Hogyan készülhet fel HR szakemberként napjaink kihívásaira? Aktuális témák a XX. Munkajogi Konferencián!
A digitalizáció térnyerése, a módosuló jogszabályi környezet, a változó munkavállalói igények, az ESG fókuszba helyezése mind olyan kihívást jelent a HR szektor számára, amelynek megfelelő kezelése kulcsfontosságú a jövőre nézve. A 2023. október 10-12. között megrendezésre kerülő Munkajogi Konferencia nem csupán lehetőséget ad arra, hogy a HR-szakemberek választ kapjanak az aktuális kérdésekre, támpontokat a gyakorlati megoldásokra, hanem alkalmat nyújt szakmai eszmecserékre, személyes kapcsolatok építésére.
Az október 10-12. között megrendezésre kerülő Magyar Munkajogi Konferencia számára a 2023. év nem csak azért különleges, mert az idén ünnepli 20. „születésnapját”, hanem mert olyan új, aktuális témákkal bővült a program, amelyek segítséget nyújtanak a munkajogi, HR szakembereknek a jövőre való felkészülésben.
Változó jogszabályi környezet és tanulságos jogesetek
A rendezvény egyik központi témája a 2023. január 1-jétől módosult munka törvénykönyve: a résztvevők megismerhetik a változások hatását, a jogszabályváltozások gyakorlati alkalmazásával kapcsolatos tapasztalatokat. Ezzel kapcsolatban szó esik többek között a joggal való visszaélés új szabályairól, az apasági és szülői szabadságról, a munkaszerződés, illetve munkafeltételek módosítására vonatkozó munkavállalói kérelemről, a felek indokolási kötelességéről.
A háromnapos esemény emellett több izgalmas munkajogi és HR témákat érint, mint például a munkahelyi „fegyelmit”, a kártérítési felelősséget, az állásidő és a foglalkoztatási kötelesség összefüggéseit.
A rendezvényt egyedivé teszik az olyan állandó programok is, mint a Pódiumvita munkaügyi bírósági ítéletekről, a "Tárgyalóteremből jelentjük", vagy az "Elmélkedés és álmélkodás" - Meglepő, tanulságos esetek a bíróságok gyakorlatából.
Digitalizáció és ESG is a Munkajogi Konferencia témái között
A technológiai fejlesztés, a HR-szolgáltatások digitalizációja elengedhetetlen a jelenlegi piaci versenyben. A kevesebb adminisztráció, a gördülékenyebb, egyéni igényekre szabott munkafolyamatok kialakítása, a hibalehetőségek minimalizálása hatékonyabbá teszi a humán szakemberek munkáját, így gyorsabban tudnak reagálni a munkavállalói megkeresésekre, problémákra is.
A Wolters Kluwer Hungary által szervezett rendezvényen több előadás is érinti a digitális átállás témáját. Szó lesz például a papírmentes és hiteles munkaügyi iratkezelésről, és annak gyakorlati előnyeiről, a munkajogi és versenyjogi “okos” iratokról, innovatív mechanizmusokról, a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt hasznosítható digitális munkajogi ökoszisztéma kialakításáról.
A fenntarthatóság kialakításában, az ESG (környezeti, társadalmi és irányítási terület) vállalati kultúrába történő beágyazódásában érdemi szerepet játszik a HR osztály. Az aktuális és sokakat foglalkoztató téma megkerülhetetlen az októberi rendezvényen is: szó lesz a kulturális kihívásokról és elvárásokról a vállalatirányításon belül, érintve többek között a fenntarthatóságot, az emberi jogokat, és az ESG-t.
Hibrid működés és külföldi munkavállalók
A rugalmas munkavégzés, a home office, illetve a részmunkaidő támogatása szinte munkavállalói elvárássá vált. A témával a Munkajogi Konferencia is foglalkozik: a résztvevők a távmunka, és más atipikus munkavégzési formák munkabiztonsági és munkaegészségügyi kockázatairól kaphatnak átfogó képet.
Magyarországon a külföldi munkavállalók foglalkoztatása már évek óta megszokott, számuk folyamatosan nő. A konferencián külön szeminárium foglalkozik a külföldről kölcsönzött munkavállaló foglalkoztatásával, a global mobility kérdéseivel. A témának külön aktualitást ad, hogy a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló törvény 2023. november elsején lép életbe.
Különleges programok a kerek évfordulón
A közel 40 neves előadó garanciát nyújt arra, hogy az idén is magas színvonalú és szakmailag hasznosítható ismeretekkel távozzanak a résztvevők.
A szakmai előadások mellett a kikapcsolódásra is jut idő a festői szépségű Dunakanyarra néző Thermal Hotel Visegrád**** superior-ban. A kötetlen esti programok, izgalmas társasági események az idén sem hiányozhatnak.
A Munkajogi Konferenciát az idén is rugalmasan hozzáillesztheti programjához. Ha nem tud időt szánni a háromnapos eseményre, vagy csak néhány téma érdekli, lehetősége van napijegy vásárlására.
>> Nézze meg a konferencia részletes programját, illessze hozzá rugalmasan napi munkájához.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa 7 hónapja
- A megtartás kulcsa: a szervezet állapotának folyamatos mérése 8 hónapja
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 8 hónapja
- Munkaerőpiac 2023. Bezárt! Fókuszban a béremelésnél jobb megoldások! 9 hónapja
- A Tanulás Hetétől a ViVa Napokig 10 hónapja
- Szemléletváltás a munkavédelemben: így legyen közös felelősség 10 hónapja
- Fejlesztés vagy fejvesztés terhe mellett? 10 hónapja
- "Az önéletrajz, mint formátum már halott" - újdonságok a toborzási szakma legnagyobb európai rendezvényéről 10 hónapja
- Motiváció magasabb szinten 11 hónapja