kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Indul az őszi állásbörzeszezon

Elkezdődött az őszi tehetségvadászat. Tegnap startolt az ötödik Virtuális Állásbörze, amelyen szeptember 20-ig több mint húsz piacvezető céggel, több száz állásajánlattal ismerkedhetnek meg az érdeklődők. Jövő héttől azonban országszerte beindulnak az egyetemi állásbörzék is. Íme az őszi karriernaptár és néhány jó tanács az álláskereső fiatalok számára.

A héten tartja ötödik Virtuális Állásbörzéjét a Profession.hu, amelyen több mint százezer álláskeresőre, köztük rengeteg pályakezdőre számítanak. A szeptember 20-ig tartó rendezvényen több mint 20 piacvezető cég, több száz állásajánlattal jelentkezik majd. Az állásbörze szervezői továbbra is a hiányszakmákra koncentrálnak: a kiállítók többsége IT, telekommunikációs területről érkezett - a legnagyobbak között a Telenort, az NNG-t, a Volksbankot és a Graphisoftot találjuk.

Jövő héttől pedig már kezdődik az őszi egyetemi állásbörzék szezonja, országszerte több ezer betöltésre váró állásajánlattal. A szakemberek a kiélezett álláspiaci versenyre hívják fel a figyelmet: miközben számos iparágban munkaerőhiány mutatkozik, az egész világon emelkedett a fiatal álláskeresők száma. Az ILO nemzetközi munkaügyi szervezet legutóbbi jelentése szerint a helyzetet az európai válság hullámainak terjedése súlyosbítja. Bár az előrejelzések szerint a fejlett gazdaságok 17,5 százalékos fiatal munkanélküliségi rátája 15,6-ra csökken a következő öt évben, ez még mindig jóval magasabb, mint a 2007-es 12,5 százalék.
Virtuális lett a brüsszeli európai állásbörze
Az október 6-i brüsszeli európai foglalkoztatási napokat idén már virtuálisan is lehet látogatni. Az álláskereső börze most először ugyanis kibővül egy online részvételi lehetőséggel is. A kezdeményezés célja, hogy virtuális keretek között is Európa egész területén egy asztalhoz ültessék az álláskeresőket és a munkaadókat. A korábbi brüsszeli európai munkavállalási napokon több száz vállalat, szervezet, intézmény, valamint csaknem tízezer érdeklődő vett részt. A szervezők arra számítanak, hogy az online részvétellel jelentősen emelkedhet az álláskeresők száma. Az idei börze középpontjában a zöldiparágak --- másodnyersanyagok előállításával, megújuló energiaforrások hasznosításával foglalkozó vállalatok , az egészségügyi ellátás, illetve az informatika terén kínált állások állnak. Magyar Nemzet


"Ebben a versenyben a fiataloknak azt érdemes megtanulniuk, hogyan tudják a legtöbbet kihozni magukból egy adott pillanatban - legyen az interjú vagy egy assessment center kiválasztás" - javasolja Herczku Mónika, a Profession.hu karrierszakértője. "Fontos, hogy tisztában
legyenek önmagukkal és lehetőség szerint megfelelő idegen nyelvtudással és már valamilyen - egyetem vagy főiskola mellett megszerezhető - munkatapasztalattal is rendelkezzenek. Az sem elhanyagolható, hogy mennyire mutatkoznak energikusnak,
motiváltnak az adott feladat elvégzésére."

Októberben egy másik virtuális börzét is tartanak: 1-5-e között rendezik meg a Monster őszi virtuális állásexpóját, amelyen több, mint 30 vezető magyarországi munkaadó sok száz állásajánlattal várja az álláskeresőket, karrierváltáson gondolkodókat. Ingyenes regisztráció után leadható az önéletrajz, a 3D-s standoknál lehet kérdezni a munkaadóktól, emellett céges előadások, tematikus chatek színesítik a programot.


Íme egy előzetes az őszi börzékről:



Szeptember 26-27. HVG Állásbörze, Budapest, SYMA Rendezvényközpont

Október 9. Miskolci Egyetem, Miskolc, Egyetemváros

Október 10-11. Budapesti Corvinus Egyetem Karrierxpo, Budapest, Fővám téri főépület

Október 16. Szegedi Tudományegyetem, Szeged, Dugonics tér 13.

Október 17-18. Műegyetemi Állásbörze (BME), Budapest, Műegyetem rakpart, K épület

Október 30. Pannon Egyetem, Veszprém

November 5-6. Széchenyi István Egyetem, Győr

November folyamán: Dunaújvárosi Főiskola, Dunaújváros
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk