391 cikk a(z) Fata László címkével:

Cafetéria: 2022-től adómentes lesz a céges kerékpár

2 hónapja 2022. január elsejétől akár kizárólag magáncélra használható kerékpárt vagy elektromos kerékpárt is biztosíthat a munkáltató adómentesen. Teljes cikk...


Jogszerű-e az, ha a munkáltatóm nem a jogszabályoknak megfelelően fizeti a cafeteriát?

5 hónapja Jogszerű-e az, hogy a munkáltatóm nem a jelenlegi jogszabálynak megfelelő mértékű adóteherrel fizeti dolgozói felé a cafeteriát? Jogszabályban előírtak szerint 2021. június 30-ig 30,5 % helyett 15 % az adóteher, de a munkáltatóm a 30,5 %-os adóval terhelt összeget fizeti a dolgozói felé. Teljes cikk...


Cégautó mint juttatás - mire figyeljünk, hogy igazán motiváló legyen?

5 hónapja Nagyon jó motivációs eszköz lehet a céges autó, pláne, ha a munkahely egy kicsit nehezebben megközelíthető helyen van. Ez a juttatás azért is előnyös, mert a cégautó magánhasználata is adómentes. Persze, mint a cafeteria csomag minden más eleménél, itt sem árt tisztában lenni, mennyire van szüksége erre a munkavállalónak, és milyen autóban érezné jól magát. Teljes cikk...


Szolgálati járandóság mellett milyen béren kívüli juttatásokat tudok igénybe venni?

6 hónapja Szolgálati járandóság mellett milyen béren kívüli juttatásokat tudok igénybe venni, ami nem számít bele a keresetkorlátba. (A minimálbér 18-szorosa). Tudomásom szerint egyik ilyen lehetőség a cafeteria igénybevétele, amely a munkáltató részéről az idei év június 31-ig előnyös feltételekkel adható. Teljes cikk...


Kell-e fizetni a szakképzési hozzájárulást fizetni?

7 hónapja A szakképzési hozzájárulásról szóló törvény hatályon kívül lett helyezve, a jelenlegi szabályozás pedig nehezen értelmezhető, főként a SZÉP Kártya alszámlákra utalt összeg 2021. január 1 - június 30. közötti adózását érintően. A kérdésem: 2021. január 1 - június 30. között a SZÉP Kártya alszámlákra utalt összegek után valóban kell-e 1,5%-os szakképzési hozzájárulást fizetni? Teljes cikk...


Jelentősen csökkentik idén a cafetériára szánt keretet a cégek

7 hónapja Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb lesz idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók - derül ki a Cafetéria Trend nem reprezentatív kutatásából. Teljes cikk...


A cafeteria juttatásból visszatartható a dolgozó tartozásának összege?

7 hónapja Dolgozónk hirtelen kilépett a cégtől és fizetéselőleg tartozása keletkezett ezáltal. A bére nem elég az összeg levonásához. A cafeteria juttatásból visszatartható a tartozás összege? Teljes cikk...


Cafeteria 2021: mindennél fontosabb szeretteink támogatása

8 hónapja A koronavírus-járvány trendfordulót hozott a dolgozói preferenciákban: a többség a jólét helyett alapszükségletekre költ és családtagjait támogatja. A cégeknek ezt cafeteriarendszereikben is le kell reagálniuk - hangzott el a HR Portál Fókuszban a megélhetési juttatások! című kerekasztal-beszélgetésén csütörtökön. Teljes cikk...


Cafeteria: Évente többször változó igényekre kell felkészülni

9 hónapja A koronavírus-járvány a cégeket a juttatások terén is újratervezésre és improvizációra készteti. Fata László cafeteria szakértővel - aki a HR Portal 2021-es „Fókuszban a megélhetési juttatások!” elnevezésű, cafeteria várakozásokról szóló webinárjának vendége lesz - beszélgettünk kihívásokról, lehetséges kapaszkodókról. Teljes cikk...


Közalkalmazottként milyen cafeteriát vehetek igénybe?

11 hónapja Közalkalmazottként milyen cafeteriát pl.: sport, kultúra, továbbtanulás vehetek igénybe? Teljes cikk...


Jogosan vették-e el a cafeteriánkat a cég, a koronavírusra hivatkozva?

12 hónapja A munkahelyem jogosan vette el a Covid-ra hivatkozva a cafeteria juttatásunkat, miközben cégen belül, egy másik részlegen változatlanul megmaradt a cafeteria? Év elején aláírtuk az adott évre a cafeteria nyilatkozatot, mégis egyik hónapról a másikra megvonták tőlünk. Van rá esély, hogy év végén egybe megkapjuk a kiesett hónapokat is beleértve? Teljes cikk...


Visszahívható-e a SZÉP kártyára kiutalt összeg?

1 éve Óvodapedagógusként dolgozom. Januárban bruttó 200 000 Ft-ot kaptam SZÉP kártyán, majd cafeteria módosítás miatt még ugyanennyit. Munkaviszonyomat meg kívánom szüntetni, de jelenlegi munkáltatóm szerint az időarányosan nem járó cafeteria juttatást vissza kell fizetnem. Létezik olyan, hogy SZÉP kártyára történő utalás visszahívása? Teljes cikk...


Itt vannak a SZÉP-kártyára vonatkozó új szabályok!

1 éve Az április 21-i Magyar Közlönyben számos olyan szabály jelent meg, ami újraírta a SZÉP-kártya felhasználásával kapcsolatos tudnivalókat. Fata László juttatási szakértő elemezte a részleteket. Teljes cikk...


Mit tehetünk a válság miatt fel nem használt cafetériával?

1 éve A koronavírus miatt kihirdetett veszélyhelyzetben nehézségekbe ütközik egyes cafetéria elemek - az óvodai, bölcsődei költségek vagy éppen a kulturális, sportrendezvények belépőinek - megtérítése. Van azonban megoldás. Teljes cikk...


Ügyeljen a 2018-ban feltöltött SZÉP kártya keretre!

1 éve Ha valaki 2020. május 31-ig nem használja fel a 2018-ban feltöltött SZÉp kártya egyenlegét, az összeg ezután is rendelkezésére áll majd, de maximum havi 3 százalék költséget levonhat a szolgáltató - hívja fel a figyelmet Fata László juttatási szakértő. Teljes cikk...


Fata László: Hogyan utazzanak a munkatársak?

1 éve A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Teljes cikk...


Hogyan csökkentsük a munkába járás kockázatát?

1 éve A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel találkozzanak. A Cafeteria TREND Magazin és az L-Soft munkatársai összegyűjtöttek néhány olyan gyakorlatot, mellyel ez megvalósítható. Teljes cikk...


Hogyan kaphatom meg visszamenőlegesen a cafeteria különbözetet?

1 éve 2019 Januárban a munkahelyemen más beosztásba kerültem. Készítettek a HR-es kollégák, személyre szóló új munkaszerződés módosítást, 2018 december 1.-re dátumozva. Nálunk vannak különböző besorolások, Munkatárs1.-2.-és 3. Különböző a cafeteria mértéke is. Az idén jöttünk rá hogy, nem jó kategóriában lettem kifizetve. Amit a mostani évre tudtunk,tudták módosítani. A tavalyi évre vonatkozó magasabb cafeteria különbözetet (240 000.-Ft Bruttó) milyen formában tudnám megkapni ? Mik a lehetőségek? Felmerült olyan is, hogy "ez már elszállt, így jártam", de gondolom ez nem ilyen egyszerű. Teljes cikk...


Vissza kell-e fizetnem a ruhapénzt, ha felmondtam a munkahelyen?

1 éve 2019. február 5-én kezdtem dolgozni jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként. Ez év február 13-án kértem a munkaviszonyom megszüntetését közös megegyezéssel. A felmondásomat február 29-i dátummal kérelmeztem. A válaszban március 31-et jelölt meg a munkáltatóm utolsó munkanapnak. Kötelezően ki kell vennem 7 nap szabadságot ez idő alatt,valamint köteleznek a 50 ezer Ft-os ruhapénz részarányos visszafizetésére kb 34 ezer Ft-ot. Ezt az összeget decemberben kellett levásárolni,amikor még nem volt tervben a felmondásom. Munkáltatóm arra hivatkozik, hogy 1 évre szól a munkaruházati juttatás. Kérdésem,hogy valóban ki kell fizetnem ezt az összeget? Hiszen én már több, mint egy évet dolgoztam itt. Belépésemkor nem szóltak,hogy vásároljak, mert ez jár nekem. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha felmondás után nem kapom meg visszamenőlegesen a cafeteriát?

1 éve Tavalyi évben június 30-i hatállyal, munkavállaló részéről történő felmondással megszűnt a munkaviszonyom. Egy iskolánál voltam pedagógus. Rá egy hónapra az intézményvezető tájékoztatta a dolgozókat, hogy a 2019. évre nettó 150 000 Ft cafeteria kifizetésére kerül sor, amely összegnek az első 6 hónapra járó felét hamarosan számfejtik. 2019 augusztusában utalták is a 75 000 Ft, csak én nem kaptam meg. Az összeg második felét 2019 novemberében számfejtették. Az intézményvezetőnek jeleztem, hogy a 150 000 Ft 6 hónapra járó időarányos béren kívüli juttatásra én is jogosult vagyok, de elutasították a kérésemet, mondván, a számfejtés pillanatában nem voltam az intézmény dolgozója. Kértem küldjék el a cafeteria szabályzatot, nem kaptam meg azóta se. Szerintem nincs cafeteria szabályzata az iskolának, így jogalap nélküli az intézmény válasza. Milyen alapon utasítanak el? Jogtalannak érzem az egészet. Mit tudok tenni? Egy utánam érkező alkalmazott, 4 hónapra megkapta az időarányos részt. Teljes cikk...