Kihalhat a házi gyermekorvosi szakma
Nagy a baj a házi gyermekorvosi szakmában: a fiatalok nem választják ezt a területet, a jelenlegi gyermekorvosok kiöregszenek, negyven százalékuk nyugdíjas. A megüresedett praxisok joga hat hónap után visszaszáll az önkormányzatokra, és ahol nincs utánpótlás, ott beolvasztják a családorvosi praxisba, ezekben a városokban, falvakban megszűnik a házi gyermekorvosi rendelés - írja a napi.hu oldal.
A házi gyerekorvosi szakma szakmailag a gyermekgyógyászathoz tartozik, de szervezetileg a háziorvosi rendszerhez, emiatt a kettősség miatt nincs önálló intézményesített formája, törvényi szabályozása - írják.
Még csak az sincs leírva sehol, hogy az alapellátás része kell, hogy legyen - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesülete (HGYE) elnöke.
Van olyan aktív házi gyerekorvos, aki 84 évesen viszi napi szinten a praxisát, és nem ő az egyetlen 80 feletti - emelte ki Póta György. Szerinte a kormány nem tett semmit a házi gyermekorvosokért.
Úgy fogalmaz: "A huszonnegyedik órában vagyunk, hogy a szükséges intézkedésekkel megakadályozzuk a házi gyerekorvosi rendszer kihalását."
A házi gyermekorvosi praxisok száma 7-8 év alatt több mint százzal csökkent.
Póta szerint nem pénz kérdése lenne a helyzet javítása, hanem szabályozásé, emiatt javaslatcsomagot állított össze a HGYE. Szerintük a legfontosabb az lenne, hogy az önkormányzatok ne fél év, hanem öt év után szüntessék meg az üres praxisokat. A fiatalokat is motiválni kellene, hogy ezt a szakterületet válasszák. Továbbá az orvosi igazolások rendszerét is átalakítanák, mert azzal sok felesleges terhet levennének az orvosok válláról.
Fotó Pixabay
napi.hu
Még csak az sincs leírva sehol, hogy az alapellátás része kell, hogy legyen - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesülete (HGYE) elnöke.
Van olyan aktív házi gyerekorvos, aki 84 évesen viszi napi szinten a praxisát, és nem ő az egyetlen 80 feletti - emelte ki Póta György. Szerinte a kormány nem tett semmit a házi gyermekorvosokért.
Úgy fogalmaz: "A huszonnegyedik órában vagyunk, hogy a szükséges intézkedésekkel megakadályozzuk a házi gyerekorvosi rendszer kihalását."
A házi gyermekorvosi praxisok száma 7-8 év alatt több mint százzal csökkent.
Póta szerint nem pénz kérdése lenne a helyzet javítása, hanem szabályozásé, emiatt javaslatcsomagot állított össze a HGYE. Szerintük a legfontosabb az lenne, hogy az önkormányzatok ne fél év, hanem öt év után szüntessék meg az üres praxisokat. A fiatalokat is motiválni kellene, hogy ezt a szakterületet válasszák. Továbbá az orvosi igazolások rendszerét is átalakítanák, mert azzal sok felesleges terhet levennének az orvosok válláról.
Fotó Pixabay
napi.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Árufeltöltés (2026. 10. 16)
- Host / Hostess (2026. 10. 16)
- Pénztáros (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?