kapubanner for mobile

Ingyenes képzés az építőipari szakemberhiány ellen

Az építőipari termelés volumene 2013 február óta folyamatosan növekszik, ezért nem okozott meglepetést a Központi Statisztikai Hivatal ma közzétett jelentése az ágazat helyzetéről.

„A hazai építőiparban mindenképp komoly fellendülés várható” – jelentette ki Veit Tamás, a Lasselsberger-Knauf ügyvezető igazgatója a cég közleménye szerint. „Egyértelmű, hogy a felújítás, korszerűsítés továbbra is jelentős hányadot tesz majd ki, erre pedig mindenképp fel kell készülni, minden téren” – tette hozzá.

A probléma ott jelentkezik, hogy nagyon sok jó magyar szakember külföldön dolgozik vagy profilt váltott, mindamellett a szakemberképzés sem felel meg minden elvárásnak. Tegyük hozzá, hogy a felhasználói igények változásával együtt az alapanyagok és a technológiák is folyamatosan fejlődnek, az új anyagok egyúttal új vagy továbbfejlesztett technológiát is jelentenek. Megfelelő szakértelem hiányában viszont a legjobb anyagokból is csak kétes minőségű végeredmény születhet.

„Ezt elkerülendő évek óta rendszeresen 2000-2000 építőipari szakember – kivitelezők, kereskedők, tervezők – bővíti az ismereteit az ország különböző pontjain. Ráadásul 2014-től már az építőipari tanulók is első kézből ismerhetik meg az aktuális újdonságokat, mert rendszeresítjük az eddig egyedi felkérésekre szervezett iskolai képzéseket” – fűzte hozzá a szervező, Sipos Imre a Lasselsberger-Knauftól.

2014 januárjában a cég szervezésében 500 kőműves és burkoló, márciustól újabb 800 kivitelező vehet részt az ingyenes képzésen az ország különböző pontjain. A kereskedelemben dolgozó szakemberek számára szintén márciusban nyílik meg ez a lehetőség, míg az építészek és az építőipar többi szereplője a konferenciákon, kiállításokon válhat naprakésszé.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés

A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk

Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk