Hogyan kerülj be első munkahelyedre?
Dorottya és Dániel első munkahelyét találta meg a Richter Gedeon gyógyszergyárnál. Dorottya informatikai, Dániel vegyészmérnök diplomával kezdte az álláskeresést. Mi kellett ahhoz, hogy sikerrel vegyék az akadályokat? Erről vallanak.
A magyar menedzsment is szempont volt
Dániel igyekezett tudatosan tervezni saját álláskeresését: így már egyetemistaként is figyelte az álláspiacot. "Elég sokat nézelődtem a piacon - de az én szakmámban leginkább meghatározónak számító, két-három piaci szereplő közül pont a mostani munkahelyem állt hozzám a leginkább közel. Az ok: a külföldi résztulajdonlás mellett, illetve annak ellenére is főként a magyar management kezében összpontosul a döntéshozatal, nálunk születnek a fontos döntések. Ami meg nem egy utolsó szempont egy cég életében."
Állásportálok, cégek weboldalai
Dániel a tájékozódáshoz, illetve magához a pályázáshoz főként az állásportálokat és a cégek saját weboldalait használta fel. "Már 2013. február elejétől kezdve folyamatosan pályáztam meg állásokat. Ekkor legalább hét-nyolc helyre is elküldtem a jelentkezésemet. " Igazából a fiatalember jelenlegi pozíciója sem éppen főállásnak indult - csupán menet közben változtak pozitív irányba a dolgok.
Ne játszd meg magadat
"Az én állásomat eredetileg gyakornoki pozícióként hirdették meg anno. Volt egy közel 1 órás interjúm a HR-essel, illetve a folyamat részeként egy hosszabb, szakmai tesztet is ki kellett töltenem. Majd egy üzemi bejáráson is részt vettünk, egy másik kollégával. Az interjúkörök után pedig arról értesítettek: úgy alakult, hogy megnyílt egy főállású pozíció, amelyet fel is ajánlottak a számomra." Dániel az önazonosságot tartja az állásinterjúk sikerességénél a legmeghatározóbbnak. "Igyekeztem végig teljesen őszintén kommunikálni az interjúztatóimmal."
Korán kialakult a reál beállítottság
Győrffy Dorottya a Budapesti Műszaki Egyetemen végzett műszaki informatikusként, üzleti IT-szakos tanulmányainak lezárását követően. Négy éve áll a gyógyszergyár alkalmazásában. Önmagát mindig is reál-beállítottságúnak tartotta. Nem véletlen tehát a pályaválasztás. "A Szent László Gimnáziumban is eleve emelt szintű angol és matematika-tagozatos osztályba jártam, de már ekkoriban is inkább a matematika állt közelebb hozzám. Ráadásul a családtagok körében - például a nagypapámnál is - ez a vonal bizonyult erősebbnek, innen is az érdeklődés."
Dorottyának a sikeres pályázáshoz három fordulón kellett részt vennie. Ezek során pedig a HR, a kutatási igazgató, továbbá a közvetlen főnöke előtt bizonyíthatta rátermettségét-ám ezen felül nyelvi,-és kompetencia-tesztekkel is szűrték a pályázókat. Habár Dorottya nem gondolja, hogy megcáfolhatatlanul birtokában lenne a sikeres álláspályázások receptjének, néhány figyelemreméltó mozzanatot mégis fontosnak tart megemlíteni.
Pontos célitűzés, olaszországi ösztöndíj
"Nagyban hozzájárulhatott a sikeres pályázásomhoz, hogy az üzleti IT-s ismeretekben elmélyedve eleve egy speciális szoftverismeret, az SAS mellé kerestem magamnak állást is. Amiről tudtam, hogy a Richternél már sikeresen alkalmazzák. A másik kulcs már a nyelvtudás és a külföldi tapasztalatszerzés lehetett. A diplomaírás előtti félévet ugyanis Olaszországban töltöttem Erasmus-ösztöndíjasként, ami a kinti, javarészt angol nyelvű kommunikáció miatt komoly erősödést hozott az idegennyelv-tudás terén. Nyelvvizsgája tényleg sok mindenkinek lehet - de a magabiztos nyelvhasználat általában akkor jön át az állásinterjún, ha módunk volt a nyelvtudást előzőleg valahol, külföldön bővíteni, fejleszteni."
Alaposan készülj a cégből
Dorottya szerint mindemellett az őszinteség és az előzetes, alapos tájékozódás a cégről legalább ennyire fontos. "Én tényleg nagyon őszintén mentem az állásinterjúra: vagyis nem akartam többet vagy mást mutatni, mint ami valójában vagyok. A cégből viszont tényleg alaposan fel kell készülni, mert hajszál híján itt úszott el az én állásinterjúm is. Mert bár igyekeztem alaposan körbejárni a témát, az egyik gyógyszerfejlesztési folyamat részleteiről sajnos nem sokat tudtam. Utólag egyébként elmondták: ennél a résznél bizony rezgett a léc. De szerencsére azért összejött az interjú - így az állásom is."
5 tanács az első munkahely pályázása előtt:
- Már az egyetemi/főiskolai évek alatt keress értékes szakmai gyakorlati helyet
- Folyamatosan fejlesztd nyelvtudásodat. Ne a papírt és a nyelvvizsgát tartsd szem előtt
- Nézz utána, melyek szakterületed meghatározó munkaadói
- Nézd állásajánlataikat, keresd a kapcsolatot velük és ajánlat esetén pályázz
- Készülj fel alaposan a cégből interjúra
- Állásinterjún ne szerepet játssz. Add önmagad, abból is a legjobbat
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?