Januárban több dologról is nyilatkozni kell
A minimálbér- és garantált bérminimum-emeléssel együtt járó adminisztrációs feladatokon kívül van néhány olyan nyilatkozat, amiket még januárban érdemes kitölteni, hogy az már érződhessen a januári fizetéseken - írja az adó/online.
Januárban a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is van néhány határidő és nyilatkozat kitöltés, amire figyelni kell - írja az oldal.
A munkavállalóknak nyilatkozniuk kell arról milyen adókedvezményt kívánnak igénybe venni:
Érdemes lehet segítséget igénybe venni a kitöltéshez, mert amíg nincs helyesen kitöltve, nem lehet igénybe venni az adókedvezményt.
A munkaadók felelőssége, hogy a 2017. évre vonatkozó adóelszámolásokat és járulékigazolásokat január 31-ig átadják a dolgozóknak.
2018-ban már nem készíthetik el a munkáltatók munkavállalóik helyett a 2017. évi személyijövedelemadó-bevallásaikat.
Szintén év elején kell nyilatkozni a gyermekekhez kapcsolódó pótszabadságok igénybevételéhez - amelynek lehetőségével immár mindkét szülő élhet. Az év közben született gyermek esetén az apának járó 5 nap apanapot is abban az esetben tudja csak kiadni a munkáltató, ha a dolgozó ezt a gyermek megszületésekor ténylegesen igényli.
Ha a munkáltató cafeteria rendszerben adja a béren kívüli juttatásokat, arról is mielőbb nyilatkoznia kell a dolgozóknak, hogy milyen juttatást, milyen összegben kívánnak igénybe venni. Ezekről itt írtunk részletesen.
Fotó: Pixabay
adó/online
Adókedvezmény
A munkavállalóknak nyilatkozniuk kell arról milyen adókedvezményt kívánnak igénybe venni:
- a családi kedvezmény (a házastárs munkáltatójától már nem kell külön nyilatkozatot bekérni)
- az első házasok kedvezménye,
- a személyi kedvezmények, az esetleges külföldi illetőség
Érdemes lehet segítséget igénybe venni a kitöltéshez, mert amíg nincs helyesen kitöltve, nem lehet igénybe venni az adókedvezményt.
Adóelszámolás
A munkaadók felelőssége, hogy a 2017. évre vonatkozó adóelszámolásokat és járulékigazolásokat január 31-ig átadják a dolgozóknak.
2018-ban már nem készíthetik el a munkáltatók munkavállalóik helyett a 2017. évi személyijövedelemadó-bevallásaikat.
Szabadnapokhoz kapcsolódó nyilatkozatok
Szintén év elején kell nyilatkozni a gyermekekhez kapcsolódó pótszabadságok igénybevételéhez - amelynek lehetőségével immár mindkét szülő élhet. Az év közben született gyermek esetén az apának járó 5 nap apanapot is abban az esetben tudja csak kiadni a munkáltató, ha a dolgozó ezt a gyermek megszületésekor ténylegesen igényli.
Cafeteria
Ha a munkáltató cafeteria rendszerben adja a béren kívüli juttatásokat, arról is mielőbb nyilatkoznia kell a dolgozóknak, hogy milyen juttatást, milyen összegben kívánnak igénybe venni. Ezekről itt írtunk részletesen.
Fotó: Pixabay
adó/online
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
További cikkek
Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai
Az őszi intenzív időszakban – különösen az ünnepek előtt – a munkavállalók többsége bizonyosan szembesül azzal a problémával, hogy... Teljes cikk
Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász
Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján... Teljes cikk
Új Kúria-határozat a pihenőidőről: tömeges perek és pótlékok jöhetnek?
Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Erről az új adómentes juttatásról nem szabad megfeledkezni 1 hete
- A hibázás kultúrája erősítheti a kreativitást és az innovációt 1 hete
- Több mint ezer nevelőszülő hiányzik a rendszerből 2 hete
- Bővül a SZÉP-kártya, nő a családi adókedvezmény - így módosulnak az adótörvények 2025-ben 2 hete
- Így mentené meg a magyar vidéket a Tisza Párt 2 hete
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 2 hete
- A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját 3 hete
- Itt vannak az új lakhatási támogatás részletei 3 hete
- A fiatal dolgozókat zavarja leginkább, ha kollégájuk panaszkodik 3 hete
- Ezek a foglalkoztatók nem jelentették be alkalmazottaikat 3 hete
- A gyermeket nevelő vezetők fele gondolt már a felmondásra a szülői bűntudat miatt 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
Állások
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- sofőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Értékesítő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Logisztikus (5 / 4 / 2024) (2024. 12. 10)
- Category Development Management gyakornok (2024. 12. 10)
- Adminisztrációs gyakornok pénzügyi területen (2024. 12. 10)
- Spanish Speaking AR Trainee (2024. 12. 10)
Partnereink hírei
- Egyszerű hagymatea: csillapítja a köhögést
- Miért nem virágzik a karácsonyi kaktusz? Ezek lehetnek az okok
- Mikulásvirág gondozása: ha ezekre figyelsz, túléli a karácsonyt
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
HR Szavazás
Kap béremelést jövőre?
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat