Megjelent: 2 éve

Kétmilliós tartalék van a munkaerőpiacon

A becslések szerint 300-400 ezer fő hiány­zik a munkaerőpiacról, az elérhető adatok szerint ebből 80 ezer üres álláshelyre várnának akár azonnal embert. A szakértők szerint ennek - elsősorban a gazdaság növekedésével párhuzamosan - a nagyobb munkaerőigény az oka.

images

images

A kormány belső erőforrásból kezelné a szakemberhiányt, amelyre az adatok alapján megvannak a lehetőségek - írja a Magyar Idők.

A Központi Statisztikai Hivatal első negyedéves adatai szerint több mint 1,8 millióan vannak a 15 és 64 év közötti inaktívak, akik nem dolgoznak, nem is keresnek munkát, de potenciális munkaerő-tartalékot jelentenének. Ugyanakkor az 1,8 millió fő elenyésző része szeretne vagy tudna rendszeresen dolgozni, ők 234 ezren vannak. Az év első három hónapjában 178 ezren vallották magukat munkanélkülinek, a közfoglalkoztatásban pedig átlagosan 150 ezer fő dolgozott.

Az adatok tehát azt mutatják, nagyjából 600 ezren állhatnának azonnal munkába, ugyanakkor akár a végzettségük, a lakhelyük vagy a rugalmas foglalkoztatás hiánya miatt, egyéb okokból nem dolgoznak. A statisztika az inaktívak közé sorolja az ellátásban részesülőket, tehát többek közt a fogyatékkal élőket vagy a korosztályon belül a Nők 40-nel nyugdíjazottakat. A fiatalok, a 15-24 év közötti 712 ezer fő jelentős része pedig tanulmányai miatt nem vállal munkát.

Jelentős részüknek nincs megfelelő iskolai végzettségük, 130 ezren csak a 8 általánost végezték el, további 110 ezer főnek pedig nincs érettségije. Jelentős számú, közel 600 ezer főt tart nyilván inaktívként a statisztika az 55-64 éves korcsoportban, közülük csak 51 ezren szeretnének rendszeresen munkát vállalni. A Nők 40-nel eddig több mint 200 ezren mentek nyugdíjba, azonban közülük sokan az ellátás mellett is vállalnak munkát. Kedvező ugyanakkor, hogy nemcsak a munkanélküliek, de az inaktívak száma is jelentősen csökkent, a munkaerőpiaci nyilvántartások számára 2010-ben még 2,6 millió fő volt láthatatlan.

Habár legalább 600 ezer, de akár több mint kétmillió főt is munkába lehetne állítani, ez nem egyszerű feladat. Sok múlik a képzési rendszer megújításán és a munkavállalást ösztönző kormányzati intézkedéseken is.

Magyar Idők
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter