Javulásnak indult a magyar munkaerőpiac
Két év hanyatlás után az idei második negyedévben növekvőre fordultak a foglalkoztatási mutatók az Európai Unióban, a munkanélküliség szintje pedig május óta csökken - derül ki az Európai Bizottság hétfőn nyilvánosságra hozott havi munkaerő-piaci figyelőjéből.
A foglalkoztatottak száma a 15-64 éves korosztályban 3,76 millió volt, ami 0,6 százalékos csökkenés ugyan a tavalyi hasonló időszakhoz képest, de 69 ezer fővel több az idei első negyedévinél. A munkanélküliség augusztusban 10,9 százalék volt, de már második hónapja csökkenést mutatott. Hanyatlott ráadásul a fiatal munkanélküliek aránya is, a júniusi 27,9-hez képest 27,1 százalékra.
Jobbak voltak Magyarországon a jövedelmi mutatók is, és szintén javulónak tűnt az üzleti környezet - derül ki a jelentésből, amely az utóbbira példának hozta a General Motors bejelentését újabb szentgotthárdi munkahelyek teremtéséről.
A bizottság emlékeztetett a Nemzetközi Valutaalap (IMF) prognózisára, miszerint a munkanélküliségi szint stabilizálódik Magyarországon, és csak kicsivel lesz 10 százalék fölött.
A jelentés szerint uniós szinten idén jobban alakulhat a munkaerőpiac a korábban vártnál, de a fellendülés időszakában nagy eltérések várhatók az egyes tagországok között.
"Úgy tűnik, az idei második negyedévben a foglalkoztatás romlása véget ért az EU-ban" - áll a jelentésben, miután az említett időszakban uniós szinten 0,2 százalékos növekedés mutatkozott a korábbi két év folyamatos hanyatlásával szemben.
A bizottság szerint az unióban stabilizálódott a munkanélküliség, és feltehető, hogy május után túljutott a mélypontján.
EU-szinten javultak a gazdasági szereplők foglalkoztatási várakozásai is, bár ez még nem igazán mutatkozott meg a gyakorlati döntésekben. A cégek mindazonáltal általában derűlátóbbnak tűnnek a korábbinál, és a fogyasztói aggodalmak is enyhültek.
A bizottság megvizsgálta Németország, Olaszország, Spanyolország, Franciaország, Lengyelország és Nagy-Britannia munkaerőpiacait is, és a legtöbb esetben javuló tendenciákat talált.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?