Jövőre akár újabb 15 százalékkal emelkedhetnek a bérek

A lap szerint nem kezdődtek még tárgyalások, mert a munkaadók most kivárnak. Ugyanakkor továbbra is nagy gond a munkaerőhiány. Éppen emiatt látja úgy Parragh László, hogy akár 15 százalékos béremelés is jöhet a versenyszférában 2019-ben.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint ennek oka az, hogy ha ugyanazon ágazatban vagy ugyanazon régió­ban a cégek bizonyos százaléka bért emel, akkor a verseny miatt ezt a többi vállalkozásnak is meg kell tennie, máskülönben nem tudják fenntartani a kellő létszámot, új munkaerőt pedig ma már nehéz találni. A másik tényező a minimálbér és a bérminimum jövő évi mértéke. Parragh szerint ugyan a minimálbérek emelését jogszabály írja elő, ám a piaci verseny más szabályokat diktál: a munkaerő megtartása érdekében elkerülhetetlen a jelentősebb bérrendezés, de egyéb intézkedéseken is gondolkodnak a munkáltatók. Ilyen az oktatás vagy továbbképzés.

Még korai lenne becslésekbe bocsátkozni, ezt már a a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke mondj. Rolek Ferenc Ferenc szerint lesznek olyan cégek, ahol újabb, két számjegyű emelések valósulhatnak meg, de vállalatonként egyedi szempontok szerint mérlegelnek. Az alelnök emlékeztetett: a következő hetekben meg kell állapodniuk a partnereknek a jövő évi minimálbérekről. A tárgyalások szerinte megállapodással zárulhatnak.

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke úgy véli, egyelőre kivárnak a munkaadók, egyrészt a juttatási rendszer átalakítása, másrészt a minimálbérek miatt. Ugyanakkor több helyről érkezett már olyan jelzés, hogy átlagosan két számjegyű bérfejlesztésen gondolkoznak a cégek, ráadásul az idén többen rendkívüli keresetfelzárkóztatást is végrehajtottak.

Magyar Idők