Kapósak a nyelvet beszélő fiatal mérnökök
Az elkövetkezendő években is a mérnökök lesznek a munkaerőpiac sztárjai. Bár a szakemberek a fővárosban gondolkoznak, a legjobbakat vidéken is igényeiknek megfelelően fizetik. A személyiség sem mindegy: a munkáltatók a színes egyéniségeket keresik - hallottuk a Budapesti Műszaki Főiskola karrierrendezvényén.
Valaki a 620 ezret is kevesellte
A keresett szakemberek maguk is tökéletesen tisztában vannak munkaerőpiaci értékükkel. A vezető tanácsadó találkozott már olyan, termelési területen 4 év munkatapasztalattal rendelkező pályázóval, aki a felajánlott, bruttó 620 ezer forintos bért is kevesellte, csak "fogcsikorgatva" volt hajlandó elfogadni. Pethő Anikó úgy látja: a tömeges mérnökhiány európai jelenség, így a keresetek emelkedése a közeljövőben is jellemezni fogja a piacot.
Gyakori buktató a gyenge angoltudás
"A munkáltatók az anyavállalatok szakmai vezetőivel szükséges kapcsolattartás miatt jó angoltudású pályázókat várnak: ám ezt az akadályt kevesen veszik sikerrel." A nyelvtudás hiányát a BMF előadásán részt vevő főiskolai hallgatók azzal indokolták: az egyre szigorúbb tanulmányi követelményeket teljesíteni akaróknak minden pillanata be van táblázva - így a nyelvtudás fejlesztésére nem marad elegendő idő.
A vezető tanácsadó arról is említést tett: a munkáltatók főként a kollégái szaktudása, véleménye iránt fogékony, tanulékony, színes egyéniségű dolgozókat keresnek. A zárkózott, szűkszavú, munkahelyükön "biorobotként" viselkedő pályázók kevésbé nyerők.
A legkeresettebbek vidéken sem kapnak kevesebbet
Pethő Anikó szerint időnként a jelentkezők mobilitásával is komoly gondok vannak - a mérnökök többsége nem szívesen költözne másik városba egy ígéretes állás reményében. "Akadt példa olyan szakemberre is, aki a gyalog néhány perc alatt megközelíthető munkahelyet preferálta leginkább az ajánlatok között." A mobilitás hiányának nem a pénz az oka. "A munkaerőpiac helyzetére tekintettel a vidéki cégek többsége szívesen eleget tesz a megfelelő szakmai háttérrel pályázók jelentkezésében megjelölt bérigényeknek."
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 1 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 3 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 5 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 5 hónapja
- Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók? 5 hónapja