Indul az őszi állásbörzeszezon
Elkezdődött az őszi tehetségvadászat. Tegnap startolt az ötödik Virtuális Állásbörze, amelyen szeptember 20-ig több mint húsz piacvezető céggel, több száz állásajánlattal ismerkedhetnek meg az érdeklődők. Jövő héttől azonban országszerte beindulnak az egyetemi állásbörzék is. Íme az őszi karriernaptár és néhány jó tanács az álláskereső fiatalok számára.
A héten tartja ötödik Virtuális Állásbörzéjét a Profession.hu, amelyen több mint százezer álláskeresőre, köztük rengeteg pályakezdőre számítanak. A szeptember 20-ig tartó rendezvényen több mint 20 piacvezető cég, több száz állásajánlattal jelentkezik majd. Az állásbörze szervezői továbbra is a hiányszakmákra koncentrálnak: a kiállítók többsége IT, telekommunikációs területről érkezett - a legnagyobbak között a Telenort, az NNG-t, a Volksbankot és a Graphisoftot találjuk.
Jövő héttől pedig már kezdődik az őszi egyetemi állásbörzék szezonja, országszerte több ezer betöltésre váró állásajánlattal. A szakemberek a kiélezett álláspiaci versenyre hívják fel a figyelmet: miközben számos iparágban munkaerőhiány mutatkozik, az egész világon emelkedett a fiatal álláskeresők száma. Az ILO nemzetközi munkaügyi szervezet legutóbbi jelentése szerint a helyzetet az európai válság hullámainak terjedése súlyosbítja. Bár az előrejelzések szerint a fejlett gazdaságok 17,5 százalékos fiatal munkanélküliségi rátája 15,6-ra csökken a következő öt évben, ez még mindig jóval magasabb, mint a 2007-es 12,5 százalék.
"Ebben a versenyben a fiataloknak azt érdemes megtanulniuk, hogyan tudják a legtöbbet kihozni magukból egy adott pillanatban - legyen az interjú vagy egy assessment center kiválasztás" - javasolja Herczku Mónika, a Profession.hu karrierszakértője. "Fontos, hogy tisztában
legyenek önmagukkal és lehetőség szerint megfelelő idegen nyelvtudással és már valamilyen - egyetem vagy főiskola mellett megszerezhető - munkatapasztalattal is rendelkezzenek. Az sem elhanyagolható, hogy mennyire mutatkoznak energikusnak,
motiváltnak az adott feladat elvégzésére."
Októberben egy másik virtuális börzét is tartanak: 1-5-e között rendezik meg a Monster őszi virtuális állásexpóját, amelyen több, mint 30 vezető magyarországi munkaadó sok száz állásajánlattal várja az álláskeresőket, karrierváltáson gondolkodókat. Ingyenes regisztráció után leadható az önéletrajz, a 3D-s standoknál lehet kérdezni a munkaadóktól, emellett céges előadások, tematikus chatek színesítik a programot.
Szeptember 26-27. HVG Állásbörze, Budapest, SYMA Rendezvényközpont
Október 9. Miskolci Egyetem, Miskolc, Egyetemváros
Október 10-11. Budapesti Corvinus Egyetem Karrierxpo, Budapest, Fővám téri főépület
Október 16. Szegedi Tudományegyetem, Szeged, Dugonics tér 13.
Október 17-18. Műegyetemi Állásbörze (BME), Budapest, Műegyetem rakpart, K épület
Október 30. Pannon Egyetem, Veszprém
November 5-6. Széchenyi István Egyetem, Győr
November folyamán: Dunaújvárosi Főiskola, Dunaújváros
Jövő héttől pedig már kezdődik az őszi egyetemi állásbörzék szezonja, országszerte több ezer betöltésre váró állásajánlattal. A szakemberek a kiélezett álláspiaci versenyre hívják fel a figyelmet: miközben számos iparágban munkaerőhiány mutatkozik, az egész világon emelkedett a fiatal álláskeresők száma. Az ILO nemzetközi munkaügyi szervezet legutóbbi jelentése szerint a helyzetet az európai válság hullámainak terjedése súlyosbítja. Bár az előrejelzések szerint a fejlett gazdaságok 17,5 százalékos fiatal munkanélküliségi rátája 15,6-ra csökken a következő öt évben, ez még mindig jóval magasabb, mint a 2007-es 12,5 százalék.
Virtuális lett a brüsszeli európai állásbörze
Az október 6-i brüsszeli európai foglalkoztatási napokat idén már virtuálisan is lehet látogatni. Az álláskereső börze most először ugyanis kibővül egy online részvételi lehetőséggel is. A kezdeményezés célja, hogy virtuális keretek között is Európa egész területén egy asztalhoz ültessék az álláskeresőket és a munkaadókat. A korábbi brüsszeli európai munkavállalási napokon több száz vállalat, szervezet, intézmény, valamint csaknem tízezer érdeklődő vett részt. A szervezők arra számítanak, hogy az online részvétellel jelentősen emelkedhet az álláskeresők száma. Az idei börze középpontjában a zöldiparágak --- másodnyersanyagok előállításával, megújuló energiaforrások hasznosításával foglalkozó vállalatok , az egészségügyi ellátás, illetve az informatika terén kínált állások állnak. Magyar Nemzet
Az október 6-i brüsszeli európai foglalkoztatási napokat idén már virtuálisan is lehet látogatni. Az álláskereső börze most először ugyanis kibővül egy online részvételi lehetőséggel is. A kezdeményezés célja, hogy virtuális keretek között is Európa egész területén egy asztalhoz ültessék az álláskeresőket és a munkaadókat. A korábbi brüsszeli európai munkavállalási napokon több száz vállalat, szervezet, intézmény, valamint csaknem tízezer érdeklődő vett részt. A szervezők arra számítanak, hogy az online részvétellel jelentősen emelkedhet az álláskeresők száma. Az idei börze középpontjában a zöldiparágak --- másodnyersanyagok előállításával, megújuló energiaforrások hasznosításával foglalkozó vállalatok , az egészségügyi ellátás, illetve az informatika terén kínált állások állnak. Magyar Nemzet
"Ebben a versenyben a fiataloknak azt érdemes megtanulniuk, hogyan tudják a legtöbbet kihozni magukból egy adott pillanatban - legyen az interjú vagy egy assessment center kiválasztás" - javasolja Herczku Mónika, a Profession.hu karrierszakértője. "Fontos, hogy tisztában
legyenek önmagukkal és lehetőség szerint megfelelő idegen nyelvtudással és már valamilyen - egyetem vagy főiskola mellett megszerezhető - munkatapasztalattal is rendelkezzenek. Az sem elhanyagolható, hogy mennyire mutatkoznak energikusnak,
motiváltnak az adott feladat elvégzésére."
Októberben egy másik virtuális börzét is tartanak: 1-5-e között rendezik meg a Monster őszi virtuális állásexpóját, amelyen több, mint 30 vezető magyarországi munkaadó sok száz állásajánlattal várja az álláskeresőket, karrierváltáson gondolkodókat. Ingyenes regisztráció után leadható az önéletrajz, a 3D-s standoknál lehet kérdezni a munkaadóktól, emellett céges előadások, tematikus chatek színesítik a programot.
Íme egy előzetes az őszi börzékről:
Szeptember 26-27. HVG Állásbörze, Budapest, SYMA Rendezvényközpont
Október 9. Miskolci Egyetem, Miskolc, Egyetemváros
Október 10-11. Budapesti Corvinus Egyetem Karrierxpo, Budapest, Fővám téri főépület
Október 16. Szegedi Tudományegyetem, Szeged, Dugonics tér 13.
Október 17-18. Műegyetemi Állásbörze (BME), Budapest, Műegyetem rakpart, K épület
Október 30. Pannon Egyetem, Veszprém
November 5-6. Széchenyi István Egyetem, Győr
November folyamán: Dunaújvárosi Főiskola, Dunaújváros
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 3 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 3 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa