Ingyenes képzés az építőipari szakemberhiány ellen
Az építőipari termelés volumene 2013 február óta folyamatosan növekszik, ezért nem okozott meglepetést a Központi Statisztikai Hivatal ma közzétett jelentése az ágazat helyzetéről.
A probléma ott jelentkezik, hogy nagyon sok jó magyar szakember külföldön dolgozik vagy profilt váltott, mindamellett a szakemberképzés sem felel meg minden elvárásnak. Tegyük hozzá, hogy a felhasználói igények változásával együtt az alapanyagok és a technológiák is folyamatosan fejlődnek, az új anyagok egyúttal új vagy továbbfejlesztett technológiát is jelentenek. Megfelelő szakértelem hiányában viszont a legjobb anyagokból is csak kétes minőségű végeredmény születhet.
„Ezt elkerülendő évek óta rendszeresen 2000-2000 építőipari szakember – kivitelezők, kereskedők, tervezők – bővíti az ismereteit az ország különböző pontjain. Ráadásul 2014-től már az építőipari tanulók is első kézből ismerhetik meg az aktuális újdonságokat, mert rendszeresítjük az eddig egyedi felkérésekre szervezett iskolai képzéseket” – fűzte hozzá a szervező, Sipos Imre a Lasselsberger-Knauftól.
2014 januárjában a cég szervezésében 500 kőműves és burkoló, márciustól újabb 800 kivitelező vehet részt az ingyenes képzésen az ország különböző pontjain. A kereskedelemben dolgozó szakemberek számára szintén márciusban nyílik meg ez a lehetőség, míg az építészek és az építőipar többi szereplője a konferenciákon, kiállításokon válhat naprakésszé.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sok munkavállaló nem érzi azt, hogy jó tanulni. A „tanulási fájdalom” nem csupán egyéni kényelmetlenség, hanem a vállalati hatékonyság... Teljes cikk
Lannert Juditot jelöli a gyermek- és oktatásügyi miniszteri pozícióra Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke, leendő miniszterelnök. Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) mára szervesen beépült a szervezetek működésébe, tanulási folyamataiba és eredménytermelésébe. Fontos, hogy a... Teljes cikk
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 2 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 3 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 5 napja
- Bérlopás: Egy kaliforniai vállalkozó több mint 468 ezer dollárt fizet vissza munkavállalóinak 7 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 7 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 1 hete
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 1 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?