Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Karácsonyi ajándék a vasutasoknak

A MÁV-csoport a már folyósított havi béren felül egyösszegű, egyszeri kifizetést utal át karácsony előtt a nem vezetői munkakörben foglalkoztatott mintegy 35 ezer munkavállalójának, a pluszpénz összege 45 ezer forint, a Záhony-Port Zrt. munkavállalóinak pedig 20 ezer forint.

A MÁV és a szakszervezetek között februárban létrejött bérmegállapodásban a vasúttársaság vállalta, hogy ha a gazdálkodási eredmények fedezetet biztosítanak, akkor a negyedik negyedévben javaslatot tesz egyszeri kifizetésre.

A vasutas érdekegyeztető tanácsban folytatott csütörtöki tárgyaláson a munkáltató és az érdekképviseletek megállapodtak, hogy a MÁV Zrt., a MÁV-Start Zrt., a MÁV Szolgáltató Központ Zrt., a MÁV FKG Kft. és a MÁV Vagon Kft. munkavállalói 45 ezer forint, a Záhony-Port Zrt. dolgozói pedig 20 ezer forint egyszeri kifizetést kapnak az elkötelezettség erősítésének és a munkavállalók megbecsülésének jeleként - fogalmazott közleményében a vasúttársaság.

Közölték azt is, hogy a munkáltató és az érdekképviseletek folytatják a bérezésről és a kollektív szerződésről szóló, november végén megkezdett tárgyalásokat.

A Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) közleménye szerint a cég első ajánlata bruttó 35 ezer forint volt, ezt a szakszervezet méltatlannak találta. A súlyos munkaerőhiány miatt a vasutasok gyakran több ember munkáját végzik, több műszakban és ünnepnapokon is dolgoznak, gyakran igen rossz körülmények között, ezért olyan mértékű az elvándorlás, hogy ez bizonyos területeken már kockázatot jelent - hangsúlyozták.

A szakszervezet a bruttó 45 ezer forinttal sem elégedett teljes mértékben, de be kellett látni, hogy pillanatnyilag erre van lehetőség - közölték. A közleményben Meleg János, a VSZ elnöke jelezte, az érdekképviselet továbbra is kitart korábbi követelései mellett. A szakszervezet tervezhető életpályamodellt, lényegesen jobb béreket, lényegesen jobb munkakörülményeket, az elvtelenül szigorú és ésszerűtlen vizsgáztatási rendszer felülvizsgálatát és már az iskolákban megalapozott utánpótlási rendszer kidolgozását várja a cégvezetéstől, ehhez a VSZ továbbra is felajánlja a segítségét - fogalmaznak a közleményben.
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter