Megjelent: 3 éve

Hogyan képzeli el magát nyugdíjasként egy alsós kisgyerek?

Vannak gyerekek, akik már egészen fiatalon tudják a választ arra a kérdésre, hogy mivel foglalkoznak majd felnőtt korukban, milyen házban töltik mindennapjaikat, sőt sokan már leendő családjukról is órákat tudnak mesélni. De vajon milyen jövőt képzelnek maguknak az aktív évek után, amikor már nyugdíjasként, nagyszülőként élnek? Erre a kérdésre keresi a választ az OTP Nyugdíjpénztár a legújabb, kisiskolásoknak elindított pályázatán.

images

Horpácsi Krisztina, az OTP Nyugdíjpénztár főosztályvezetője szerint az öngondoskodás olyan fontos téma hazánkban, amiről már a legfiatalabbaknak is hallaniuk kell, fontos, hogy elinduljon egy párbeszéd a fiatal generáció és tanáraik, családjuk között.

Hiszünk benne, hogy a pénzügyi tudatosságot, a takarékoskodásra, megfelelő gazdálkodásra való nevelést nem lehet elég korán kezdeni, ezért érdemes már gyerekkorban megmutatni a fiataloknak, hogy nemcsak egy biciklire vagy telefonra lehet félretenni, de olyan nagy célokra is, mint a Boldog nyugdíjaskor. Szándékaink szerint ez a rajzpályázat csak a kezdete egy, a gyerekek és környezetük közötti párbeszédnek, melynek segítségével már a legfiatalabb korosztály is megértheti, hogy mit is jelent az öngondoskodás.

A rajzpályázat témája az ideális nyugdíjas kor, vagyis az ifjú pályázóknak arra a kérdésre kell választ adniuk saját készítésű pályaműveikkel, hogy miként képzelik el magukat idős korukban, nagyszülőként. A pályázat két korcsoportjában (1-2. osztály és 3-4. osztály) összesen 50 nyertes részesül díjazásban, egyenként 15 000 Ft értékű ajándékutalványt kapnak, amelyet egy írószer áruházlánc üzleteiben válthatnak be. Azt az intézményt, amelyből a legtöbb pályamű érkezik, 100 000 Ft értékű utalvánnyal díjazza az OTP Nyugdíjpénztár. A pályaműveket 2017. június 16-ig várja a pénztár, az eredményhirdetésre 2017. július 12-én kerül sor.

Az érdeklődők további részleteket a pályázatról és a jelentkezési feltételekről a ITT találhatnak.
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ITM: újabb 20 milliárd forint támogatás a hazai vállalatok innovációira

A meghirdetett keretösszeg olyan új termékek, szolgáltatások és technológiák létrehozását, kifejlesztését célozza, melyek fokozzák a magyar... Teljes cikk

Megkezdődött Az Év Irodája verseny

Már lehet pályázni Az Év Irodája díjakra. Milyen irodákban fogunk dolgozni a jövőben? Mi lesz a home office-szal? Hogyan befolyásolta a... Teljes cikk