kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Jelentős béremelésre számíthatnak az ápolók is 2022-ig

2019 és 2022 között 72 százalékos fizetésemelést kapnak az ápolók. Tavasz óta két egészségügyi dolgozó hunyt el koronavírus következtében. Nem tiltja az új egészségügyi szolgálati törvény a magánpraxist, csak arra engedélyt kell kérni - mondta Kásler Miklós.

Az emberi erőforrások minisztere a Spirit FM Exkluzív Novák Andrással című műsorában beszélt a többi között az orvosi munkavégzésre vonatkozó előírásokat is tartalmazó jogszabályról, valamint az ápolók béremeléséről.

Az átvezényelt orvosok és ápolók száma jelenleg nem éri el az egy százalékot. Nagyjából annyi vagy kevesebb fertőzött van köztük, mint az első hullámban. Március óta két egészségügyi dolgozó halt meg a vírusban - mondta Kásler Miklós a járvány második hullámáról.

Beszélt arról is, hogy a kormány folyamatosan foglalkozik a béremelésekkel. Szerinte az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény korszakos jelentőségű, ami 70 év adósságait törleszti, a magyar egészségügyet pedig új viszonyrendszerbe helyezi.

Szerinte a törvény szövegének a félremagyarázása, hogy az állami kórházban praktizáló orvos nem fogadhat magánellátásban betegeket. „A törvény nem tiltja meg a magánpraxis folytatását, a törvény azt mondja ki, hogy erre engedélyt kell kérni” - magyarázta a miniszter.

Elmondta az is: az ápolók 2019-2022 között 72 százalékos fizetésemelést kapnak. November elsejétől 20 százalékos emelés, jövő januárban pedig további 30 százalékos emelés történik majd.

Napirenden van a háziorvosok béremelése is.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk