Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Kiderült hol van a legnagyobb bérkülönbség a férfiak és a nők fizetése között

Nagy-Britanniában az egyik legnagyobb a nők és a férfiak fizetése közötti különbség, parlamenti képviselők azt sürgetik, hogy ne csak a legalább 250 fős, hanem az annál kisebb cégek is kötelesek legyenek nyilvánosságra hozni a bérek közötti különbségeket - írja az MTI.

images

A brit törvényhozás alsóháza üzleti, energetikai és ipari bizottságának frissen nyilvánosságra hozott jelentésében az áll, hogy egyes cégeknél "obszcén és teljesen elfogadhatatlan" mértékű, esetenként a 40 százalékot is meghaladó a nők és a férfiak javadalmazása közötti különbség a férfiak javára.

Rachel Reeves, a testület elnöke sürgette, hogy a kisebb vállalkozásoknak ne csak jelentési kötelezettségük legyen, hanem akcióterveket is kelljen készíteniük a fizetésbeli különbségek felszámolására a nemek között, továbbá szolgáljanak magyarázattal arra, hogy miért van eltérés a javadalmazások között.

A parlamenti bizottság jelentése szerint a vizsgált vállalkozások 13 százalékánál - 1377 cégnél - mutatkoztak 30 százaléknál is nagyobb fizetéskülönbségek a férfiak javára.

Rachel Reeves hasznosnak véli a vállalatok jelentési kötelezettségét, ennek révén ugyanis világossá vált, hogy a gazdaság legjobban fizető ágazataiban és ezek legjobban fizető állásaiban a férfiak dominálnak. A politikus szerint a nők és a férfiak közötti fizetésbeli különbségek nem pusztán a méltányosságról szólnak. "Fel kell számolni ezeket a szakadékokat, nemcsak azért, hogy megszűnjön egy hatalmas igazságtalanság, hanem azért is, hogy javítsuk a gazdaság teljesítőképességét" - mondta, hozzátéve, hogy a fizetéskülönbségek arra utalnak, hogy a vállalatok nem aknázzák ki a lakosság felének tehetségét. Sürgette a cégeket, hogy például vezetői szinten is ajánljanak rugalmas munkaidőt. Az ellenzék legfőbb parlamenti erejét adó Munkáspárt politikusa rámutatott továbbá arra, hogy a jelentési kötelezettség jelenleg a brit munkavállalók alig felét fedi le.

MTI
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni

Hiába a gazdasági bizonytalanság, a bérek emelkedése töretlen: már három magyarországi ágazatban is egymillió forint felett van a bruttó... Teljes cikk

Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni

A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk

Munkabér kifizetése

A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk