kapubanner for mobile

Kint vagyunk a vízből? Folyamatosan nő a foglalkoztatottak száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Júniusban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma az előző havihoz képest 85 ezerrel, a tavaly júniusihoz mérve 98 ezerrel nőtt, és elérte a 4 millió 692 ezret - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Az elsődleges munkaerőpiacon foglalkoztattak száma 75 ezerrel, a közfoglalkoztatottaké 5 ezerrel nőtt, a külföldön dolgozók száma 18 ezerrel csökkent.

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 74,1 százalékos volt, ami a májusi értéknél 1,5 százalékponttal, az előző év júniusinál 2,5 százalékponttal magasabb.

Az április-júniusi háromhónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 63 ezerrel nőtt a múlt év azonos időszakához viszonyítva, és 4 millió 619 ezer volt. 

A foglalkoztatottak számának növekedése 16 ezer munkanélküli munkába állásából és gazdaságilag aktív népesség 47 ezres emelkedéséből eredt. A gazdaságilag inaktív népesség létszáma a korosztály lélekszámának 49 ezres csökkenésével együtt 96 ezerrel csökkent a tavalyi második negyedévvel összemérve. A KSH által számított potenciális munkaerőtartalék 65 ezerrel 371 ezerre esett vissza egy év alatt - közölte a statisztikai hivatal.

Az idei évtől a gyed, gyes mellett dolgozókon túl azok is foglalkoztatottnak minősülnek a KSH által is alkalmazott uniós módszertan szerint, akik a gyermekgondozási ellátás igénybevétele előtt dolgoztak utoljára, a távollét idején pénzbeli juttatásban részesülnek, és azt követően visszatérhetnek korábbi munkahelyükre. Júniusban a gyed, gyese miatt tartósan távol lévők létszáma 139 ezer volt, 9 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 72,8 százalék volt, 1,8 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,6 százalékponttal, 77,6 százalékra nőtt, a nőké 2 százalékponttal, 68 százalékra emelkedett a tavaly második negyedévhez viszonyítva.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek