Kiváló dolgozók

Az Örkény Színház azonos címmel futó előadásának különlegessége, azon túl, hogy a járványhelyzet miatt streamelik a darabot, hogy nem csak profi színészek játszák. Hanem a színészek mellett maguk a gondoskodó munkakörökben dolgozó szakemberek is színpadra lépnek. Dokumentarista előadás ezen szakmák mindennapjairól.

A Kiváló dolgozók című előadást október 24-én mutatták be. A színészeken kívül szerepelnek benne a színház ismertetője szerint azok a hétköznapi hősök, a gondoskodó szakmák képviselői, akik általában láthatatlanul, és sokszor főként anyagi, sőt társadalmi megbecsülés nélkül végzik a munkájukat. Ezek azok a foglalkozások, amelyek értékét az emberek akkor kezdik csak megbecsülni, amikor saját maguknak vagy valakinek a közelükben szüksége lesz az ellátásukra.

Ők a szociális munkások, gyermek- és idősgondozók, egészségügyi szakemberek, otthonápoló édesanyák. Az előadás célja dokumentarista jellegű, vagyis a színpadra viszi a valós életeket, problémákat, hogy egy kicsit a szélesebb közönség is belelásson abba, hogy ki gondoskodik azokról, akik nem tudnak magukról gondoskodni, és hogy ez a munka mekkora áldozatot követel.

A színészeken kívül így tíz civil is színpadra áll: hospice nővér, gyermekotthoni dolgozó, intenzív szakápoló, idősgondozó szociális munkás - ők saját magukat alakítják. A nézők pedig belepillanthatnak egy-egy munkanapjukba, az életükbe, egészen közelről. Ők tulajdonképpen nem játszanak, hanem magukat adják, az ő valódi tapasztalataikból, információkból álltak össze a jelenetek, épült fel a szöveg.

Ráadásul ezekben a szakmákban komoly probléma az elvándorlás és sok esetben ezekben a munkakörökben nem igazán jelenik meg a fiatal utánpótlás, éppen a megbecsülés hiánya miatt.



A Kiváló dolgozók az Örkény Színház előadásában - igaz történetek a gondoskodásról, Boross Martin (rendező), Neubold Júlia (alkotó munkatárs) és Szabó-Székely Ármin (dramaturg) alkotása.

Fotó: Örkény Színház
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk

Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság

Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk

Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök

Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk