Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Kétezer roma nő munkába állását segíti a kormány

Kétezer roma nő munkába állását segíti a kormány a Nő az esély című felzárkózási programban - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán.

Czibere Károly elmondta, a program korábbi változata 1012 roma nőnek biztosított lehetőséget, hogy képzés után szociális és gyermekjóléti intézményekben tudjon elhelyezkedni. Akkor három hónapnyi foglalkoztatást támogatott a kormány, most két évet finanszíroznak, a harmadikat pedig a munkáltatónak kell biztosítania.

Változás az is, hogy már a képzéssel párhuzamosan munkát adnak a résztvevőknek - ismertette az államtitkár.

A program másik eleme egy pályázat, erre április 6-ától jelentkezhetnek önkormányzatok, egyházi és civil szervezetek.Nemcsak a szociális szférában foglalkoztathatják a roma nőket, hanem egyéb intézményekben, például könyvtárakban is - mondta az államtitkár. Hozzátéve: a program azért is jelentős, mert a romák és a többségi társadalom közötti bizalmat is megerősíti.

Czibere Károly a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában elmondta, hogy a társadalmi integráció legfontosabb eszköze a munka. Az elmúlt négy-öt évben a romák körében a foglalkoztatási ráta a duplájára emelkedett, már 40 százalék felett van, míg a tartós munkanélküliség a felére csökkent - közölte az államtitkár. Hozzátette, ez azt bizonyítja, hogy a hátrányos helyzetűeknek szánt célzott programok elérik az érintetteket.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk