kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Íme, az év menedzserei!

Várkonyi Viktor, a Nemetschek Csoport tervezési divíziójának vezérigazgatója lett az Év Menedzsere 2019-ben. A Menedzserek Országos Szövetségének gáláján hivatalosan is bemutatkozott a szervezet új elnöke, a 100 százalékos szavazati aránnyal megválasztott Kapitány István.

A Menedzserek Országos Szövetsége idén 26. alkalommal adta át az Év Menedzsere díjat, 21. alkalommal az Év Fiatal Menedzsere díjat, 5. alkalommal az Életműdíjat, 3. alkalommal, a Volkswagennel közös Kék Innovációs Különdíjat. Másodszor osztották ki a Menedzserek a Társadalomért Különdíjat, idén a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító támogatásával.

Idén először két új elismerést is átnyújtottak: az Év Női Menedzsere 2019 Különdíjat, valamint a Jövő Menedzsere 2019 Különdíjat.

Az Év Menedzsere 2019-ban Várkonyi Viktor, a Nemetschek Csoport tervezési divíziójának vezérigazgatója lett. Az Év Fiatal Menedzsere 2019 Díjat Ratatics Péter, a MOL Magyarország és MOL-csoport fogyasztói szolgáltatások divíziójának ügyvezető igazgatója kapta.

Az Év Menedzsere 2019 Életműdíjat Kürti Sándornak, a Kürt Zrt. elnök-tulajdonosának adták át.

A Menedzserek a Társadalomért 2019 Különdíj kitüntetettje Czakó Borbála, a HBLF elnöke, az EY stratégiai tanácsadója lett.

A Menedzserszövetség és a Volkswagen Kék Innovációs különdíjasa 2019-ben Ifj.Chikán Attila, az ALTEO Nyrt. vezérigazgatója lett.

Az Év Női Menedzsere 2019 Díj Dr. Békefi Veronikához, a N-U-R Travel ügyvezető igazgatójához került.

A Jövő Menedzsere 2019 Díjat Suppan Márton, a PEAK alapítója, a www.fintech.hu alapító főszerkesztője vehette át.

A hét kategóriában a Menedzserszövetség partner szervezetei (Amcham, Brit Kamara, Joint Venture Szövetség, MVÜK, FIVOSZ), a jelölő bizottság elnöke (dr. Beck György) és tagjai (Kapitány István, Fekete István, Jaksity György, Liptay Gabriella), valamint a szövetség elnöksége és ügyvezetése jelölhetett. Ezt követően a bizottság kategóriánként 3 jelöltet tárt a Menedzserszövetség elnöksége elé, amelynek tagjai februárban titkos szavazással választották ki a díjazottakat.

A díjátadó után hivatalosan is bemutatták a Menedzserszövetség új elnökét, Kapitány Istvánt, a Shell globális kiskereskedelmi alelnökét, akit 100 százalékos szavazati aránnyal választottak meg. Kapitány István mandátuma március 8-tól három évre szól.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál

Hogyan mozog egy vezető a Mercedesnél a logisztika és a HR között, és miként jut nőként ügyvezetői szintre? Szetei Hajnalka, a kecskeméti... Teljes cikk

Friss energia - Tippek a munkahely megújításához

Eljött a tavaszi megújulás ideje. De hogyan lehet egy szervezetet megújítani úgy, hogy a munkatársak friss lendületet, energiát, kreativitást... Teljes cikk

Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere

A folyamatos változás ma már alap, nem lehet rutinból vagy akár tavalyi tapasztalatok alapján működni, mondta el Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO... Teljes cikk