Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

Iskolakezdési támogatás - hogyan adjuk 2017-ben?

Bár magasabb a közterhe (43,66%), sokan terveznek idén is iskolakezdési támogatást adni a munkatársaiknak. Az iskolakezdési támogatást 2017-ben a tanévkezdést megelőző 60. naptól adhatjuk év végéig. Mivel a szülők örülnek, ha tényleg megkapják ezt a tanévkezdés előtt, így érdemes már akár júliusban foglalkozni ezzel.

Az iskolakezdési támogatást az általános iskolai vagy középiskolai tanévet 2017. szeptemberében kezdő gyermekekre alapozva adhat a munkáltató a munkavállalójának.

A dolgozó akkor kaphat ilyet, ha ő a családi pótlékra jogosult szülő vagy ezzel a szülővel egy háztartásban élő házastárs. Ez azért is érdekes, mert a családi pótlék korhatára felett megszűnik a jogosultság.

Egy közös gyermek után mindkét szülői igénybe veheti a munkáltatójánál, ha ezek a pontok igazak rá.

Ami újdonság az idén, hogy egyes meghatározott juttatásként nincs összeghatár a juttatáshoz, így tetszés szerinti mértékben adható.

A kizárólag utalvány formájában adható juttatás tankönyvre, taneszközre, ruházatra költhető.

- Ha valaki csak átfutja a személyi jövedelemadóról szóló törvényt, bizony nehezen találja ezeket a 2016-ban részletesen leírt szabályokat - figyelmeztet Fata László cafeteria szakértő. Alapos olvasás után azonban kiderül, hogy valóban benne vannak a személyi jövedelemadóról szóló törvény 89. paragrafusánál a juttatás szabályai.

Eszerint a 2016. december 31-én hatályos szabályozás szerinti béren kívüli juttatások - melyek már 2017-ben nem jelennek meg a béren kívüli juttatások közt - idén a 2016. december 31-én hatályos szabályokban meghatározott feltételek szerint, de az egyedi értékhatárok figyelmen kívül hagyásával egyes meghatározott juttatásként nyújthatók.

Előfordulhat, hogy a munkáltató szélesebb körben akarja támogatni az iskolát, óvodát, egyetemet stb. kezdő gyermekeket vagy éppen azokat a szülőket, akik nem lennének jogosultak családi pótlékra.

Ha írásban rögzíti a juttatásban részesülők csoportját, akkor akár ilyen (óvoda, egyetem stb.) helyzetekre is adhat például rögzített, de rendkívül széles felhasználási körrel rendelkező ajándékutalványokat szintén egyes meghatározott juttatásként (43,66% adóval).

Legutóbbi kérdések - válaszok

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Népszerű a biztosítás a munkáltatói juttatások között

Egyre népszerűbb a biztosítás a munkáltatói juttatások között, míg 2015-ben a munkáltatók 13 százaléka kínált biztosítást a választható... Teljes cikk

Szexuális zaklatás elleni tanfolyamot vezetnek be az amerikai képviselőházban

Ennek értelmében a képviselőház valamennyi irodai dolgozójának kötelező lesz részt venniük a tanfolyamon. A politikusokra ugyanakkor nem vonatkozik... Teljes cikk

Városi kertek és tricikli-kávézó - társadalmi startupok találkoznak Budapesten

A kelet-közép-európai régió huszonöt legígéretesebb társadalmi startupja versenyez jövő héten Budapesten. A megmérettetésre az SAP szoftvercég... Teljes cikk

Kevin Spacey botránya miatt 2000 ember veszítheti el az állását

A maryland-i Baltimore-ban közel 2000 ember munkahelye került veszélybe amiatt, hogy a Netflix kirúgta a szexuális zaklatással megvádolt Kevin Spacey-t... Teljes cikk

Romániában a munkavállalókra hárítanak minden társadalombiztosítási járulékot

lfogadta a román kormány szerdai ülésén azokat a szakszervezetek által kifogásolt járulék- és adóintézkedéseket, amelyekkel jövő év elejétől... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár