Köszönjük, közmunka a vártnál jobb adatokat!
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 265 ezerre nőtt a július-szeptemberi időszakban. A munkanélküliségi ráta 6, 4 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán.
A foglalkoztatottak száma 14 ezerrel meghaladta az előző három hónapos időszakit, és 116 ezerrel nőtt az egy évvel korábbihoz képest.
Forrás: KSHA 2,8 százalékos növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 49 ezerrel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 52 ezerrel bővült, miközben külföldi telephelyen 15 ezerrel dolgoztak többen, mint egy évvel ezelőtt.
Forrás: KSHA foglalkoztatottak közül 4 millió 228 ezren tartoztak a 15-64 évesek korcsoportjába. Körükben a foglalkoztatási ráta 0,3 százalékponttal javult az egy hónappal korábbi adathoz képest, a 64,8 százalékos adat 2,2 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.
A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2,8 százalékkal 2 millió 297 ezerre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,4 százalékponttal 71,3 százalékra nőtt július-szeptemberben az egy évvel korábbihoz képest.
A 15-64 éves női foglalkoztatottak száma 2,5 százalékkal 1 millió 931 ezerre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,0 százalékponttal 58,4 százalékra javult.
A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 293 ezer volt, foglalkoztatási arányuk 2,9 százalékponttal 26,7 százalékra nőtt.
A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, valamint az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal 81,3 százalékra, utóbbiaké 3,8 százalékponttal 46,4 százalékra.
A 20-64 éves korcsoport esetében - amely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre - a foglalkoztatási ráta 2,2 százalékponttal 69,7 százalékra nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 76,9, a nőknél 62,8 százalék - közölte a KSH.
A foglalkoztatás szintje a 15-64 évesek körében valamennyi régióban emelkedett, legjelentősebben, 3,8, illetve 3,7 százalékponttal a Közép-Dunántúlon és Észak-Magyarországon.
A foglalkoztatási ráta Közép-Dunántúlon volt a legmagasabb, 69,0 százalékos, Észak-Magyarországon pedig a kiemelkedő növekedés ellenére a legalacsonyabb, 59,9 százalékos.
6,4 százalékra csökkent a munkanélküliség
A munkanélküliek száma 293 ezer volt július-szeptemberben, ezzel a munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent az egy hónappal korábbi 6,7 százalékról - derül ki a KSH adataiból.
A KSH adatai szerint 39 ezerrel kevesebb álláskereső volt a három hónap átlagában, mint egy évvel korábban, a munkanélküliségi ráta éves szinten 1,0 százalékponttal csökkent.
A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 4,9 százalékponttal, 16,7 százalékra csökkent, jóllehet a munkanélküliek egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 0,6 százalékponttal, 5,6 százalékra, utóbbiaké 1,0 százalékponttal, 5,4 százalékra.
A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9 hónapról 19,3 hónapra nőtt; a munkanélküliek 49,2 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.
Forrás: KSHA munkanélküliség - Dél-Dunántúl kivételével - mindegyik statisztikai régióban csökkent. Nyugat-Dunántúlon 1,3 százalékponttal alacsonyabb, 3,2 százalékos volt a ráta, míg Észak-Alföldön az 1,3 százalékpontos javulás ellenére is 10,2 százalékos a munkanélküliség.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint 2015. szeptember végére a nyilvántartott álláskeresők létszáma 10,1százalék-kal, 342 ezer főre csökkent.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?