kapubanner for mobile

Kevesebb fiatal munkanélküli

Bár javult a fiatalok foglakoztatási helyzete, ez azonban nem csak pozitív változások eredménye. Kevesebben tanulnak, többen mennek külföldre, ez hozzájárul a statisztika javulásához, írja a Világgazdaság.

images

Tavaly 20,4 százalékos volt (idén már 18 százalék körüli) az ifjúsági munkanélküliség Magyarországon, ami jelentős csökkenés a 2013-as 26,6 százalékhoz képest, derül ki a KSH kiadványából. Ugyanakkor a válság előtti állapotokat még nem sikerült elérni. Sokkal jobban állunk, mint Spanyolország és Görögország, ahol kétszer annyi fiatal munkanélküli, de rosszabbul, mint Ausztria vagy Németország, ahol csak feleennyi fiatalnak nincs munkája.

A nem dolgozó és a nem tanuló fiatalok aránya 13,6 százalékos volt tavaly. Bár még nem mutatkozik az adatokban a tankötelezettség korhatárának csökkentése, Hárs Ágnes a Kopint-Tárki vezető kutatója a Világgazdaságnak azt mondta, túl alacsony ez a korhatár, mert aki ekkor kikerül a munkaerő-piacra, annak szinte esélye sincs, hogy jó munkája legyen. A lemorzsolódás pedig az amúgy is hátrányos helyzetűeket érinti leginkább. Ráadásul a kutató szerint a közmunkapogramok elveszik a munkaerő-piaci képzések forrásait.

A munkaerőpiacon jelen lévő 15 és 24 év közöttieknek több mint egyharmada szakképzetlen, alacsony iskolai végzettségük miatt kevés az esélyük a foglalkoztatásra. Tavaly ebből a korosztályból 65,6 ezren voltak munkanélküliek.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk