néhány éve azonban beelőzött az egészségmegőrzés. Ez a juttatási terület idén is megőrizte első helyezését - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...

10 éve Idén az üdültetés elszámolására különösen figyelnie kell azoknak a munkáltatóknak, akik más béren kívüli juttatásokat is adnak a dolgozóiknak, írja Fata László a cafeteria szakértő. Teljes cikk...

10 éve Munkáltató saját cafeteria-szabályzatában leírtak alapján lakáscélú támogatást nyújt munkavállalóinak. Ennek a támogatásnak folyósítási szabályáról a 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet értekezik. A rendelet értelmezésem szerint a munkavállalónak - amennyiben megfelel a feltételeknek, lehetőséget ad többek közt meghatározni milyen számlára folyósítsák a támogatást. Kérdésem az lenne, hogy a munkáltatónak a cafeteria-szabályzatában joga van-e korlátozni a munkavállaló pl. ezen döntési szabadságát (jelen esetben kikötheti-e a munkáltató, milyen számlára hajlandó utalni)? Továbbá megszabhatja-e a munkáltató, hogy milyen ütemezésben hajlandó a folyósításra? Általánosságban: milyen elemeket, tényezőket lehet szabályozni/korlátozni egy cafeteria-szabályzatban? Teljes cikk...

10 éve Idén május végéig használhatók fel a 2013-as SZÉP-kártya feltöltések. De miként lehet azt elkölteni? Mit tehet a munkáltató a visszaérkező juttatásokkal? Fata László cafeteria szakértő válaszol. Teljes cikk...

10 éve Rehabilitációs munkakörben részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak jár-e cafeteria, vagy bármilyen béren kívüli juttatás? Bár olvastam, hogy a munkáltatónak jogában áll külön szabályozást alkalmazni, de méltánytalannak és hátrányos megkülönböztetésnek tartom ezt a jogi lehetőséget. Van-e mód, vagy bármilyen jogszabály arra, hogy a rehabilitációs munkavállalók is igényelhessék a cafeteriát. Teljes cikk...

10 éve 2013. február 27 óta cégünk felszámolás alatt van. Egy olyan problémám lenne, hogy 2012. január óta a cafeteriát vissza nem térítendő lakáscélú munkáltatói támogatásra tettem, mely évi 200.000 Ft. Tavalyi évben benyújtottam a kérelmemet, hogy szíveskedjék részemre kifizetni, mivel vásároltam egy házat. Sajnos, azt a választ kaptam, hogy a felszámolás előtti részt nem kapom meg. Mit tudnék ezzel csinálni, hogy ehhez az összeghez hozzájussak? Valóban nem kapom meg? (232.000 Ft-ról van szó) Senki nem tájékoztatott arról, hogy ezt az összeget elvesztettem, míg 2014. decemberében be nem nyújtottam kérelmemet! Teljes cikk...

10 éve A lányom Pestről jár át Budára dolgozni, így cafateria juttatásként helyi bérlet támogatást kért. Minden hónap 07-ig le kell adni a cég nevére kiállított számlát a bérletvásárlásról, amit minden hónapban megvesz a saját pénzén. Miután ez béren kívüli juttatás, így evidens, hogy nem adhatja hozzá a bérjegyzéken a munkabérhez. Csupán annyi van rajta egy elválasztó vonallal legalul feltüntetve,hogy: Igényelhető bérlet támogatás 10.500 Ft. Mostanáig azonban semmilyen formában nem kapta vissza a leadott számlák ellenértékét 2014 szeptember óta. Szeretném megkérdezni, hogy végül is milyen módon,milyen formában kell a cégnek visszatérítenie a bérlet árát? Teljes cikk...

10 éve Ebben az évben szeretném igénybe venni a cégemnél választható cafeteria elemek közül a lakástámogatást használt lakás vásárlása céljából(nem hitel). Olvastam sokat az ide vonatkozó rendeletet, de számomra a méltányolható lakásigény eldöntése kérdéses. Csak onnantól méltányolható a lakásigény, ha legalább 1 együtt költőző van az igénylőn kívül? Tehát másképpen megfogalmazva tulajdonképpen a lakástámogatást nem veheti igénybe csupán az igénylő egymaga, hanem mindenképpen szükséges legalább 1 együtt költöző? Teljes cikk...

10 éve Társaságunk, (melynek öt munkavállalója van) a jövő hónaptól havi 8.000,-Ft Erzsébet utalványt ad dolgozóinak. Kérdésem: elég ha a havi átadás-átvételi jegyzéken van nyilvántartva a juttatás? Teljes cikk...

10 éve Abban szeretném a tanácsukat kikérni, hogy pedagógus munkavállaló kaphat-e lakáshitel törlesztésre támogatást a munkáltatójától? Ezt a kérdést azért teszem fel, mert tudomásom szerint a pedagógusoknak nincs cafeteria igénybevételére lehetőségük. Teljes cikk...

10 éve Szeretném megkérdezni, hogy az étkezési Erzsébet-utalvány összege beleszámít-e a bruttó jövedelembe, ami képezi a nyugdíjalapot. Ez azért érdekes számomra, mert 2 év múlva nyugdíjas leszek. Teljes cikk...

10 éve Igénybe szeretném venni a lakáscélú cafeteria juttatást. 2001-ben vettem fel hitelt új lakás vásárlásához. Időközben ezt a lakást eladtuk, de a hitelünk továbbra is él egészen 2021-ig. A hitellel kapcsolatos jelzálogjogot egy közjegyzői szerződésmódosítással a jelenleg általunk lakott lakásra vezettük át, vagyis tulajdonképpen egy fedezetcserét eszközöltünk. A régi és a mostani lakásban is tulajdonjogot szereztem. Érdeklődnék, hogy jogosult vagyok-e ilyen támogatás igényléshez. A munkáltatóm ugyanis azzal utasított el, hogy azért nem, mert nem arra a lakásra vettem fel a hitelt amiben most lakom, annak ellenére, hogy ez a mostani lakás meg van terhelve a korábbi hitelünkkel. Teljes cikk...

10 éve Érdeklődni szeretnék arról, hogy ha a munkabért 34,5 százalék terheli akkor az én nettó bérem változik az által, hogy plusz 10.000 forint étkezési utalványt kaptam. Ugyanis az alapbérem 170.000 forint erre kapok 15.000 forint mozgóbért ezek után fizettem az adót a nettó bérem 121.124 forint volt plusz kaptam 10.000 forint Erzsébet-utalványt. Most kaptam még 10.000 forint utalványt, de a nettó bérem meg 10.000 forinttal csökkent. A munkaadómnak van joga ahhoz,hogy a havi alapbérem csökkentse, mert adott plusz 10.000 forint Erzsébet utalványt? Teljes cikk...

10 éve Egy önkormányzati lakás tulajdonosává váltam néhány éve, az önkormányzattal van adás-vételi szerződésem. Cafeteria elemként szerettem volna a lakáshitel támogatást igénybe venni, de a munkáltatóm azt mondta, hogy nem tehetem mert az önkormányzat nem hitelintézet. Illetve meg az is gond, hogy a lakás vételárát nem is "hitelezte" meg nekem senki, hanem egyszerűen kedvezményesen vásárolhattam egy lakást. Érdeklődnék, hogy ez így helytálló? Teljes cikk...

10 éve A közterhek nem változtak az elmúlt évihez képest, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegek, illetve a kedvezményesen adható juttatások tekintetében. Nem csökkent jelentősen cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés -ez derült ki Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban részt vevő 271 cég és intézmény több mint fele az ipar, a kereskedelem és a szolgáltatások területén működik. Teljes cikk...

10 éve Vannak kölcsönzött munkavállalóink. Vajon a kölcsönbe adó és a kölcsönbe vevő is elmehet kedvező adózással az éves 200.000 forintos keretig? Együtt akár 2X200.000=400.000 forintig? Teljes cikk...

10 éve 2008-ban vásároltunk egy lakást a párommal svájci frank alapú jelzálog hitelre. A lakásban 50-50 százalék tulajdonhányaddal rendelkezünk. A hitelszerződésben a párom mint adós, én mint készfizető kezes szerepelek mivel a hitelfelvételekor nem rendelkeztem jövedelemmel. A munkáltatóm lehetőséget biztosít lakáscélú cafeteria támogatás igénybevételéhez. A kérelem elbírálását egy külső cég végzi, akinek elküldtük a kért dokumentumokat. Megállapították , mivel nem adóstársként szerepelek a hitelszerződésben ezért elutasítják a kérelmemet. Ezután felkerestük a bankot hogy nem lehetne-e módosítani a szerződés utólag, adóstársként engem bevonni. Azt választ kaptuk hogy nincs rá lehetőség, de a munkáltató ezt a kedvezményt adhatja készfizető kezesnek is. A párom munkanélküli, a hitelt én törlesztem, mégsem tudom igénybe venni ezt a kedvezményt. Teljes cikk...

10 éve Lehetséges-e, hogy már a lakáscélú támogatás folyósítása előtt lakást vegyek? Teljes cikk...

10 éve A munkáltató tulajdonában lévő üdülőben a dolgozók 18 százalékos mértékű áfaval kiállított számlát fizetnek az üdülő térítési díj címén. A kiállított számla végösszege beletartozik a 200.000 forintos cafeteria keretbe, vagy csak a minimálbér összege feletti rész? Például ha a számla végösszege: 135.000 forint, a minimálbér 105.000 forint, a különbözet 30.000 forint, a cafeteria keret 200.000 forint, akkor levonva a 30.000 forintot, 170.000 forint használható fel? Teljes cikk...

10 éve Hitelem nagyobb részét (4,5M ft) nem pénzintézettől,hanem az önkormányzattól vettem fel lakásvásárlásra. Ebben az esetben van bármi esély arra,hogy a cafeteria juttatásból törlesszek? Teljes cikk...

10 éve Idén szeretném igénybe venni a cafetérián keresztül a lakáscélú támogatást. 2008-ban vásároltunk egy új építésű lakást és felvettünk állami kamattámogatott (szocpollal együtt) kombinált lakáshitelt 5 éves fundamentával. Az 5 év elteltével a fundamenta betörlesztődött. A megmaradt hiteltartozás havi törlesztő összege viszont úgymond egy alacsonyabb összeg, kb 15.000 Ft. Szeretném kihasználni a cégünknél lévő éves keretemet, ami kb. 600.000 Ft. A keretösszeg nagyobb mint az én éves törlesztőösszegem. Kérhetek-e a havi törlesztő összegnél (15.000 Ft) nagyobb összeget (pl 50.000 Ft) a cafetériámból, nyilvánvalóan azzal a szándékkal hogy azt valamilyen módon előtörlesztem? Mert mivel én egy hosszabb futamidejű (20 év) konstrukciót választottam korábban emiatt alacsonyabb a törlesztőrészletem. A másik kérdésem az lenne hogy a feleségem is ugyanezt szeretné a cégénél igénybe venni. Tehát az ő cafetériáját is szeretnénk betörleszteni a hitelünkbe, ami egyébként az én nevemen fut, viszont 50 százalékos tulajdonban van közöttünk. Lehetséges ez így? Teljes cikk...

10 éve 2015-re nem csak új cafeteria keretekkel kell ismerkednie a juttatást adó munkáltatóknak, hanem idén január 1-től a lakáshitel támogatás megvalósítását szabályozó NGM rendelet is módosult. A személyi jövedelemadó törvényből már tavaly év végén látszott az a módosítás, hogy az adómentes munkáltatói támogatást 2015-ben akadálymentesítésre és ilyen célra felvett hitel törlesztésére is lehet fordítani, mégsem történt meg ezzel a juttatáshoz kapcsolódó összes változás. Teljes cikk...

10 éve Lehet, hogy csak egy csoportnak adok év végén Erzsébet-utalványt? Teljes cikk...

10 éve A munkáltatóm ugyanis bruttó 400.000 Ft-os cafeteria keretet biztosít, s a közterheket áthárítja a dolgozóra, azaz a 400.000 Ft-os keretből ténylegesen 35,7 százalékkal kevesebbet használhatok fel. Ez esetben a 200.000 Ft-os keret hogyan alakul? Ennek is 35,7 százalékkal kevesebb része az, amit ténylegesen megkapok? Teljes cikk...

10 éve Cégünk a cafeteria-rendszer megjelenése előtt is megtérítette munkavállalóinak a helyi bérlet árát, természetesen csak annak, aki a munkába járáshoz tömegközlekedési eszközt vett igénybe. Miután bevezették a cafeteriát, minden munkavállalónk részére biztosítottunk nettó 180.000 Ft-os keretet. Mivel a helyi utazási bérlet is bekerült a választható cafeteria elemek közé, a kérdésem az lenne, hogy helyesen járt-e el cégünk, amikor úgy döntött, hogy azon munkavállalók, akiknek már korábban is megtérítette a cég a helyi bérlet árát függetlenül attól, hogy cafeteria elem lett, a 180.000 Ft-os nettó keretet ezen felül vehetik igénybe. Cafeteria juttatásként kell-e ezt figyelembe venni? Természetesen az adót megfizetjük a helyi bérlet után. Teljes cikk...

10 éve Alapismeretek a béren kívüli juttatások alkalmazásához - hogyan adjunk olcsóbban juttatásokat? A munkabér kifizetése 2015-re sem lesz olcsó. Sokkal jobban járhat a munkáltató és a munkavállaló is a béren kívüli juttatások alkalmazásával. Teljes cikk...

10 éve Egy takarékszövetkezet dolgozója vagyok. Idén nyáron visszavonta az MNB a működési engedélyünket. A cégünk felszámolás alá került. Október óta nem kapják a dolgozók a béren kívüli juttatásokat. Egy mailben értesültünk arról, hogy a felszámolóbiztos a továbbiakban nem engedélyezi ezeket a kifizetéseket. Személy szerint az Erzsébet utalványokat, az önkéntes nyugdíjbiztosítást, az egészségbiztosítási kártyára utalt összeget és a SZÉP-kártya utalást sem. Ez havonta kb. 30-40 ezer Ft. Az a kérdésem, hogy ha a munkaügyi szabályzatunkban szerepelnek ezek a juttatások, jogosan vonták ezt meg a dolgozóktól? A juttatási szabályzatban lévő ruhapénzt, szemüveg hozzájárulást és egyéb kifizetéseket, már régóta megvonták a dolgozóktól. Teljes cikk...

10 éve Rehabilitációs munkakörben részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak jár-e cafeteria, vagy bármilyen béren kívüli juttatás? Bár olvastam, hogy a munkáltatónak jogában áll külön szabályozást alkalmazni, de méltánytalannak és hátrányos megkülönböztetésnek tartom ezt a jogi lehetőséget. Van-e mód, vagy bármilyen jogszabály arra, hogy a rehabilitációs munkavállalók is igényelhessék a cafeteriát. Teljes cikk...

11 éve Kulcsfontosságú a „cafeteria-étlap” mindkét félnek kedvező, előrelátó összeállítása, leadminisztrálása, a dolgozók időben történő tájékoztatása, szociális helyzetre szabott alternatívák kidolgozása – hangzott el a Cafeteria Panorámán. A konferencián résztvevők betekintést nyerhettek a legfrissebb adózási jogszabályokba, megismerhették az új éves keretösszeg szabályait, számolási módszertanát, adómentes juttatásokat és kiosztották Az év Cafeteria rendszere 2014. díjat is. Teljes cikk...

11 éve A 2015-ben életbe lépő cafeteria változtatással kapcsolatban szeretném a következőt kérdezni Öntől. Cégünknél az adható cafeteria felső határát kihasználva kapjuk ezt a juttatási formát, és minden év januárjában választhatunk, hogy mire szeretnénk ezt az összeget "elkölteni". Én a jövő évtől szerettem volna igénybe venni, szinte a teljes felhasználható összeg erejéig (kb. 72.000 Ft/hó) az adómentes lakhatási támogatást a cafeteriámból. Próbáltam utánajárni, de az interneten található cikkek közül sajnos egyikben sem találom arra a választ, hogy az ilyen adómentes juttatást is csak 200.000/év összegig lehet igénybe venni, vagy az egész nettó 450.000 Ft/év keretet felhasználhatom erre? Mindenhol csak arról írnak, hogy 200-450 ezerig tartó tartományban a SZÉP-kártya, vagy 51 százalékos cafeteria választható, ezért számomra nem világos, hogy így viszont hogy jön ki az adómentes lakáshitel támogatásnál az 5 millió Ft/5 év? Teljes cikk...

11 éve A 2013. valamint a 2014. évi cafeteria teljes keretösszegét, évenként 450000 Ft/fő lakásvásárlás céljából kértük élettársammal. Így most összesen (450000+450000)*2=1800000 Ft áll rendelkezésünkre. Mindezt abban a tudatban tettük, hogy ez az összeg adómentes. A tervezett lakásvásárlás éve 2015, az erre az évre esedékes cafeteriát is lakásvásárlásra szerettük volt elhatárolni. (450000*2)=900000 Ft. Tehát így összesen 2700000 Ft-al számoltunk, mint adómentes pénzösszeg. Kérdésem arra irányul, hogy a cafeteriát terhelő adók módosítását figyelembe véve, hogyan alakul a rendelkezésre álló pénzösszeg? A 2013. valamint a 2014. évben elhatárolt összegekre vonatkozik az adómódosítás? Teljes cikk...

11 éve Ismerkedünk az új adószabályokkal. Az lenne a kérdésem, hogy mik is tartoznak bele az új 200.000 Ft illetve 450.000 forintos keretbe. Teljes cikk...

11 éve Egyéni vállalkozó szeretne adni alkalmazottjának vissza nem térítendő témogatást lakás vásárlásához ebben az évben. 2015-ben felhasználható-e ez az idén adott juttatás és meddig? Egyéni vállalkozó adhat-e saját magának ilyen támogatást? Teljes cikk...

11 éve Dolgozómnak, aki energetikai korszerűsítést szeretne lakásán elvégezni (nyílászáró csere, szigetelés, napkollektor stb.) adható-e ez a cafetéria támogatás? Teljes cikk...

11 éve A most elfogadott 2015-ös szabályozás szerint 200.000 Ft vagy 450.000 Ft lehet a cafeteria éves maximális összege. Ez vajon bruttó vagy nettó összegeket jelent? Teljes cikk...

11 éve Mennyivel kap kevesebbet jövőre, akinek bruttó 300.000 Ft cafeteriája van? Teljes cikk...

11 éve Ha a jelenlegi javaslat átmegy a törvényhozáson, akkor a helyi bérlet közterhe 35,7 százalékról 51,17 százalékra változik. De mi történik, ha valaki idén decemberben adja ki a 2015-ös éves bérletet? Teljes cikk...

11 éve A cég ahol dolgozom, egy hónapot meghaladó betegség után kiveszi a dolgozóját aktív állományból és akkor az Erzsébet utalványt nem kapja a dolgozó. Kérdésem az lenne,hogy ez szabályos? Teljes cikk...

11 éve Tízfős vállalkozás vagyunk. Az egyik dolgozói csoporton belül szeretnék év végi jutalmat adni cafetéria elemekből, de nem feltétlenül a meglévő cafeteria-rendszeren belül (SZÉP-kártya, Erzsébet utalvány), természetesen az adózási szabályokra figyelve. Ilyenkor erre is a cafetéria szabályzat vonatkozik (tehát egységes elv szerint kell a csoporton belül a jutalmat mindenkinek kiadni), vagy adhatok akár 1 főnek is több 100 ezer forint összeget, másnak pedig semmit? Ha igen, mire kell figyeljek? Teljes cikk...

11 éve A munkavállalók béren kívüli juttatások formájában kapott nettó kerete 19,2 százalékkal csökkenne 2015-re a közterhek emelkedésének következtében - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

11 éve Képezhetek úgy cafeteria csoportot a részmunkaidősökből, hogy csak fele annyi Erzsébet-utalványt kapnak majd, mint a teljes állásban dolgozók? Teljes cikk...

11 éve A munkáltatók felénél csak 2015-től lesz a cafeteria része a lakáshitel-törlesztés - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

11 éve Immár ötödször rendezik meg az Az év Cafeteria rendszere díj pályázatát, és kérik, hogy Ön is szálljon be az ötletelésbe arról, hogy mi legyen az idei értékelés fókusza. Teljes cikk...

11 éve Bár az adatok alapján nem sok állami nyugdíjra számíthat a mai munkavállalók többsége, mégis, ha lehetőségük van rá, inkább a napi költéseket támogató cafeteriaelemeket választják a dolgozók. Nem könnyű tehát a munkáltató helyzete. Teljes cikk...

11 éve Bár a lakáshitel támogatáshoz kapcsolódó kormányrendelet kifejezetten kimondja, hogy a munkáltatónak nem kell az adómentes értékhatároknál figyelembe vennie, hogy másik személy az adott ingatlanhoz, hitelhez kap-e, kapott-e párhozamosan támogatást, mégis van egy kis kockázat a házastársaknak adott juttatásokban – írja Fata László a CafeteriaTrend hírlevelében. Teljes cikk...

11 éve Hogy tudom azt megtudni, hogy a cégem igényelt-e utánam cafetériát? Vannak sajnos olyan jelek, hogy Erzsébet-utalvány és egyéb cafeteria is van kérve a nevünkre, de ebből mi gépkocsivezetők, sajnos semmit nem látunk. Milyen módon tudnék ennek utánajárni? Teljes cikk...

11 éve Munkáltatókat, munkavállalókat, szolgáltatókat kérdezett meg idén is a Cafeteriatrend arról, ők hogyan, milyen alapelvek mentén változtatnák meg a jelenlegi rendszert, és egyáltalán miért is van szükség arra, hogy az adórendszer kedvezményekkel támogasson bizonyos költési célokat. Teljes cikk...

11 éve Minden munkáltatónál lehet lakáscélú támogatást kérni? Mitől függ, hogy mely munkáltató támogatja így a dolgozóit? Teljes cikk...

11 éve 5 millió forint értékű lakás vásárlását tervezem testvéremmel. Mindketten a saját munkáltatónknál a vételár 30-30 százalékát kérvényezzük. Elképzelésem szerint, a két munkáltató adja a vételárból a kétszer 1.500.000 forintot és a maradék 2.000.000 Ft-t hitelből rendezem. A támogatás 1.000.000 forintig adómentes. A felette lévő összeg után mennyi adót kell fizetni? Teljes cikk...

11 éve Édesanyám igényelheti-e a munkahelyén a vissza nem térítendő lakáscélú támogatást? Ha a jogszabályok nem változnak, akkor 2015-ben nyugdíjba mehet, mert meg lesz a 40 év ledolgozott szolgálati idő. Náluk havi cafeteria nincs, maximum év végen 10.000 forintos utalványt kapnak. Teljes cikk...

11 éve 6 éve vagyok alkalmazott a jelenlegi munkahelyemen. Éves szinten 220.000 Ft cfeteria kerettel rendelkezem. Olvastam a munkáltatónál igényelhető lakásvásárlási vissza nem térítendő támogatásról, illetve a meglévő hitelek törlesztésére kérhető támogatásról. Az éves cafeteria mellett még igényelhető a vissza nem térítendő támogatás? Teljes cikk...

11 éve Közeleg az iskolakezdés, így aktuálissá válik a béren kívüli juttatások körében az iskolakezdési támogatásról gondolkodni. Teljes cikk...

11 éve Mostanában indulhattak el az első munkáltatói folyósítások, amellyel a munkahely beszállhat cafeteriaként, adómentesen, a dolgozó lakáshitel-törlesztésébe, mondta Fata László a Magyar Nemzetnek. Teljes cikk...

11 éve Idén év elején kibővültek a munkaadók lehetőségei a munkavállaló lakhatásának támogatására. A CafeteriaTREND magazin bemutatja, hogy néz ki ez a gyakorlatban. Teljes cikk...

11 éve Az Önök honlapján olvastam a lakáshiteltörlesztés adómentes támogatásának lehetőségről. Szeretnék róla többet megtudni. Érdekelne, hogy milyen feltételekkel élhetek vele. Hova tudnék ezügyben fordulni személyesen? Teljes cikk...

11 éve Egyre jobban benne vagyunk az iskolakezdési támogatás kiadásának időszakában. Ez a juttatás bizony már csak utalvány formájában adható. Teljes cikk...

11 éve A támogatás eredetileg nem vonatkozott már eladott lakásra, de továbbra is fennálló hitelre. Egy július 15-től életbe lépő változás ezt a problémát is megoldja, hangsúlyozza Fata László. A cafeteria szakértő további változásokról is beszámol. Teljes cikk...

11 éve Június 30-ig minden szolgáltató visszautalta a munkáltatóknak azt a pénzt, melyet ők még 2012-ben töltöttek fel a dolgozóik Széchenyi Pihenő Kártyájára, de a munkavállalók ezt 2014. május 31-ig nem használták fel. Vajon mit kezdenek a munkáltatók ezzel a pénzzel? Ezt vizsgálta a cafeteriatrend.hu 179 munkáltató megkérdezésével. Teljes cikk...

11 éve A panziók 41,6 százaléka máig nem használja ki a 2012 eleje óta számukra is rendelkezésre álló lehetőségeket. Ezt mutatja a cafeteriatrend.hu 169 szálláshely megkérdezésével született felmérése. Teljes cikk...

11 éve Egy múlt heti beadvány kismértékben átalakítaná az adómentes lakáscélú (hitel) támogatás szabályozását. A módosító javaslatot Fata László ismertette a Cafeteria Trend hírlevelében. Teljes cikk...

11 éve Érzékeny lehet a cafeteria keretein belül adott lakáshitel törlesztési támogatás kifizetése, ha a cégtulajdonos egyben munkavállaló is, és csak számára válik elérhetővé ez a kedvezmény. Hiszen ilyenkor is felmerülhet az ügylet átminősítése adóköteles jövedelemmé, ebben az esetben is csak az átlátható belső szabályozásra épülő kifizetések lehetnek megtámadhatatlanok. Hogyan kell eljárni ilyen esetben? Teljes cikk...

11 éve 2014. január 1-től a személyi jövedelemadó törvény szerint adómentesen támogathatja a munkáltató a munkavállalója lakáscélú hitelének törlesztését. Az új lehetőség a megvalósításkor rengeteg kérdést vetett fel, de 2014 áprilisában megjelent az ehhez kapcsolódó NGM rendelet, mely tisztázta ezeket – írja a Cafeteriatrend.hu. Teljes cikk...

11 éve Nem lesz adható cafeteriában a fővárosi kerékpáros bérlet, de elszámolhatják a cégek, és azon is gondolkodik a BKK, hogy kedvezményekkel adhatják majd dolgozóiknak. Az is látszik, hogy MOL BUBI hálózat nem elsősorban a munkahelyre kerékpározást szolgálja. Teljes cikk...

11 éve Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk...

11 éve A munkavállalók nagy része magától, önállóan nem kezd bele öngondoskodásba, még a rémhírek ellenére sem. A munkáltatói hozzájárulás révén azonban ők is elkezdenek gondolkodni ezen. A HR-es feladata, hogy a megfelelő eszközökkel terelje a dolgozókat a nyugdíjcélú takarékoskodás irányába. Teljes cikk...

11 éve A cafeteriából fizetett önsegélyező pénztári számlán lévő pénzből is visszaigényelhető az szja-ból 20 százalék? Vagy csak a nettó bérből fizetett pénzből? Teljes cikk...

11 éve Ha önsegélyező pénztárba fizettetem a cafeteriám teljes egészét, akkor a 30.000 Ft-nak csak a 37,5 százalékkal csökkentett része (kb. 21.500) íródik jóvá az önsegélyező számlámon? Teljes cikk...

11 éve Mivel kockázati életbiztosítások adómentesek tudtommal, ezért kérdezném, hogy a kockázati életbiztosításokkal egybekötött megtakarítások (Unit-Linked biztosítás) fizethetők-e cafeteriából, ha igen milyen adóterhekkel? Teljes cikk...

11 éve A cég bruttó 30.000 Ft havi cafeteriat ad számomra, akkor a 30.000 Ft teljes egészének kifizetését olyan opcióra kérem, ami adómentes, akkor a teljes összeget megkapom, tehát évi 360.000 Ft-ot? Teljes cikk...

11 éve A lakáscélú hitel támogatás biztosításához elég, ha a munkavállaló ideiglenesen lakik a lakásban? Teljes cikk...

11 éve A munkatársunk érdeklődött, hogy az apósa nevére felírt gyógyszert el tudja-e számolni saját egészségpénztári egyenlegének terhére. Teljes cikk...

11 éve A cégeknek majdnem háromnegyede ajánlja fel az önkéntes nyugdíjpénztári befizetést a cafeteria keretben, de sokkal kevesebben szorgalmazzák ezt aktívan. Pedig ahogy a dolgok állnak, a mostani fiataloknak muszáj lesz a kezükbe venni a nyugdíjuk sorsát, mert az állam egyre szűkebben szabja majd a juttatást, ha a népesség elöregedése tovább folytatódik - ennek pedig jelenleg semmi nem mond ellent. A Cafeteria trendek 2014 konferencián az is kiderült, hogy az idősebb munkavállalók kétharmada még a lottóban és a háztájiban látja a nyugdíj-kiegészítést. Teljes cikk...

11 éve Fellendülhet a cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés. Ez derül ki Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban 470 cég vett részt. Teljes cikk...

11 éve Bár a lehetőség adott, a bölcsőde juttatásként még nem igazán terjedt el. Persze nem is olyan egyszerű a bevezetés, hiszen a dolog több szereplőt és több joganyag összehangolását is feltételezi. Az egyik alapvető kérdés persze a munkáltató hozzáállása, hogy egyáltalán felajánlja-e munkavállalójának ezt a létező lehetőséget, beépíti-e saját juttatásai közé. A másik végén pedig ott az intézmény, vagyis a bölcsi vagy családi napközi, amely vagy rááll a megfelelő, valóban elszámolható számla kiállítására vagy a dolgozó a munkáltató szándéka ellenére sem tudja igénybe venni a juttatást. Teljes cikk...

11 éve A nemzetgazdasági miniszter nemrég változtatta a hétvégi hazautazás költségtérítésének maximumát. Teljes cikk...

11 éve Korábban már volt róla szó, hogy az adómentes lakáscélú támogatás szabályai éppen változnak. A módosítást az Országgyűlés már megszavazta, és szerencsére egy javaslat az utolsó pillanatban segíti az adó megállapítását, ha mégsem lenne adómentes a juttatás, áll a Cafeteria TREND hírlevelében. Teljes cikk...

11 éve A 2014-es év közterhei megegyeznek az előző évben már megszokott értékkel. Vajon hogyan befolyásolja ez a kiadott béren kívüli juttatások mértékét? - erre kereste a választ a cafeteriatrend.hu oldal év eleji felmérése. Teljes cikk...

11 éve Csak magánszemélyként érvényesül, hogy jövőre egy ezressel olcsóbb lesz a BKK-bérlet, cafeteriában vagy céges számlára marad a 10 500 forintos ár - írta a HVG Online szerdán. A Cafeteriatrend hírlevele megerősíti az értesülést. Teljes cikk...

11 éve Fata László cafeteria szakértő szerkesztésében az alábbi ismertető fontos információkat összegez béren kívüli juttatások alkalmazásához. Teljes cikk...

12 éve Amellett, hogy alapvető információkat szereztek a résztvevők, november 28-án a Cafeteria Panoráma 2014. konferencián átadták Az év Cafeteria rendszere 2013. díjat is. Teljes cikk...

12 éve Hogyan adózik az idén vásárolt, de 2014-ben beváltott kultúra utalvány? Teljes cikk...

12 éve Egy friss módosító javaslat szerint a munkáltató korlátlanul és adómentesen adhatna sportrendezvényekre belépőt a munkatársainak. Teljes cikk...

12 éve A pénzjutalmakon és klasszikus ajándékokon kívül van más is, amivel karácsony előtt meglepheti a dolgozókat a munkáltató. Ráadásul kedvezményes adózással. Teljes cikk...

12 éve Az év végi juttatásokhoz kapcsolódóan több munkáltató tervezi, hogy ajándékutalványt ad a dolgozóinak. Az ajándékozásra több párhuzamos szabály is vonatkozhat az adótörvényben. Ráadásul egy apró figyelmetlenség is sokba kerülhet a munkáltatónak. Teljes cikk...

12 éve Sok fürdő és strand számára pozitív változást hozott a Széchenyi Pihenő Kártya rendeletének módosítása, hiszen július 1-től mindhárom alszámláról fizethetjük a szolgáltatásaikat. Vajon náluk mennyi időbe telik, mire a felhasználók is élvezhetik a változás előnyeit? Teljes cikk...

12 éve A cégek 85 százaléka ad valamiféle béren kívüli juttatást, a munkavállalók pedig leginkább az azonnal levásárolható típusokat kedvelik. Szakemberek szerint ezért erősíteni kellene az öngondoskodást, amiben a HR osztály is nagyarányú segítséget tud nyújtani. A menedzsmentnek és a HR-nek fel kell ismernie, hogy ki mire vágyik, és ezt a hatékonyság érdekében beépíteni a cafeteria rendszerbe. Teljes cikk...

12 éve 2013-ban megváltoztak az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokhoz való hozzáférés szabályai, így az új belépőknél a nyugdíjkorhatár elérése már nem jelenti automatikusan azt, hogy adómentesen hozzájuthatnak az összeghez. A Cafeteria Trend Magazin gyűjtötte össze az ezzel kapcsolatos tudnivalókat. Teljes cikk...

12 éve Szerencsére a közterhek növekedésénél kisebb mértékben csökkent a juttatások nettó értéke 2013-ra. Átlag nettó 2,2 százalékkal kevesebb jut a dolgozóknak béren kívüli juttatások formájában, mint 2012-ben. A tavalyihoz képest eddig idén kevesebb munkáltató szüntette meg a cafeteria rendszerét - derül ki a Cafeteria Trend felméréséből. Teljes cikk...

12 éve Bár a közterhek magasabbak lesznek, 2013-ban is megéri cafeteriát nyújtani. A vállalatok nemcsak a meglévő rendszerek megtartását, hanem újításokat is terveznek a következő esztendőre. Elméleti tájékoztatást, és gyakorlati megoldási lehetőségeket is megosztottak a résztvevőkkel a Cafeteria Panoráma 2013 konferencia szervezői, és az is kiderült, kik működtetik a legjobb cafeteria rendszereket. Teljes cikk...

13 éve Október 26-án megjelent a Széchenyi Pihenő Kártya jövő évi szabályait leíró rendeletmódosítás, melynek a felhasználást szabályozó részei már decemberre életbe is lépnek. Ennek nyomán a felhasználási területek a kártya szabadidő alszámláján jelentősen bővülnek. Teljes cikk...

13 éve Pénteken került a Parlament elé az a javaslat, mely a jövő évi adótörvények, így a cafeteria szabályainak módosítását is tartalmazza. Az új szabályok alapvetően nem szabják át a 2012-es rendszert, de néhány új szabályt biztosan meg kell tanulnia a munkáltatóknak. Teljes cikk...

13 éve Miközben sokan várják a béren kívüli juttatások új szabályait, munkáltatók és szakértők egyre többet beszélgetnek arról, miként lenne jó változtatni a törvényeket, rendeleteket. Fata László cafeteria szakértő a leggyakoribb javaslatokat gyűjtötte össze. Teljes cikk...

13 éve Szezon közben változnak az iskolakezdési támogatás szabályai, de szerencsére idén még nem kell alkalmazni az új törvényt - mutat rá Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

14 éve A hétfőn elfogadott adótörvények értelmében 2012. január elsejétől 10 százalékos eho terheli a cafeteriát, viszont 300 ezer helyett 450 ezer forint juttatást adhatnak kedvezményesen a munkáltatók a SZÉP-kártyával, amelyet háromféle célra használhatnak fel a dolgozók. Új elem lesz a havi 5 ezer forintos Erzsébet utalvány, amely meleg és hideg élelemre fordítható –- hangzott el tegnap a Cafeteria Panorama 2012 című rendezvényen, amelyen a legjobb cafeteria rendszert működtető cégeket is díjazták. Teljes cikk...

14 éve A Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó új kormányrendelet szerint a munkavállalók közeli hozzátartozói is kaphatnak társkártyát, mellyel költhetnek a dolgozói keretből. A rendelet azonban kibővíti az eddig megszokott közeli hozzátartozói kört. A társkártyára az élettársak is jogosultak lesznek. Teljes cikk...

14 éve Noha az üdülési csekk forgalmát felügyelő alapítvány megszűnik, és közhasznú társaságként folytatja tevékenységét, ez a változás a csekk kiadását és felhasználását nem befolyásolja. Az üdülési csekk 2012. december 31-ig még működik a Széchenyi Pihenő Kártyával párhuzamosan. Teljes cikk...

14 éve A béren kívüli juttatások törvényi szabályozásának év eleji változásakor az internet juttatás kiadásánál szigorítottak a legtöbbet. A tavaly még korlátlanul és adómentesen adható juttatás 2011-től havi 5.000 forintos korláttal és 19,04 százalékos munkáltatói teherrel adható. Ez nem okozna nehézségeket, ha a juttatás kiadásának törvény által leírt módja nem adna plusz feladatokat a munkáltatóknak. Teljes cikk...

15 éve Megszűnhet a hideg- és melegétkezési jegy, és átállhatnak helyette a szolgáltatók a hideg és a meleg ételek vásárlására egyaránt alkalmas étkezési jegyek forgalmazására - vélte a Figyelőnet által megkérdezett cafeteria-szakértő. A juttatások túlnyomó része jövőre kedvezőbben adózik majd. Teljes cikk...

15 éve Jó hír a munkáltatóknak, hogy új béren kívüli juttatások jelentek meg a piacon. Bár itt is a klasszikus felállás érvényesül, tehát a cég terméket, szolgáltatást, kedvezményeket ad dolgozóinak, csak éppen adómentesen. De vajon leagális-e ez a megoldás? Fata László cafeteria szakértő megmondja. Teljes cikk...

15 éve Az iskolakezdési támogatás igen népszerű béren kívüli juttatási elem, annak ellenére is, hogy 2010-ben 25 százalékos adóval adhatják a munkáltatók dolgozóiknak. Vajon tényleg csak a szülők kaphatják? A szakmai képzésre 13. 14. osztályába beiratkozó diák után is ki lehet adni? A cafeteria szakértő válaszol. Teljes cikk...

15 éve Egyre több panasz érkezik a felhasználóktól az üdülési csekk címletezésével kapcsolatban. Fata László cafeteria szakértő szerint a munkáltatók általában a kedvezőbb költséggel elérhető automatikus címletezés alapján kérik a csekktömböt, ezért lényeges, hogy milyen értékek kerülnek az összeállított tömbbe. Teljes cikk...

16 éve Sok munkáltató fejében fordul meg mostanában a kérdés, hogyan is tekintsen 2010-ben a béren kívüli juttatásokra. Kezdje el most, vagy év végén a régóta tervezett bevezetést? Szüntesse meg ezeket a juttatásokat? Vagy ügyesen alakítsa át rendszere működését a 2010-es törvényi keretekhez? Fata László cafeteria szakértő azt javasolja, aki teheti, már most tervezzen előre a jövő évre, tegye meg az előkészületeket. Szerinte az adó ellenére is kihagyhatatlan a cafeteria juttatás egy költséghatékony és szabályos kompenzációs csomagból. Teljes cikk...

16 éve A munkáltatók közel fele megszüntetné a béren kívüli juttatásokat, ha a kormány tervezett adócsomagja szerinti 11 százalékos tb és 19-38 százalékos adó terhelné őket - derült ki a Fata László cafeteria szakértő vezetésével készült felmérésből. Teljes cikk...

16 éve A parlament kis késéssel december 1-jén fogadta el a 2009-re érvényes személyi jövedelemadó törvény módosításait, így egyes rendelkezések majd csak február 1-jétől lépnek hatályba. A komolyabb nehézséget ebben az okozza, hogy több juttatásfajta adómentes keretét a minimálbér értékéhez köti a törvény, amelyet még nem ismerünk biztosan - árulta el portálunknak Fata László, a Cafeteria.net vezető tanácsadója. Teljes cikk...

17 éve A szervezetek költségeinek legnagyobb részét a dolgozók bérei és ennek járulékai jelentik, így ezen a területen már kisebb, legális megtakarításokkal sokat spórolhatunk. Erre lehet megoldás a cafeteria, a rendszer kiépítése azonban sok cégvezetőnek fejtörést okoz, mert vagy a dolgozók ellenállását kell legyűrni, vagy a törvényi szabályokat és az alkalmazást kell összehangolni. Teljes cikk...