Képzési program alapján fejlesztik a munkaügyi felügyelőket
A munkabiztonsági, munka-egészségügyi, valamint munkaügyi előírások betartásának hatékonyabb ellenőrzését segítik majd azok a képzések, amelyek többsége 2014 januárjától kezdődnek el. A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt 2015 márciusáig 52 alkalommal valósít meg szakmai képzéseket - áll a Nemzeti Munkaügyi Hivatal közleményében.
A zömében idén megvalósuló, január 20-án, a munkaeszközök biztonságának témakörével induló, akkreditált képzési program a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi felügyelőinek, valamint az NMH ezen szakterületekkel foglalkozó munkatársainak fejlesztését szolgálja.
A projekt az akkreditált szakmai képzések révén megosztott tudással, az NMH Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága céljainak megfelelően a hatósági munka egységes színvonalon történő hatékonyabb ellátását segíti.
A munkavédelmi területi képzések fő célja a felügyelők tudásának fejlesztésén keresztül hogy csökkenjen a veszélyeztetett munkavállalók és a megbetegedés, sérülés veszélyével járó munkahelyek száma. A képzéseken jellemzően az építőiparra, feldolgozóiparra, mezőgazdaságra, erdőgazdálkodásra, továbbá a kóroki tényezőkre vonatkozó naprakész ismeretekkel gazdagodnak a résztvevők, tekintettel arra, hogy ezek a bekövetkezett munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések száma és súlyossága alapján kiemelt ágazatok.
A munkaügyi hatósági szakemberek részére szervezett képzések célja a munkaügyi ellenőrzés hatáskörének teljes spektrumát felölelő témakörökhöz kapcsolódó tudásbővítés. Szó esik majd egyebek között a munka díjazásának szabályozásáról, a munkaidő-pihenőidő szabályozásáról, a speciális foglalkoztatási szabályokról, valamint az uniós munkavégzés szabályairól, de mindemellett különös figyelmet fordítanak az új Mt. (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről) szabályainak megismerésére is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?