Így alakultak a bérek az év első hét hónapjában

A KSH adatai szerint júliusban újból nőttek a bruttó bérek Magyarországon, a kép azonban igen változatos a gazdaság különböző szektoraiban. Még mindig a pénzügyi szektorban keresnek a legjobban, a közmunkások bére viszont elég alacsony. A foglalkoztatottak száma 20 ezer fővel csökkent.

A KSH legfrissebb adatai szerint 2012 első hét hónapjában 221 300 forint volt a teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete, ami az előző év azonos időszakához képest csupán 3,7 százalékos növekedést jelent. A keresetek nagy eltérést mutatnak a gazdaság különböző szektoraiban: a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 231 600, míg a közszférában - a nem közfoglalkoztatás keretében - foglalkoztatottak 212 800 forintot kerestek, azonban a közfoglalkoztatottak átlagkeresete 73 400 forint volt. Az adatok szerint a bruttó keresetek majdnem öt százalékkal haladták meg az előző év azonos időszaki adatait.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos - vagyis családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 143 000 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 99 400, a szellemi foglalkozásúaké 189 000) forint volt, ami 2 százalékkal magasabb az előző évinél.

Ami a versenyszférát illeti, itt az átlagkeresetek 7,3 százalékkal nőttek. A költségvetés területén a közfoglalkoztatás súlyának növekedése miatt csökkent a kereset, így ezen a területen fele annyira nőttek a bérek, mint a profitorientált ágazatban.

A rendszeres, vagyis prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli kereset az első félévben átlagosan 5,6 százalékkal - ezen belül a versenyszférában dolgozóké 8,3 százalékkal - haladta meg az egy évvel korábbit.

A költségvetési intézményeknél dolgozók bére 4,1 százalékkal nőtt. A növekedés döntően a humán-egészségügyi, szociális ellátás ágakban következett be a 2012. évi garantált bérminimumváltozás és a 2012. júliusban kifizetett béremelés miatt.


A pénzügyi szektor fizet a legjobban



A legtöbbet fizető gazdasági ág - 465 700 forinttal - továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt, ezt az információ és kommunikáció (412 100 forint), valamint az energiaipar - ezen belül a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás - követte (390 100 forint). A legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (138 800 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (151 800 forint), illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (159 600 forint) ágakban dolgozók vihettek haza.

A 2012 január és július közötti időszakban a költségvetési szférában a teljes munkaidősök mintegy 57 százaléka ugyan részesült kompenzációban, de ez elenyésző mértékben mérsékelte a szféra bruttó keresetének csökkenését. Az év elejétől lehetőség van a nonprofit szervezetek alkalmazottainak kompenzálására is.


Kevesebben dolgoznak a versenyszférában



A versenyszféra legalább öt főt foglalkoztató vállalkozásainál 1 millió 813 ezer fő volt az alkalmazásban állók száma, 33 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A költségvetési szférában a tavalyi évhez képet viszont 12 ezer fővel többen, összesen 745 ezren dolgoztak, közülük átlagosan 83 ezren közfoglalkoztatás keretében. A közszféra átlagkeresetének szintjét is befolyásoló teljes munkaidős közfoglalkoztatottak létszáma 2012 első hét hónapjában több mint négyszerese volt a 2011 azonos időszakinak. A megfigyelt nonprofit szervezeteknél 105 ezer fő állt alkalmazásban.

Összességében 2012 első hét hónapjában a nemzetgazdaságban az öt fő feletti vállalkozásokban, a költségvetési szférában, valamint a megfigyelt nonprofit szervezeteknél 2 millió 663 ezer fő állt alkalmazásban, több mint 20 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel korábban.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk