Inaktívak a magyarok - uniós javaslatok hazánknak
Elismerő szavak mellett bírálatokat is megfogalmaz Magyarország gazdaság- és foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseire vonatkozóan az Európai Bizottság hétfőn kiadott jelentése. A dokumentum a magyar munkaerőpiac legsúlyosabb problémájának a rendkívül alacsony aktivitási szintet nevezi.
A magyar munkaerőpiac legsúlyosabb problémája továbbra is a rendkívül alacsony aktivitási szint - olvasható a szövegben. A bizottság által kiadott legfrissebb, 2006. első negyedévi adatok szerint hazánkban a munkaképes korú népességnek csupán 61,4 százaléka aktív a munkaerőpiacon, s ez az egész EU-n belül az egyik legalacsonyabb érték. Brüsszel elismeri, hogy a foglalkoztatás területén a magyar kormány végrehajtott bizonyos reformokat, azonban továbbiakra van szükség.
A magyar nemzeti reformprogram, illetve annak végrehajtása erősségeként azt jegyzi meg a bizottság, hogy a költségvetési bevételek növelésére és a kiadások csökkentésére kiigazító lépéseket fogadott el a kormány. Emellett a munkanélküli-segélyek rendszerének reformját, a foglalkoztatási és szociális szolgáltatási rendszerek integrálására tett első lépéseket dicséri Brüsszel.
Meglátása szerint azonban számos területnek kell a jövőben prioritást élveznie, ilyen a költégvetési konszolidáció végrehajtása, az államháztartás hosszú távú fenntarthatósága alapjainak lerakása, az aktív munkaerő-piaci politikák megerősítése, a munkavállalást ösztönző intézkedések erősítése, az oktatás és a képzés minőségének fejlesztése, illetve annak a munkaerő-piaci igényekhez történő igazítása.
A brüsszeli dokumentum javasolja az állami támogatások csökkentését és átirányítását, koherensebb k+f politika kialakítását, a feketemunka visszaszorítását, a foglalkoztatás regionális egyensúlytalanságának csökkentését, a vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentését és az élethosszig tartó tanulásra vonatkozó program végrehajtását.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 3 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 5 napja
- Van HR rendszered? Így hozz jobb döntéseket az adatokkal! 5 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 6 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 6 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 7 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 7 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 2 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?