Jól is kijöhetünk a robotforradalomból
Egyre több feladatot vehetnek át a robotok, a mesterséges intelligencia. Ha azonban ezt az átmenetet az emberek jól menedzselik, abból akár jólét és az unalmas, fárasztó feladatok terhének átadása is kijöhet, mondta az Indexnek Erik Brynjolfsson a téma kutatója.
Ehhez az embereket olyan képességekhez kell juttatni, amelyekre igény van/lesz a munkaerőpiacon. Az adórendszereken belül pedig több lehetőség is van, amivel az újraelosztást igazságosabbá lehet tenni illetve a munkát a jelenleginél kevésbé adóztatni.
A szakértő szerint nehéz megmondani milyen képességekre lesz szükség húsz év múlva ahhoz, hogy valakinek legyen munkája, mert a változások annyira gyorsak. Így a megoldás az lehet, ha valaki minél rugalmasabbá teszi a tudását, akár többször átképződik a karrierje során. Az oktatásnak a kreatív képességekre kell jobban koncentrálnia, és nem csak a kormányoknak, de a vállalkozásoknak, egyéneknek is felelőssége lesz az oktatás támogatásában.
Az automatizáció a munkaidőt is lerövidíti majd.
Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 5 napja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 5 napja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 6 napja
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 1 hete
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 1 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 1 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa