Megjelent: 2 éve

Íme, az év menedzserei!

Várkonyi Viktor, a Nemetschek Csoport tervezési divíziójának vezérigazgatója lett az Év Menedzsere 2019-ben. A Menedzserek Országos Szövetségének gáláján hivatalosan is bemutatkozott a szervezet új elnöke, a 100 százalékos szavazati aránnyal megválasztott Kapitány István.

A Menedzserek Országos Szövetsége idén 26. alkalommal adta át az Év Menedzsere díjat, 21. alkalommal az Év Fiatal Menedzsere díjat, 5. alkalommal az Életműdíjat, 3. alkalommal, a Volkswagennel közös Kék Innovációs Különdíjat. Másodszor osztották ki a Menedzserek a Társadalomért Különdíjat, idén a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító támogatásával.

Idén először két új elismerést is átnyújtottak: az Év Női Menedzsere 2019 Különdíjat, valamint a Jövő Menedzsere 2019 Különdíjat.

Az Év Menedzsere 2019-ban Várkonyi Viktor, a Nemetschek Csoport tervezési divíziójának vezérigazgatója lett. Az Év Fiatal Menedzsere 2019 Díjat Ratatics Péter, a MOL Magyarország és MOL-csoport fogyasztói szolgáltatások divíziójának ügyvezető igazgatója kapta.

Az Év Menedzsere 2019 Életműdíjat Kürti Sándornak, a Kürt Zrt. elnök-tulajdonosának adták át.

A Menedzserek a Társadalomért 2019 Különdíj kitüntetettje Czakó Borbála, a HBLF elnöke, az EY stratégiai tanácsadója lett.

A Menedzserszövetség és a Volkswagen Kék Innovációs különdíjasa 2019-ben Ifj.Chikán Attila, az ALTEO Nyrt. vezérigazgatója lett.

Az Év Női Menedzsere 2019 Díj Dr. Békefi Veronikához, a N-U-R Travel ügyvezető igazgatójához került.

A Jövő Menedzsere 2019 Díjat Suppan Márton, a PEAK alapítója, a www.fintech.hu alapító főszerkesztője vehette át.

A hét kategóriában a Menedzserszövetség partner szervezetei (Amcham, Brit Kamara, Joint Venture Szövetség, MVÜK, FIVOSZ), a jelölő bizottság elnöke (dr. Beck György) és tagjai (Kapitány István, Fekete István, Jaksity György, Liptay Gabriella), valamint a szövetség elnöksége és ügyvezetése jelölhetett. Ezt követően a bizottság kategóriánként 3 jelöltet tárt a Menedzserszövetség elnöksége elé, amelynek tagjai februárban titkos szavazással választották ki a díjazottakat.

A díjátadó után hivatalosan is bemutatták a Menedzserszövetség új elnökét, Kapitány Istvánt, a Shell globális kiskereskedelmi alelnökét, akit 100 százalékos szavazati aránnyal választottak meg. Kapitány István mandátuma március 8-tól három évre szól.

  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Eszköz vagy érték a munkavállaló? - a vezető szerepe a fluktuációban

Egyre több szervezet ébred rá arra, hogy a sikerük nagy mértékben azon (is) múlik, hogy a náluk dolgozó emberek elkötelezettek-e munkahelyük iránt... Teljes cikk

Legyél mindful a vezetésben (is)!

Mik a siker mutatói egy vezető számára? Elvégzett projekt, zöld traffic-light riport, felsővezetői elismerés, évvégi bónusz… Ezért hajtunk,... Teljes cikk

Tudatosan kellett megteremtenem a feltételeket a kikapcsolódáshoz

„A munkánkban sok évtizeden keresztül maratont futunk, de ezt nem lehet folyamatos sprinteléssel tenni.” Vagyis feltöltődésre, eltávolodásra... Teljes cikk