Megjelent: 12 hónapja

Karbantartó feladatai

Karbantartó számos területen lehet valaki. Például elektronikai területen vagy gyárak gépsorainál, de akár épületek üzemeltetésénél is.

A karbantartó feladata, bármilyen területeről legyen is szó, a zavartalan működés fenntartása, illetve meghibásodás esetén annak visszaállítása.

Ehhez a karbantartónak folyamatosan tisztában kell lennie az általa felügyelt terület állapotával, hogy az esetleges meghibásodásokat meg tudja előzni. Állapotfelméréseket kell végeznie, döntést hoznia (ha ezt nem hozza meg helyette más, vagy nem kap utasítást mástól). Meg kell terveznie és rutinszerűen beütemezni a szükséges karbantartási munkálatokat. A karbantartási munkák lehetnek: ahogy fentebb is említettük, tervezettek, de sor kerülhet hibaelhárításra, ami váratlanul következik be vagy szükség lehet korszerűsítő javításra is.

A karbantartónak alkalmanként veszélyes anyagokkal, eszközökkel is dolga lehet, a karbantartási területtől függően, ezért a vonatkozó munkavédelmi előírások ismerete és alkalmazása a biztonságos munkavégzés és a feladat ellátása szempontjából - amely a környezet biztonságossá tétele - egyaránt fontos.

Ha a karbantartás például elektromos eszközökre, géprendszerekre vonatkozik, akkor a karbantartónak speciális tudással kell rendelkeznie az adott területen, amelyre őt ki kell képezni.

Karbantartói állásokat itt talál.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár