Megjelent: 7 éve

Két diplomával a gyártósor mellett

Évekig keresett az a fiatalember végzettségének megfelelő állást Jász-Nagykun-Szolnok megyében, aki végül egy gyár futószalagja mellett kötött ki. Hiába a két diploma, marad a gyári munka Jászberényben, írja a szoljon.hu.

A fiatalember esete persze egyáltalán nem egyedi, rengeteg álláskeresőnek okoz megoldhatatlan problémát a képzettségének megfelelő legjobb munka meglelése. Pedig az egyik legnagyobb, álláshirdetésekkel foglalkozó portál friss statisztikája szerint a Jász-Nagykun-Szolnok megyei álláshirdetések száma fellendülőben van. Az adatokból az is kiderül, hogy a megyében az értékesítők mellett a mérnököket várták leginkább a cégek a második negyedévben. Emellett hegesztőket, fényezőket, esztergályosokat és targoncásokat is szép számmal keresnek.

Hasonló trendekről tudott beszámolni Buday Dániel, a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. szolnoki kirendeltségének vezetője is, aki szerint legkönnyebben a hiányszakmával és gyakorlattal rendelkező munkát keresők tudnak elhelyezkedni a megyében. Ami a fehérgalléros munkavállalókat illeti, még mindig a műszaki felsőfokú végzettséget igénylő munkakörök fordulnak elő leggyakrabban a megyében.

Szellemi és vezető pozíciók esetében szinte mindig megfogalmazódik az igény legalább egy idegen nyelv ismeretére. Sok esetben ugyanis a kommunikáció idegen nyelven történik a tulajdonossal, vevővel, esetleg beszállítóval.

Buday Dániel szerint sajnos egyre gyakrabban előfordul, hogy közép-, vagy felsőfokú végzettséggel is hajlandóak a pályázók betanított munkát végezni, mert szakmájukban nincs lehetőség elhelyezkedni. Nekik marad a képzettségüknél sokszor sokkal alacsonyabb munkakör – a már említett álláshirdető portál felmérése szerint azonban legalább bőven akadnak ezeket célzó állásajánlatok.

szoljon.hu
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezt kínálja a belépőknek az ország egyik legbiztosabb munkáltatója

A szerződéses szolgálatra jelentkezőket egyszeri 100 ezer forinttal csábítja a honvédség. Megemelt nevelési támogatással, a bérelt lakások... Teljes cikk

Béremelést vár a dolgozók kétharmada

A munkavállalók fizetési várakozásait és munkahelyváltási hajlandóságát mérte fel 2020. december 1-31. között a HR Portál. Az online... Teljes cikk

Balatoni szezon: nem lesz, aki dolgozzon?

Senki nem tudja, hányan hagyták el az elmúlt időszakban a vendéglátást, és távoztak más szektorokba dolgozni, így jókora fejtörést okoz az... Teljes cikk