Hogyan válasszunk középiskolát?
Tavaly a középiskolai felvételit 81759 nyolcadikos, 8340 hatodikos és 5230 negyedikes írta meg, hasonlóan sokan készültek idén is erre a megmérettetésre, amire szombaton került sor. Ezt követően a szülőknek és diákoknak meg kell jelölniük, hogy melyik a preferált középiskola, mit írnak a jelentkezési lapon az első helyre.
A gyerek érdeklődési köre és eredményei
Reál vagy humán beállítottságú, a természettudományok, a művészetek vagy a sport érdekli? Az érdeklődési kör mellett a tanulmányi eredmények is szűkítik a lehetőségeket - sajnos hármas-négyes eredményekkel sok iskola kiesik a listából.
Nyílt napok
A legtöbb intézmény nyílt napokon mutatja be mindennapjait, ekkor lehet megnézni a tantermeket, be lehet ülni pár tanórára, meg lehet ismerkedni az iskola oktatási módszereivel és iskolán kívüli tevékenységeivel. „Ilyenkor körbe lehet járni az iskolát is, meg lehet tudni akár a faliújságokról, akár a tanároktól, milyen versenyekre szoktak nevezni a diákok.
Felkészülés
A korábbi évek összes felvételije megtalálható az oktatas.hu oldalon. Érdemes ezeket időre megcsináltatni, a feladattípusokat begyakoroltatni a gyerekekkel, hiszen így lehet rutint szerezni. A felvételi tesztben vannak kompetenciát, gondolkodást tesztelő feladatok.
Mit várunk az iskolától?
Milyen jellegű tudást, milyen formában adjon át, milyen szellemben nevelje a gyerekeket? Ha egyes készségek elsajátítását nélkülözhetetlennek tartunk a sikeres élethez, akkor ennek szilárd alapjait már az iskolás években le kell tenni. Ilyenek lehetnek az iskolai keretek között zajló gyakorlati oktatások, az egészségügyi ismeretek, a pénzügyi edukáció, a környezet védelmét célzó ismeretek átadása, az iskolai szakkörök, prevenciós foglalkozások. Érdemes utánajárni, hogy ezekre a tényezőkre mennyire nyitott az iskola.
Versenyistálló vagy normális mennyiségű iskolai verseny
Bírja a gyerek a versengést, a kihívásokat, a megmérettetést? Minden versenyen el kell indulni vagy a gyerek választhat érdeklődési körének megfelelően?
Az iskola tanterve további kérdésekre is választ adhat: kiderülhetnek belőle az osztálylétszámok, a kompetenciamérések eredményei, a nyelvoktatás szintje és intenzitása.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 4 hete
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 4 hete
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 1 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 1 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 2 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 2 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 3 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja