Hogyan kerülj be első munkahelyedre?
Dorottya és Dániel első munkahelyét találta meg a Richter Gedeon gyógyszergyárnál. Dorottya informatikai, Dániel vegyészmérnök diplomával kezdte az álláskeresést. Mi kellett ahhoz, hogy sikerrel vegyék az akadályokat? Erről vallanak.
A magyar menedzsment is szempont volt
Dániel igyekezett tudatosan tervezni saját álláskeresését: így már egyetemistaként is figyelte az álláspiacot. "Elég sokat nézelődtem a piacon - de az én szakmámban leginkább meghatározónak számító, két-három piaci szereplő közül pont a mostani munkahelyem állt hozzám a leginkább közel. Az ok: a külföldi résztulajdonlás mellett, illetve annak ellenére is főként a magyar management kezében összpontosul a döntéshozatal, nálunk születnek a fontos döntések. Ami meg nem egy utolsó szempont egy cég életében."
Állásportálok, cégek weboldalai
Dániel a tájékozódáshoz, illetve magához a pályázáshoz főként az állásportálokat és a cégek saját weboldalait használta fel. "Már 2013. február elejétől kezdve folyamatosan pályáztam meg állásokat. Ekkor legalább hét-nyolc helyre is elküldtem a jelentkezésemet. " Igazából a fiatalember jelenlegi pozíciója sem éppen főállásnak indult - csupán menet közben változtak pozitív irányba a dolgok.
Ne játszd meg magadat
"Az én állásomat eredetileg gyakornoki pozícióként hirdették meg anno. Volt egy közel 1 órás interjúm a HR-essel, illetve a folyamat részeként egy hosszabb, szakmai tesztet is ki kellett töltenem. Majd egy üzemi bejáráson is részt vettünk, egy másik kollégával. Az interjúkörök után pedig arról értesítettek: úgy alakult, hogy megnyílt egy főállású pozíció, amelyet fel is ajánlottak a számomra." Dániel az önazonosságot tartja az állásinterjúk sikerességénél a legmeghatározóbbnak. "Igyekeztem végig teljesen őszintén kommunikálni az interjúztatóimmal."
Korán kialakult a reál beállítottság
Győrffy Dorottya a Budapesti Műszaki Egyetemen végzett műszaki informatikusként, üzleti IT-szakos tanulmányainak lezárását követően. Négy éve áll a gyógyszergyár alkalmazásában. Önmagát mindig is reál-beállítottságúnak tartotta. Nem véletlen tehát a pályaválasztás. "A Szent László Gimnáziumban is eleve emelt szintű angol és matematika-tagozatos osztályba jártam, de már ekkoriban is inkább a matematika állt közelebb hozzám. Ráadásul a családtagok körében - például a nagypapámnál is - ez a vonal bizonyult erősebbnek, innen is az érdeklődés."
Dorottyának a sikeres pályázáshoz három fordulón kellett részt vennie. Ezek során pedig a HR, a kutatási igazgató, továbbá a közvetlen főnöke előtt bizonyíthatta rátermettségét-ám ezen felül nyelvi,-és kompetencia-tesztekkel is szűrték a pályázókat. Habár Dorottya nem gondolja, hogy megcáfolhatatlanul birtokában lenne a sikeres álláspályázások receptjének, néhány figyelemreméltó mozzanatot mégis fontosnak tart megemlíteni.
Pontos célitűzés, olaszországi ösztöndíj
"Nagyban hozzájárulhatott a sikeres pályázásomhoz, hogy az üzleti IT-s ismeretekben elmélyedve eleve egy speciális szoftverismeret, az SAS mellé kerestem magamnak állást is. Amiről tudtam, hogy a Richternél már sikeresen alkalmazzák. A másik kulcs már a nyelvtudás és a külföldi tapasztalatszerzés lehetett. A diplomaírás előtti félévet ugyanis Olaszországban töltöttem Erasmus-ösztöndíjasként, ami a kinti, javarészt angol nyelvű kommunikáció miatt komoly erősödést hozott az idegennyelv-tudás terén. Nyelvvizsgája tényleg sok mindenkinek lehet - de a magabiztos nyelvhasználat általában akkor jön át az állásinterjún, ha módunk volt a nyelvtudást előzőleg valahol, külföldön bővíteni, fejleszteni."
Alaposan készülj a cégből
Dorottya szerint mindemellett az őszinteség és az előzetes, alapos tájékozódás a cégről legalább ennyire fontos. "Én tényleg nagyon őszintén mentem az állásinterjúra: vagyis nem akartam többet vagy mást mutatni, mint ami valójában vagyok. A cégből viszont tényleg alaposan fel kell készülni, mert hajszál híján itt úszott el az én állásinterjúm is. Mert bár igyekeztem alaposan körbejárni a témát, az egyik gyógyszerfejlesztési folyamat részleteiről sajnos nem sokat tudtam. Utólag egyébként elmondták: ennél a résznél bizony rezgett a léc. De szerencsére azért összejött az interjú - így az állásom is."
5 tanács az első munkahely pályázása előtt:
- Már az egyetemi/főiskolai évek alatt keress értékes szakmai gyakorlati helyet
- Folyamatosan fejlesztd nyelvtudásodat. Ne a papírt és a nyelvvizsgát tartsd szem előtt
- Nézz utána, melyek szakterületed meghatározó munkaadói
- Nézd állásajánlataikat, keresd a kapcsolatot velük és ajánlat esetén pályázz
- Készülj fel alaposan a cégből interjúra
- Állásinterjún ne szerepet játssz. Add önmagad, abból is a legjobbat
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 3 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 3 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 3 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa