Kik az álláspiac nyertesei, hol kevesebb a hirdetés?
Március 2-án 44 268 álláshirdetést szemlézett az interneten az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal. Ez 1,5 százalékkal elmarad az előző havitól, éves összevetésben viszont 20 százalékos a növekedés. Egy hónap alatt 800-zal nőtt az informatikusoknak szóló hirdetések száma, HR-eseknek is közel 1000 szól.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi. Március 2-án 44 268 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: egy évvel ezelőtt 36 196 volt a betöltendő pozíciók száma, azaz 20 százalékos a növekedés. Ha a friss számokat az előző hónappal vetjük össze, akkor 1,5 százalékos (közel 700 hirdetés) a csökkenés.
A legnagyobb hirdetésszámú álláskategóriák közül egy év alatt mindben nőtt a kínálat, a 2022. februárival összevetve már vegyesebb a kép. Februárról márciusra gyártásban, kereskedelemben, logisztikában, szakmunkákból, diák- és gyakornoki munkákból csökkent a kínálat, miközben 800-zal több az informatikusnak szóló hirdetés, és a HR-esek is keresettebbek lettel (plusz 150), már majdnem 1000 hirdetés szól emberi erőforrás területen.
Adminisztratív munkákra közel 2500 hirdetésben kerestek munkavállalókat, ami egy év alatt közel 20 százalékos bővülés, az utóbbi egy hónapban már itt is visszaesést regisztrált az Állásportál.hu
2000 körül stagnál a pénzügyi, számviteli toborzások száma, 3400-nál pedig a mérnököknek szóló pozícióké.
Márciusban a legtöbb hirdetés Budapestre és Pest megyébe szól (15 479), majd Győr-Moson-Sopron (1796), Fejér (1095), Komárom-Esztergom megyék (1092) ésZala (1053) következnek. Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 607 darabot.
A legtöbbet hirdetett pozíciók
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak.
Gyártásban (7959 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3433 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (2463 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (3637 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök
Mérnöki területen (3444 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök
A szakmunkák (4914 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (940 hirdetés). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Hirdetésszámok szakterületenként három időpontban
| Szakterület | 2022./március | 2022./február | 2021./március |
| Adminisztratív | 2463 | 2552 | 2121 |
| Egészségügy | 217 | 193 | 151 |
| Emberi erőforrás | 940 | 791 | 574 |
| Építőipar | 1347 | 1472 | 1223 |
| Logisztika | 2667 | 3136 | 2424 |
| Informatika | 3637 | 2830 | 2724 |
| Pénzügy | 2009 | 2090 | 1739 |
| Gyártás | 7959 | 7488 | 5924 |
| Egyéb | 603 | 797 | 280 |
| Kereskedelem | 3433 | 3927 | 2811 |
| Jog | 76 | 71 | 49 |
| Oktatás | 233 | 202 | 244 |
| Marketing / PR | 586 | 642 | 477 |
| Mérnök | 3444 | 3419 | 2945 |
| Minőségbiztosítás | 1042 | 1040 | 1023 |
| Projektvezetés | 1572 | 1524 | 1442 |
| Ügyfélszolgálat | 734 | 713 | 628 |
| Felső vezetés | 131 | 125 | 117 |
| Vendéglátás | 937 | 1017 | 1162 |
| Fegyveres erők | 75 | 131 | 63 |
| Mezőgazdaság | 279 | 279 | 298 |
| Technikusi munkák | 1770 | 1672 | 1567 |
| Szakmunkák | 4914 | 5381 | 4425 |
| Betanított munka | 1982 | 1957 | 1319 |
| Diákmunka | 565 | 776 | 261 |
| Gyakornok | 653 | 719 | 205 |
| Összesen | 44268 | 44944 | 36196 |
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 16 órája
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 24 órája
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 1 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 1 napja
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 2 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 2 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 3 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 3 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 3 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 3 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 3 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?