Íme, az Év Irodája díj győztesei! Képgalériával
Független szakértőkből álló zsűri 175 pályázat közül választotta ki a legjobbakat az Év Irodája versenyen. A 12 győztes között számos egyedi belsőépítészeti megoldás található, és a verseny 10 éves történetében először díjazták a családbarát irodákat.
Idén először online díjátadón vehették át az elismeréseket az Év Irodája verseny győztesei. A független szakértőkből álló zsűri 175 pályázatból 12-t díjazott, köztük egy régi felvonógyár helyén és egy korábbi nagykövetségi épületben kialakított irodát is.
“A járvány mindannyiunk számára új helyzetet teremtett, de a munkatársaknak egészen felemelő érzés lesz majd visszatérni a győztes irodákba” - mondta Fodor Dániel, a verseny főszervezője.
Hozzátette: a jövőben a munkakörnyezet kialakításakor új szempontokat is figyelembe kell venni, erősödhet az a tendencia, hogy az irodák kialakításakor elsődleges a tér munkatársakra és a munkahelyi kultúrára gyakorolt hatása, és a cégek pedig sokkal nagyobb hangsúlyt fektetnek majd az egészségesebb irodákra és bútorokra.
A home office terjedése és a gyors létszámváltozások miatt rugalmasabb, aglis irodaterek fognak kialakulni.
A jubileumi díjátadón Az Év Irodája Design díjat a Positive Adamsky reklámügynökség nyerte el. Az egykor a Vietnámi és Szudáni Nagykövetség épületeként működő teret példaértékű minőségben sikerült a mai kor igényeihez igazítani.
A szervezők nagyon fontosnak tartják az édesanyák munkaerő-piaci újraintegrálását, ezért a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal közösen, a verseny 10 éves történetében először díjazták a családbarát irodákat. Újvári Enikő, a Mozgalom alelnöke kiemelte, hogy a győztes kiválasztásakor fontos szempont volt, hogy a fizikai térben és a vállalati kultúrában is megjelenjenek a szülőket támogató elemek, például a rekreációs szobák vagy a gyermekbirodalmak.
Az Év Családbarát Irodája kategória győztese a Magyar Telekom és T-Systems székház lett. Az épületegyüttes a szintén először átadott, Az Év Irodája Vállalati Székház díjat is elnyerte, ugyanis mind tömegében, mind méretében, mind belsőépítészeti és munkakultúra megoldásaiban az elmúlt tíz év irodapiaci forradalmának esszenciája, vagyis kiválóan összefoglalja azokat a törekvéseket, amelyeket Az Év Irodája is képvisel immár egy évtizede.
A Kisvállalati díjat elnyerő All You Can Move SportPass modern irodája remek összhangot képez a klasszicista stílusban épült YBL-Palotával.
A magyar irodapiac fejlődése töretlen, már működő munkahelyek is innovatív megoldásokkal bővülnek. Ezt a verseny szervezői Az Év Irodája Evolúciós Díjjal is szerették volna kifejezni, amelyet a TETRA PAK nyert el.
Másik érdekes trend, hogy a szakmai szolgáltatók is olyan munkahelyeket alkotnak, amelyek show roomként, virtuális laborként működnek, így a cégek testközelből ismerhetik meg az irodakialakítási lehetőségeket.
Ezt a törekvést ismerték el a szervezők Az Év Irodája Szakmai díjjal, amelyet a FITOUT iroda nyert el, míg Az Év Belsőépítész cége díjjal a Pyxis Nautica Építészirodát jutalmazták.
A 2019-es Az Év Irodája Díj nyertesei
Az Év Irodája Kisválallati díj: ALL YOU CAN MOVE Iroda - Nyári Attila Design
Az Év Nagyvállalati Irodája: TransferWise - DVM Design
Az Év Design Irodája: Positive Adamsky HQ - Törőcsik Ferenc
Az Év Családbarát Irodája: Magyar Telekom és T-Systems székház - Tiba Építész Stúdió
Az Év Irodája Evolúciós Díj: ABW Office Space for TETRA PAK - LEVEL UP Office Design
Az Év Közösségi Irodája: HubHub Budapest - Mádi Láncos Studio Kft.
Az Év Belsőépítész Cége: Pyxis Nautica Építésziroda Kft
Az Év Vállalati Közösségi Tere Különdíj: Microsoft Bistro & Lounge
Az Év Családbarát Közösségi Tere: Myhive playground gyermekmegőrző
Az Év Irodája Szakmai díj: FITOUT Zrt.
Az Év Irodakivitelező cége: FITOUT Zrt.
Az Év Irodája Vállalati Székház díj: Magyar Telekom és T-Systems székház
“A járvány mindannyiunk számára új helyzetet teremtett, de a munkatársaknak egészen felemelő érzés lesz majd visszatérni a győztes irodákba” - mondta Fodor Dániel, a verseny főszervezője.
Hozzátette: a jövőben a munkakörnyezet kialakításakor új szempontokat is figyelembe kell venni, erősödhet az a tendencia, hogy az irodák kialakításakor elsődleges a tér munkatársakra és a munkahelyi kultúrára gyakorolt hatása, és a cégek pedig sokkal nagyobb hangsúlyt fektetnek majd az egészségesebb irodákra és bútorokra.
A home office terjedése és a gyors létszámváltozások miatt rugalmasabb, aglis irodaterek fognak kialakulni.
A jubileumi díjátadón Az Év Irodája Design díjat a Positive Adamsky reklámügynökség nyerte el. Az egykor a Vietnámi és Szudáni Nagykövetség épületeként működő teret példaértékű minőségben sikerült a mai kor igényeihez igazítani.
A szervezők nagyon fontosnak tartják az édesanyák munkaerő-piaci újraintegrálását, ezért a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal közösen, a verseny 10 éves történetében először díjazták a családbarát irodákat. Újvári Enikő, a Mozgalom alelnöke kiemelte, hogy a győztes kiválasztásakor fontos szempont volt, hogy a fizikai térben és a vállalati kultúrában is megjelenjenek a szülőket támogató elemek, például a rekreációs szobák vagy a gyermekbirodalmak.
Az Év Családbarát Irodája kategória győztese a Magyar Telekom és T-Systems székház lett. Az épületegyüttes a szintén először átadott, Az Év Irodája Vállalati Székház díjat is elnyerte, ugyanis mind tömegében, mind méretében, mind belsőépítészeti és munkakultúra megoldásaiban az elmúlt tíz év irodapiaci forradalmának esszenciája, vagyis kiválóan összefoglalja azokat a törekvéseket, amelyeket Az Év Irodája is képvisel immár egy évtizede.
A Kisvállalati díjat elnyerő All You Can Move SportPass modern irodája remek összhangot képez a klasszicista stílusban épült YBL-Palotával.
A magyar irodapiac fejlődése töretlen, már működő munkahelyek is innovatív megoldásokkal bővülnek. Ezt a verseny szervezői Az Év Irodája Evolúciós Díjjal is szerették volna kifejezni, amelyet a TETRA PAK nyert el.
Másik érdekes trend, hogy a szakmai szolgáltatók is olyan munkahelyeket alkotnak, amelyek show roomként, virtuális laborként működnek, így a cégek testközelből ismerhetik meg az irodakialakítási lehetőségeket.
Ezt a törekvést ismerték el a szervezők Az Év Irodája Szakmai díjjal, amelyet a FITOUT iroda nyert el, míg Az Év Belsőépítész cége díjjal a Pyxis Nautica Építészirodát jutalmazták.
A 2019-es Az Év Irodája Díj nyertesei
Az Év Irodája Kisválallati díj: ALL YOU CAN MOVE Iroda - Nyári Attila Design
Az Év Nagyvállalati Irodája: TransferWise - DVM Design
Az Év Design Irodája: Positive Adamsky HQ - Törőcsik Ferenc
Az Év Családbarát Irodája: Magyar Telekom és T-Systems székház - Tiba Építész Stúdió
Az Év Irodája Evolúciós Díj: ABW Office Space for TETRA PAK - LEVEL UP Office Design
Az Év Közösségi Irodája: HubHub Budapest - Mádi Láncos Studio Kft.
Az Év Belsőépítész Cége: Pyxis Nautica Építésziroda Kft
Az Év Vállalati Közösségi Tere Különdíj: Microsoft Bistro & Lounge
Az Év Családbarát Közösségi Tere: Myhive playground gyermekmegőrző
Az Év Irodája Szakmai díj: FITOUT Zrt.
Az Év Irodakivitelező cége: FITOUT Zrt.
Az Év Irodája Vállalati Székház díj: Magyar Telekom és T-Systems székház
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról