Inaktívak a magyarok - uniós javaslatok hazánknak
Elismerő szavak mellett bírálatokat is megfogalmaz Magyarország gazdaság- és foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseire vonatkozóan az Európai Bizottság hétfőn kiadott jelentése. A dokumentum a magyar munkaerőpiac legsúlyosabb problémájának a rendkívül alacsony aktivitási szintet nevezi.
A magyar munkaerőpiac legsúlyosabb problémája továbbra is a rendkívül alacsony aktivitási szint - olvasható a szövegben. A bizottság által kiadott legfrissebb, 2006. első negyedévi adatok szerint hazánkban a munkaképes korú népességnek csupán 61,4 százaléka aktív a munkaerőpiacon, s ez az egész EU-n belül az egyik legalacsonyabb érték. Brüsszel elismeri, hogy a foglalkoztatás területén a magyar kormány végrehajtott bizonyos reformokat, azonban továbbiakra van szükség.
A magyar nemzeti reformprogram, illetve annak végrehajtása erősségeként azt jegyzi meg a bizottság, hogy a költségvetési bevételek növelésére és a kiadások csökkentésére kiigazító lépéseket fogadott el a kormány. Emellett a munkanélküli-segélyek rendszerének reformját, a foglalkoztatási és szociális szolgáltatási rendszerek integrálására tett első lépéseket dicséri Brüsszel.
Meglátása szerint azonban számos területnek kell a jövőben prioritást élveznie, ilyen a költégvetési konszolidáció végrehajtása, az államháztartás hosszú távú fenntarthatósága alapjainak lerakása, az aktív munkaerő-piaci politikák megerősítése, a munkavállalást ösztönző intézkedések erősítése, az oktatás és a képzés minőségének fejlesztése, illetve annak a munkaerő-piaci igényekhez történő igazítása.
A brüsszeli dokumentum javasolja az állami támogatások csökkentését és átirányítását, koherensebb k+f politika kialakítását, a feketemunka visszaszorítását, a foglalkoztatás regionális egyensúlytalanságának csökkentését, a vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentését és az élethosszig tartó tanulásra vonatkozó program végrehajtását.
Világgazdaság
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamaiban a minimálbérek széles skálán mozognak, tükrözve az egyes országok gazdasági helyzetét és munkaerőpiaci... Teljes cikk
2024 májusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A... Teljes cikk
- Komplex megújulási stratégiát valósít meg a Budapesti Corvinus Egyetem 3 hete
- Itt az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 3 hete
- Munkáltatók figyelem, idén is lehet pályázni az Érték vagy! díjra 1 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb diákmunkaadók 2 hónapja
- Segítség fiatal munkavállalóknak: Budapesten elindult az Ifjúsági Garancia Plusz program 2 hónapja
- Illegális szoftverekkel, végzettség nélkül dolgozott az autószerelő, a NAV lekapcsolta 2 hónapja
- Rétvári Bence: százszázalékos a foglalkoztatottság a börtönökben 2 hónapja
- Több mint 11 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség Törökországban 2 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók friss listája 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb munkaügyi jogsértés 2 hónapja
- Stagnált a munkanélküliség az eurózónában és az EU-ban májusban 2 hónapja