Ki nyeri a bérversenyt a különböző korcsoportok között?
A különböző korosztályokhoz tartozó munkavállalók által megadott fizetési adatokat hasonlították össze legutóbbi felmérésükben a Workania által működtetett www.fizetesek.hu munkatársai. Közleményükből portálunk megtudta, hogyan alakulnak a jövedelmek a pályán eltöltött évek számával összefüggésben.
Megyék szerinti felosztás
Az összes megye minden korcsoportját figyelembe véve a legmagasabb átlagjövedelmet, 338 ezer forintot a Budapesten dolgozó 35-44 év közötti munkavállalók érik el. A képzeletbeli dobogó második fokán a szintén Budapesten dolgozó, 25-34 év közötti álláskeresők vannak: az ő átlaguk egy hajszálnyival van 300 ezer forint alatt, 298 ezer forint. A Fizetesek.hu felmérés eredményei szerint harmadik helyen is Budapesten dolgozók állnak: a 45-54 év közöttiek átlagfizetése 255 ezer forint.
Az összesített eredmények alapján a Békés megyében dolgozó legfiatalabb korcsoportnak, a 17-24 év közöttieknek legalacsonyabb az átlagjövedelme, 112 ezer forint.
8 megyében minden korosztály átlagjövedelme 200 ezer forint alatt marad. Ezek a megyék: Bács-Kiskun, Borsod-Abaúj-Zemplén, Csongrád, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Somogy, Zala megye.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a legfiatalabbak átlagosan 126 ezer forintot, a 25-34 év közöttiek 180 ezer forintot keresnek, a legidősebb korosztály átlagfizetése a legmagasabb, 193 ezer forint. Veszprém és Hajdú-Bihar megyében csupán egy korcsoport, a 25-34 év közöttiek átlagfizetése haladja meg a 200 ezres küszöböt, Veszprém megyében 202 ezer forint, Hajdú-Bihar megyében 201 ezer forint; a többi korcsoport átlagos jövedelme 200 ezer forint alatt marad. Tolna megyében a legidősebb korcsoport átlagjövedelme 245 ezer forint, az többi korcsoport átlagjövedelme a 190 ezer forintot sem éri el. A legfiatalabbak keresik itt is a legkevesebbet átlagosan, 134 ezer forintot, a 45-54 év közöttiek 187 ezer forintot.
Győr-Moson-Sopron megyében csak egy korcsoport átlaga marad 200 ezer alatt: ők a legfiatalabbak, az átlagjövedelmük összege 147 ezer forint. A 45-54 év közöttiek átlagosan 207 ezer forintot keresnek, 25-34 év közöttiek 217 ezer forintot, az 55 év felettiek 221 ezer forintot, a legmagasabb átlagjövedelmet ebben a megyében a 35-44 év közöttiek érik el, 225 ezer forintot.
Pest megyében a legfiatalabbak átlagosan 145 ezer forintot visznek haza havonta, a 45-54 év közöttiek átlaga 191 ezer forint, a 35-44 év közöttieké 215 ezer forint, a 25-34 év közöttiek 220 ezer forintot, a 35-az 55 év felettiek 221 ezer forintot keresnek átlagban.
Csongrád megyében minden korcsoport átlagjövedelme alacsonyabb 185 ezer forintnál. A 17-24 év közöttiek bruttó 127 ezer forint, a 45-54 éveseké 168 ezer forint, a 25-34 éveseké 170 ezer forint, a 35-44 éveseké 176 ezer forint, az 55 év felettiek átlagfizetése 182 ezer forint.
Somogy megyében egyik korcsoport sem éri el a 180 ezer forintos átlagot sem. Itt is a legfiatalabbak átlagfizetése a legalacsonyabb, 123 ezer forint, a legmagasabb pedig a 45-54 év közöttieké, 177 ezer forint.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek? 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja