kapubanner for mobile

Kihalhat a házi gyermekorvosi szakma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nagy a baj a házi gyermekorvosi szakmában: a fiatalok nem választják ezt a területet, a jelenlegi gyermekorvosok kiöregszenek, negyven százalékuk nyugdíjas. A megüresedett praxisok joga hat hónap után visszaszáll az önkormányzatokra, és ahol nincs utánpótlás, ott beolvasztják a családorvosi praxisba, ezekben a városokban, falvakban megszűnik a házi gyermekorvosi rendelés - írja a napi.hu oldal.

A házi gyerekorvosi szakma szakmailag a gyermekgyógyászathoz tartozik, de szervezetileg a háziorvosi rendszerhez, emiatt a kettősség miatt nincs önálló intézményesített formája, törvényi szabályozása - írják.

Még csak az sincs leírva sehol, hogy az alapellátás része kell, hogy legyen - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesülete (HGYE) elnöke.

Van olyan aktív házi gyerekorvos, aki 84 évesen viszi napi szinten a praxisát, és nem ő az egyetlen 80 feletti - emelte ki Póta György. Szerinte a kormány nem tett semmit a házi gyermekorvosokért.

Úgy fogalmaz: "A huszonnegyedik órában vagyunk, hogy a szükséges intézkedésekkel megakadályozzuk a házi gyerekorvosi rendszer kihalását."

A házi gyermekorvosi praxisok száma 7-8 év alatt több mint százzal csökkent.

Póta szerint nem pénz kérdése lenne a helyzet javítása, hanem szabályozásé, emiatt javaslatcsomagot állított össze a HGYE. Szerintük a legfontosabb az lenne, hogy az önkormányzatok ne fél év, hanem öt év után szüntessék meg az üres praxisokat. A fiatalokat is motiválni kellene, hogy ezt a szakterületet válasszák. Továbbá az orvosi igazolások rendszerét is átalakítanák, mert azzal sok felesleges terhet levennének az orvosok válláról.

Fotó Pixabay
napi.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek