kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Itthon is súlyos a hiány kiberbiztonsági szakemberekből

Globálisan több milliónyi kiberbiztonsági szakember tudna azonnal elhelyezkedni. Csak az USA-ban 460 ezer nyitott pozíció van, de a járvány kitörése óta Magyarországon is egyre keresettebbek az internetes védelemért felelős szakértők.

images

Becslések szerint globális szinten több milliónyi kiberbiztonsági szakember hiányzik a munkaerőpiacról. A tendencia már évekkel ezelőtt elkezdődött, de a Covid-világjárvány és az egyre terjedő home office szinte robbanásszerű igényt generált. Az egyre szaporodó adatlopások, kibertámadások, valamint a háború kibertérbe tolódása óriási kihívások elé állította a cégeket - írja a Világgazdaságban Farkas Imre, a cybercamp.hu cégvezetője.

Egy felmérés szerint csak az Egyesült Államokban 2021 májusáig több mint 460 ezer nyitott pozíció várt betöltésre, és ez a szám azóta csak tovább növekedett. Külföldön évente körülbelül hatvanezer és kilencvenezer amerikai dollárt kereshetnek meg a szakemberek, de megfelelő képzettség és tapasztalat híján még ott is alig találnak elegendő alkalmas embert.

Márpedig mindenütt egyre több „internetes őrre” van szükség a magánvállalkozásoktól a kormányzati ügynökségekig. 

A szakemberek iránti hirtelen keresletnövekedés Magyarországon is azután jelentkezett, hogy a közelmúltban a kis- és a nagyvállalkozások is megtapasztalhatták az agresszív hackertámadások okozta károkat. Általánosságban elmondható, hogy az igényekhez képest a legjobb nevű felsőoktatási intézmények közül is csak kevesen kínálnak kiberbiztonsági oktatást - teszi hozzá Farkas Imre.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk