Hogyan készítsünk megfelelő profilt az állásportálokon?

De az albertirsaallas.hu és az egyéb hasonló webhelyeket használhatjuk a munkaerőpiacról való tájékozódásra is. A segítségükkel láthatjuk, hogy mely szektorban szereplő cégek keresnek munkaerőt, és általában kiket foglalkoztatnak.

Most, hogy ezt tisztáztuk, ejtsünk pár szót arról, hogy milyen az ideális profil!

Mivel a HR-eseknek és a toborzóknak viszonylag rövid idő alatt kell eldöntenie, hogy megfelel-e az adott jelölt a pozícióra, így ők már pontosan tudják, hogy milyen információt keressenek a profilokban.

Ezért is bír kiemelt jelentőséggel, hogy a profilunk átlátható és jól strukturált legyen, amelyhez a lehető legjobb stratégia a konkrétumok megjelenítésére való törekvés. Így nem elég az például, hogy mettől meddig dolgoztunk egy cégnél, és milyen munkakörben, hanem a HR-es tudtára kell adni azt is, hogy pontosan milyen feladataink voltak.

Abban az esetben pedig, ha egy specifikus területre jellemző releváns kulcsszavakat is elhelyezünk a szövegben, akkor biztosíthatjuk, hogy a profilunk megtalálhatóvá válik majd a fejvadászok számára.

Ezeknek a meghatározása leginkább úgy lehetséges, ha többféle álláshirdetés szövegét is analizáljuk. Ha vannak bennük egyező kifejezések, akkor biztosak lehetünk abban, hogy arra a recruiter is rákeres majd.

Közben arra is törekednünk kell, hogy minden adatot pontosan adjunk meg, és mellőzzük a helyesírási hibákat, hiszen ezek nagymértékben meghatározzák a rólunk alkotott első benyomást.

Apropó, ha már az első benyomásról volt szó, akkor a profilképről is beszélnünk kell!

Bár nem kötelező a profilba fényképet feltölteni magunkról, de mindenképpen érdemes kiaknázni a benne rejlő potenciált, mivel általában ez az egyik legfontosabb inger az első benyomás kialakulása során.

Arra viszont fontos ügyelni, hogy a feltöltött fotó professzionális képet tükrözzön rólunk. Vagyis az általunk viselt öltözék legyen rajta formálisabb, és mindenképpen mosolyogjunk, hiszen ez kedvességet sugároz majd.

Ezekre figyeljünk az elérhetőségek résznél!

A legtöbb állásportálon lehetőség van a telefonszám és e-mail cím megadására is. Azt, hogy mi ezek közül melyiket osztjuk meg a profilunkon, az csak rajtunk múlik. Abban az esetben, ha egyiket sem, akkor viszont érdemes fokozottan figyelni a platformon belüli vagy a regisztrált e-mail címünkre érkezett üzeneteket, hogy mindig elérhetőek legyünk.

Ha tehát végrehajtjuk az álláskeresési weboldalakon - mint például az Albertirsa Állás oldalon - regisztrált profilunkban a fentebb említett beállításokat, és alkalmazzuk a tartalmi és stilisztikai szempontokat, akkor a HR-esek és a potenciális munkaadók garantáltan ránk találnak majd.