kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Idén kevesebb diákmunkásra van szükség

Körülbelül 5 százalékkal esett vissza a diákmunkások iránti kereslet idén. Az órabérek továbbra is a Balatonnál és Budapesten a legmagasabbak, a legnépszerűbbek pedig a fesztiválos, strandos, szabadidőparkos, szállodai munkák.

images

images

Mintegy öt százalékkal kevesebb diákmunkásra van szükség idén. Az okok összetettek, a háborús infláció mindenképpen megjelenik a vendéglátásban, ugyan „nem állt földbe a világ”, ám a cégeknek szemmel láthatón jobban meg kell gondolni költéseiket, és kisebb létszámmal dolgoznak a tavalyi évhez képest – mondta a Napi.hu-nak Majzik Nándor, a Meló-Diák Iskolaszövetkezet vezetője.

Évente összesen mintegy kétszázezer diák dolgozik Magyarországon, túlnyomó részük, 140-150 ezren iskolaszövetkezeteken keresztül vállal munkát.. Akad, aki csupán néhány nyári hétig és akad, aki folyamatosan, egész évben dolgozik.

A népszerű munkák tekintetében nincs lényeges változás, nagyon mennek a fesztiválos, strandos, szabadidőparkos, szállodás munkák, de az árufeltöltés és az eladói munka is népszerű. Ami nem menő, a nehéz fizikai, monoton gyári és a mezőgazdasági munka. 

Területi megoszlásban a Budapest és a Balaton viszi a prímet, utóbbinál különösen kecsegtető, ha szállást is ad a cég. 

A Balatonnál és Budapesten, valamint Észak-Dunántúlon lehet az átlaghoz képest jól keresni, ezeken a területeken az átlagos órabér 1800-2000 forint, bár magasabb javadalmazásra is van példa, ehhez viszont többnyire speciális szaktudás, nyelvismeret szükségeltetik. A Dél-Dunántúlon és az Alföldön az órabér 1400-1500 forint, de itt is lehetnek kivételek, a Tisza-tó, Hajdúszoboszló. A kereset Északkelet-Magyarországon a legkisebb, és a jogszabály szerint 2023-ban az óránként fizetendő minimálbér bruttó 1334 forint. Ez a minimum, ami a munkavégzésért jár.

Az idei nyár tapasztalatai arról is árulkodnak, hogy a cégek számára nagyobb a merítés, jobban tudnak válogatni, és a kínálati piac erősödött. Ez egyébként nem baj, hiszen minden munkavállalónak meg kell tanulni, hogy nem lehet minden úgy, miként ő szeretné. Vagyis a jelenlegi helyzet hosszútávon a diákok hasznára válhat – véli Majzik Nándor.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani

A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk

Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei

Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk

A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre

A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk