Javulásnak indult a magyar munkaerőpiac
Két év hanyatlás után az idei második negyedévben növekvőre fordultak a foglalkoztatási mutatók az Európai Unióban, a munkanélküliség szintje pedig május óta csökken - derül ki az Európai Bizottság hétfőn nyilvánosságra hozott havi munkaerő-piaci figyelőjéből.
A jelentés más tagállamok mellett Magyarország foglalkoztatási helyzetének alakulását is nagyító alá vette, és megállapította, hogy május és július között mind a foglalkoztatási, mind a munkanélküliségi mutató javult, jóllehet még mindig elmarad az uniós átlagtól.
A foglalkoztatottak száma a 15-64 éves korosztályban 3,76 millió volt, ami 0,6 százalékos csökkenés ugyan a tavalyi hasonló időszakhoz képest, de 69 ezer fővel több az idei első negyedévinél. A munkanélküliség augusztusban 10,9 százalék volt, de már második hónapja csökkenést mutatott. Hanyatlott ráadásul a fiatal munkanélküliek aránya is, a júniusi 27,9-hez képest 27,1 százalékra.
Jobbak voltak Magyarországon a jövedelmi mutatók is, és szintén javulónak tűnt az üzleti környezet - derül ki a jelentésből, amely az utóbbira példának hozta a General Motors bejelentését újabb szentgotthárdi munkahelyek teremtéséről.
A bizottság emlékeztetett a Nemzetközi Valutaalap (IMF) prognózisára, miszerint a munkanélküliségi szint stabilizálódik Magyarországon, és csak kicsivel lesz 10 százalék fölött.
A jelentés szerint uniós szinten idén jobban alakulhat a munkaerőpiac a korábban vártnál, de a fellendülés időszakában nagy eltérések várhatók az egyes tagországok között.
"Úgy tűnik, az idei második negyedévben a foglalkoztatás romlása véget ért az EU-ban" - áll a jelentésben, miután az említett időszakban uniós szinten 0,2 százalékos növekedés mutatkozott a korábbi két év folyamatos hanyatlásával szemben.
A bizottság szerint az unióban stabilizálódott a munkanélküliség, és feltehető, hogy május után túljutott a mélypontján.
EU-szinten javultak a gazdasági szereplők foglalkoztatási várakozásai is, bár ez még nem igazán mutatkozott meg a gyakorlati döntésekben. A cégek mindazonáltal általában derűlátóbbnak tűnnek a korábbinál, és a fogyasztói aggodalmak is enyhültek.
A bizottság megvizsgálta Németország, Olaszország, Spanyolország, Franciaország, Lengyelország és Nagy-Britannia munkaerőpiacait is, és a legtöbb esetben javuló tendenciákat talált.
A foglalkoztatottak száma a 15-64 éves korosztályban 3,76 millió volt, ami 0,6 százalékos csökkenés ugyan a tavalyi hasonló időszakhoz képest, de 69 ezer fővel több az idei első negyedévinél. A munkanélküliség augusztusban 10,9 százalék volt, de már második hónapja csökkenést mutatott. Hanyatlott ráadásul a fiatal munkanélküliek aránya is, a júniusi 27,9-hez képest 27,1 százalékra.
Jobbak voltak Magyarországon a jövedelmi mutatók is, és szintén javulónak tűnt az üzleti környezet - derül ki a jelentésből, amely az utóbbira példának hozta a General Motors bejelentését újabb szentgotthárdi munkahelyek teremtéséről.
A bizottság emlékeztetett a Nemzetközi Valutaalap (IMF) prognózisára, miszerint a munkanélküliségi szint stabilizálódik Magyarországon, és csak kicsivel lesz 10 százalék fölött.
A jelentés szerint uniós szinten idén jobban alakulhat a munkaerőpiac a korábban vártnál, de a fellendülés időszakában nagy eltérések várhatók az egyes tagországok között.
"Úgy tűnik, az idei második negyedévben a foglalkoztatás romlása véget ért az EU-ban" - áll a jelentésben, miután az említett időszakban uniós szinten 0,2 százalékos növekedés mutatkozott a korábbi két év folyamatos hanyatlásával szemben.
A bizottság szerint az unióban stabilizálódott a munkanélküliség, és feltehető, hogy május után túljutott a mélypontján.
EU-szinten javultak a gazdasági szereplők foglalkoztatási várakozásai is, bár ez még nem igazán mutatkozott meg a gyakorlati döntésekben. A cégek mindazonáltal általában derűlátóbbnak tűnnek a korábbinál, és a fogyasztói aggodalmak is enyhültek.
A bizottság megvizsgálta Németország, Olaszország, Spanyolország, Franciaország, Lengyelország és Nagy-Britannia munkaerőpiacait is, és a legtöbb esetben javuló tendenciákat talált.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?