Jön a 40 százalékos reálbérnövekedés?
Fónagy János, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára, valamint Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke is teljesíthetőnek nevezte a 40 százalékos reálbéremelkedés elérését 2022-ig az M1 aktuális csatorna csütörtök reggeli adásában - írja az MTI.
Fónagy János és Palkovics Imre azt követően nyilatkozott, hogy a Miniszterelnöki Kabinetiroda, a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, valamit a Munkástanácsok képviselőinek részvételével többoldalú konzultációt tartottak szerdán.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke ismertette: a konzultáción a bérek növekedése mellett az országon belüli mobilitást támogató munkásszállás-építési programokról, a külföldön munkát vállalók támogatásáról és hazatérésük segítéséről, valamint más, például a szakszervezeti reprezentativitást érintő, illetve a munkabéke fenntartását segítő lépésekről egyeztettek.
Fónagy János többek közt arról beszélt: érdemes intézményesíteni a munkavállalói oldalt a közszolgáltató vállalatok esetében. Szólt arról a hároméves bérmegállapodásról is, amelynek eredményeképp az érintett vállalatok munkavállalói 30 százalékos béremelésre számíthatnak.
MTI
A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke ismertette: a konzultáción a bérek növekedése mellett az országon belüli mobilitást támogató munkásszállás-építési programokról, a külföldön munkát vállalók támogatásáról és hazatérésük segítéséről, valamint más, például a szakszervezeti reprezentativitást érintő, illetve a munkabéke fenntartását segítő lépésekről egyeztettek.
Fónagy János többek közt arról beszélt: érdemes intézményesíteni a munkavállalói oldalt a közszolgáltató vállalatok esetében. Szólt arról a hároméves bérmegállapodásról is, amelynek eredményeképp az érintett vállalatok munkavállalói 30 százalékos béremelésre számíthatnak.
MTI
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről?
Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban,... Teljes cikk
Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van
A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk
Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban
Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 6 napja
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 7 napja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 2 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 2 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 3 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 3 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 3 hete
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- villanyszerelő
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészet Csőszerelő
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Gépbeállító Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 20)
- Betanított munkás (2026. 03. 22)
- Területi Képviselő (2026. 03. 22)
- Vezető Technikus (2026. 03. 22)
- Marketing Manager (2026. 03. 22)
Partnereink hírei
- Elfelejtett tulipánhagymák: mit lehet tenni tavasszal?
- Pazar minták és ötletek húsvéti tojásfestéshez - az egyszerűtől az elegánsig
- Ez a növény nem egy kiirtandó gizgaz, érdemes meghagyni a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben