1. Főoldal
  2. Munkaerőpiac
  3. Hosszú Katinka munkatársakat keres
toborzás  úszó  HR Specialista  Hosszú Katinka  munkatársat keres  Iron Lady 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 9 éve

Hosszú Katinka munkatársakat keres

Munkatársakat keres Hosszú Katinka olimpiai bajnok úszó. HR specialistát is vár az Iron Lady.

Olyan elkötelezett, céltudatos, kreatív álláskeresők jelentkezését várják, akik szívesen dolgoznának a világhírű Iron Lady brand építésén Hosszú Katinka csapatában - írják.

Ezek pályázhatók:

  • art director (3-5 év tapasztalat)
  • HR Specialista (3-5 év tapasztalat)
  • értékesítő (offline értékesítésben szerzett tapaszatalat)
  • IT rendszergazda
  • marketing specialista (3-5 év tapasztalat)
  • PR asszisztens (pályakezdők, végzősök jelentkezését is várjuk)
  • személyi asszisztens (legalább 3 év tapasztalat személyi asszisztencia terén)

    Ezt kínálják:

  • motivált, jó hangulatú startup csapat
  • stabil vállalati háttér
  • az egyéni szakmai fejlődés mellett a kitűzött közös célokért dolgoznak
  • önállóságot és szabadságot biztosítanak az új ötletek megvalósításához
  • versenyképes bérezés
  • munkavégzés helye: II. kerület

    "Minden reggel két választásod van, alszol tovább az álmaiddal vagy felkelsz és kergeted őket!" - biztatja az érdeklődőket Hosszú Katinka.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

    A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

    Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

    A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

    Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

    A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026