Közel 100 ezer főnek adnak munkát az amerikai cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KSH friss adataiból derül ki, hogy a Magyarországon működő, amerikai tulajdonú vállalatok csaknem százezer embernek adnak munkát, írja a Napi.hu.
A Magyarországon befektetett amerikai tőke egyre csökken, míg 2005-ben az összes külföldi tőke 3,9 százalékát tette ki, addig ez 2013-ra 2,9 százalékra csökkent.
Ezzel együtt az amerikai vállalatok, a németek után, a második legfontosabb foglalkoztatók. Az amerikai cégek magyar leányvállalatai a válság kitörésekor, azaz 2008-ban 91 ezer főt foglalkoztattak. Az ezt következő visszaesés sajnos a létszámadatokon is meglátszott, hiszen 76 ezerre esett a Magyarországon foglalkoztatottak száma. Ugyanakkor jó hír, hogy 2010 óta ismét emelkedést mért a KSH, így 2012-ben már 90 ezer főnek biztosítottak munkahelyet.
Napi.hu
Ezzel együtt az amerikai vállalatok, a németek után, a második legfontosabb foglalkoztatók. Az amerikai cégek magyar leányvállalatai a válság kitörésekor, azaz 2008-ban 91 ezer főt foglalkoztattak. Az ezt következő visszaesés sajnos a létszámadatokon is meglátszott, hiszen 76 ezerre esett a Magyarországon foglalkoztatottak száma. Ugyanakkor jó hír, hogy 2010 óta ismét emelkedést mért a KSH, így 2012-ben már 90 ezer főnek biztosítottak munkahelyet.
Napi.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- szervizes (2026. 07. 04)
- B2B ÉRTÉKESÍTÉSI TANÁCSADÓ (2026. 07. 05)
- Területi Képviselő (2026. 07. 05)
- Szerviztechnikus (2026. 07. 05)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc