Így hatnak az új technológiák a munkaerőpiacra

HR állások

• HR Trainee (2018. 04. 24)
• Gyakornokot keresünk HR területre (Researcher)! (2018. 04. 20)
• HR gyakornok- IX.kerület (munkaügy) (Referencia szám: pd1474) (2018. 04. 13)
• HR koordinátor - Miskolc (Referenciaszám: PJ6454) (2018. 04. 24)
• EMEA PAYROLL SPECIALIST (2018. 04. 24)
• Toborzó (2018. 04. 24)

Állások

• Financial Trainee (2018. 04. 24)
• Electrical Engineer - Automation Engineer (PLC) (2018. 04. 24)
• Szórakoztató elektronikai termékek javítása - diákmunka! (2018. 04. 24)
• Karbantartó műszerész (Referenciaszám: PJ6365) (2018. 04. 24)
• Villás Targoncavezető - Németország (Ref.sz.: 1) (2018. 04. 24)
• Bútorasztalos - Németország (Ref.sz.: 4) (2018. 04. 24)

Rendezvények

• Pénztárkezelő és valutapénztáros képzés (OKJ 51 343 03 / E-000240/2014/A001)
• A 2017 évi TAO, KIVA, EVA, KATA bevallás - Online előadás
• HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment
• Excel felsőfokon
• A házipénztár 2017-ben, a kedvezményes adózás és az ingatlan áfa - online előadás
• IFRS aktualitások: IFRS15 és IFRS16 - ONLINE IFRS kreditpontos képzés
• Konszolidált beszámoló képzés

HR Blog oldalak

• JobAngelTúlképzett vagyok. Tagadjam le a diplomámat?

  A túlképzettség miatti elutasítástól való félelem elő szokta hozni ezt az „opciót”. Nem ez az egyetlen megoldás a...

• OFFICE@HOMEKárt okoz a cégeknek a home office?

  Ellehetetlenül a csapatmunka, konfliktushelyzetek alakulnak ki az alkalmazottak között, csökken a hatékonyság,...

• JobAngelMunkaerő megtartása, fejlesztése, motiválása – Hogyan kezdjek hozzá?

  Egyik legtöbbször felvetett téma, hogy hogyan tartsuk meg a munkaerőt. Számtalan recept létezik rá, hiszen ahány ember, annyi...

• Szerémi Péter blogjaMiért félnek sokan megmutatni a tehetségüket a munkahelyükön?

  Miért fontos, hogy egy vezető felvállalja a sebezhetőségét, be tudja ismerni azt is, ha hibázott? Ezen kívül a stanfordi...

• További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Orbán Viktor mondta
  "A sajtó munkásait kifejezetten biztatom arra, hogy segítsék az embereket a tények megismerésében."
• Miklós Edit alpesi síző mondta
  "Csodálatos hét esztendő volt magyar színekben versenyezni, mindig a profizmus felé haladtunk. A mostani vezetőség viszont amatőr. Nem tudunk profin együttműködni, elsősorban ezért döntöttem a visszavonulás mellett"
• György Zsombor, a Magyar Nemzet főszerkesztője helyettese mondta
  "Nekünk a vérünket akarják már legalább 2015 februárja óta, ez egyértelmű, és bár a bezárás Simicska döntése, ő eddig iszonyatos összeget rakott bele a lapba és a szerkesztésbe sem szólt bele."
• Szél Bernadett mondta
  "Nőnek való vidékké teszi Magyarországot az LMP... jelenleg az Országgyűlés 90 százaléka férfi, ők hozzák meg a nőket érintő súlyos döntéseket, és néha még szexista megjegyzésekkel is rárontanak a nőkre."
• Lázár János mondta
  "Az Európai Unió és az Európai Bizottság eurómilliárdokat mozgósít annak érdekében, hogy a nagy német vállalatok ne Hódmezővásárhelyen létesítsenek gyárakat mondjuk második vagy harmadik gyárat, vagy itt fenntartsák, hanem fogják magukat és Észak-Afrikában létesítsenek egy gyárakat. Addig megy majd ez a sztrájkolgatás, összeszedi a cókmókját és majd Afrikában létesít egy következő gyárat."

Könyvajánló

A hitelesség, az elfogadás, a megértés attitűdjét „létezési módként” megvalósító szülők, tanárok, vezetők jobbá tették az életet azáltal, hogy bevitték a személyközpontú megközelítést a családba, az iskolába, a munkahelyre.