Itt a legújabb munkaügyi feketelista
Javult a munkavédelem, de romlott a munkaügyi fegyelem az elmúlt év során a magyarországi cégeknél - állapította meg a feketelista.hu elemzésében.
Munkaügyi ellenőrzést 19 080 munkaadónál tartottak, és 69 százalékuknál találtak jogsértést. Az ellenőrzések jelzik, hogy szembetűnően romlott a morál, hiszen 2011-ben ez az arány még 57 százalékon állt - emelik ki a közleményben.
A portál az adatok alapján rámutat: bár az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szélesítette a szabályok szerint eljáró vállalkozások körét, továbbra is kiemelkedő jogsértés a feketefoglalkoztatás. A tavaly ellenőrzött 19 080 cégnél 12 413 foglalkoztatottat "elfelejtettek" bejelenteni a munkaadók.
A feketefoglalkoztatásban továbbra is a személy- és vagyonvédelmi tevékenységet folytató cégek a "legfertőzöttebbek", a feketemunkások 23 százalékát ebben az ágazatban leplezték le a munkaügyi ellenőrök. A szerződés nélküli dolgozók 20 százalékával az építőiparban "találkoztak", és kimutathatóan nőtt a bejelenés nélkül dolgozók száma a kereskedelmi és a feldolgozóipari ágazatban is. Javulás tapasztalható viszont a vendéglátás területén.
A feketelista.hu a Nemzeti Munkaügyi Hivatal által nyilvánosságra hozott adatok alapján a munkaügyi szabálytalanságért kiszabott bírságok összege szerint 100-as listát állított össze. Ezt a listát egy munkaerő-közvetítő cég, a fővárosi Tractor-Inter Munkaerőközvetítő Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. vezeti. A cég 19,53 millió forintos bírságot kapott, külföldiek engedély nélküli foglalkoztatásáért.
A második és harmadik helyezett is munkaerő-közvetítő társaság, ugyancsak engedély nélkül foglalkoztattak külföldieket.
A legnagyobb munkavédelmi bírság 8 millió 190 ezer forint volt, ezt a miskolci Gépépszer Kft. kapta. Ezen a területen második a Hankook Kft., 5,3 millió forintos munkavédelmi bírsággal.
Legtöbb munkaügyi és munkavédelmi elmarasztalás Budapesten született a múlt évben, szám szerint 927 darab. Második helyen Pest megye áll 327 elmarasztaló határozattal, míg a listát Győr-Moson-Sopron megye zárja, mindössze 42 büntető határozattal.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?