kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Köszönjük, közmunka a vártnál jobb adatokat!

A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 265 ezerre nőtt a július-szeptemberi időszakban. A munkanélküliségi ráta 6, 4 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán.

images

A vártnál kedvezőbb lett a július-szeptemberi munkanélküliségi ráta - hívták fel a figyelmet a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) frissen közölt adatai alapján az Erste és a Takarékbank makroelemzői, akik idénre 6,9-7 százalékos, jövőre pedig 6,5 százalékos átlagos munkanélküliségi rátát várnak. Barczel Vivien, az Erste makroleemzője az MTI-nek elmondta, hogy a július-szeptemberi vártnál jobb munkanélküliségi ráta elsősorban a közfoglalkoztatásnak köszönhető, és az év hátralévő részében kissé emelkedhet a ráta a szezonális hatások miatt.

A foglalkoztatottak száma 14 ezerrel meghaladta az előző három hónapos időszakit, és 116 ezerrel nőtt az egy évvel korábbihoz képest.


Forrás: KSH








A 2,8 százalékos növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 49 ezerrel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 52 ezerrel bővült, miközben külföldi telephelyen 15 ezerrel dolgoztak többen, mint egy évvel ezelőtt.




Forrás: KSH





A foglalkoztatottak közül 4 millió 228 ezren tartoztak a 15-64 évesek korcsoportjába. Körükben a foglalkoztatási ráta 0,3 százalékponttal javult az egy hónappal korábbi adathoz képest, a 64,8 százalékos adat 2,2 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.

A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2,8 százalékkal 2 millió 297 ezerre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,4 százalékponttal 71,3 százalékra nőtt július-szeptemberben az egy évvel korábbihoz képest.

A 15-64 éves női foglalkoztatottak száma 2,5 százalékkal 1 millió 931 ezerre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,0 százalékponttal 58,4 százalékra javult.

A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 293 ezer volt, foglalkoztatási arányuk 2,9 százalékponttal 26,7 százalékra nőtt.

A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, valamint az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal 81,3 százalékra, utóbbiaké 3,8 százalékponttal 46,4 százalékra.

A 20-64 éves korcsoport esetében - amely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre - a foglalkoztatási ráta 2,2 százalékponttal 69,7 százalékra nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 76,9, a nőknél 62,8 százalék - közölte a KSH.

A foglalkoztatás szintje a 15-64 évesek körében valamennyi régióban emelkedett, legjelentősebben, 3,8, illetve 3,7 százalékponttal a Közép-Dunántúlon és Észak-Magyarországon.

A foglalkoztatási ráta Közép-Dunántúlon volt a legmagasabb, 69,0 százalékos, Észak-Magyarországon pedig a kiemelkedő növekedés ellenére a legalacsonyabb, 59,9 százalékos.

6,4 százalékra csökkent a munkanélküliség

A munkanélküliek száma 293 ezer volt július-szeptemberben, ezzel a munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent az egy hónappal korábbi 6,7 százalékról - derül ki a KSH adataiból.

A KSH adatai szerint 39 ezerrel kevesebb álláskereső volt a három hónap átlagában, mint egy évvel korábban, a munkanélküliségi ráta éves szinten 1,0 százalékponttal csökkent.

A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 4,9 százalékponttal, 16,7 százalékra csökkent, jóllehet a munkanélküliek egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 0,6 százalékponttal, 5,6 százalékra, utóbbiaké 1,0 százalékponttal, 5,4 százalékra.

A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9 hónapról 19,3 hónapra nőtt; a munkanélküliek 49,2 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.

Forrás: KSH






A munkanélküliség - Dél-Dunántúl kivételével - mindegyik statisztikai régióban csökkent. Nyugat-Dunántúlon 1,3 százalékponttal alacsonyabb, 3,2 százalékos volt a ráta, míg Észak-Alföldön az 1,3 százalékpontos javulás ellenére is 10,2 százalékos a munkanélküliség.







A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint 2015. szeptember végére a nyilvántartott álláskeresők létszáma 10,1százalék-kal, 342 ezer főre csökkent.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk